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求职材料 及网申技巧刘志伟求职材料组成导师推荐信附件 （证书复印件等）个人简历封 面求职信学校推荐表自荐材料 组成部分封 面求职信个人简历封 面求职信学校推荐表个人简历封 面求职信附件 （证书复印件等）学校推荐表个人简历封 面求职信导师推荐信附件 （证书复印件等）学校推荐表个人简历封 面求职信简历制作简 历是你的“名片”，是你个人的“广告”，是你通往单位的“敲门砖”有人说：“Your life on a A4 paper”1、将你有价值的信息都包含在简历里2、这张A4纸可能改变你一生的命运3、你应该将简历的长度控制在1页A4纸， 一般不能超过2页原 因★HR们对每份简历的平均阅读时间为8—60秒★如此短的时间不是阅读而是“扫描”，扫描是点头看，而不是摇头看★ 扫描的对象是“关键词”简历一般如何筛选v人力资源部门对硬性指标快速筛查v初选资料送到相关部门，进行二次筛查确定面试者vHR向面试者邀约，进行笔试、面试和实际操作简历的作用争取到面试机会！简历的内容v个人信息v求职意向（具体职业、岗位）v教育背景（学校、专业、课程、成绩）v工作经历（社会实践）v曾获奖励v其他技能（外语和计算机水平）v自我评价和兴趣爱好简历要回答v你是谁？v你想干什么？v你能干什么？个人信息v姓名、联系方式为第一信息，要保证联系方式畅通、邮箱合理，要注意的写法v性别、出生年月为第二信息，酌情考虑v民族、婚姻状况、身高、体重等可不写v政治面貌视情况填写求职意向v写清楚职业目标、行业，针对具体公司的简历要明确岗位名称v职业目标要尽可能准确，切忌过多和跨度过大v薪资要求最好不写教育背景v按逆序叙述，写清学校、专业和学历v如高中毕业于名校，或高考成绩突出可写高中v校外重要培训、辅修学历等要写明v课程重点介绍与职位相关的课程，成绩可写GPA、名次、分数等工作经历（社会实践）v担任学生干部、参与社团活动等取得的实效v实习或社会实践的职位及工作效果v参与开展科技创新的情况曾获奖励v写明曾获奖学金、荣誉称号等情况（可注明难度），可总结性表述。

v低级别的奖励或与职位不相关的不写v要主次分明，不可简单罗列其他技能等v外语过级情况、计算机等级、二外水平v职业资格证书v其他技能性考试成绩（如普通话、礼仪培训 班等）v可以适当链接自己的博客或空间等自我评价v自我推销的机会v对自己学习、工作、心理等方面的评价v不抒情，不说空话v实事求是，突出闪光点v用语简练，避免口语化和学生腔，防止不利 联想兴趣爱好v如果与职位相关可以写：如读书、文学、音乐v反之则不写，如旅游、电玩、购物、化妆简历写作的六个黄金法则一、传达出职业精神针对性的内容和规范专业的格式形式上，一份专业的简历应当符合以下12点：* 疏密有致、主次分明、版式美观* 最好控制在1页范围内* 各种字体和字号选择要得当（不超过3种 ）* 不要使用框格* 不要出现“简历”、“个人简历”字样* 不要以学校的Logo和名称作为页眉* 不要出现个人的隐私资料* 不要贴照片（有要求除外）* 按逆序时间填写* 不要出现拼写、语法、标点、用词错误* 不要出现“我”，要用第三人称写* 不要虚构，信息一定要准确* 不要抄袭、克隆，要多次修改打印简历时应该注意v要使用80g的白色打印纸v一般不要彩色打印v不要选择喷墨打印v不要用复印简历二、不要一份简历打天下——量职打 造1、了解目标企业和职位需求情况，分析自己的优势和弱点 2、求职意向清晰明确，简历内容有利于你应聘的职位3、至少要根据自己的职业目标专门制作简历，最好针对具体单位4、英语专业要相应编写英文简历三、充分表达你的独特之处——独特卖点☆ 关键词说话☆ 动词说话☆ 数字说话☆ 结果说话 四、裁剪你的简历——职位相关信息原则公司要求你有的条件条件A素质D素质E条件B素质F条件B条件C素质D素质F素质G素质H条件A映射映射映射映射转化五、取长补短——硬伤疗法原则：保持真实性硬伤1：学习成绩一般* 突出相关的、高分的课程* 突出工作、实习、社团经历硬伤2：学校知名度不够* 参加校外的学术活动* 参加过的一些培训计划六、借力打力* 工作经验少突出实习突出社团学习至上勤能补“拙”跨专业求职v突出综合素质v突出辅修专业v善于表现自己简历的发出1. 邮寄简历用大号标准信封，勿折叠信封上注明应聘字样以及应聘职位使用比较特别的邮票2. 用E—mail发送简历◆ 按公司要求选择WORD2003/TXT/PDF◆ 按公司要求选择以附件或正文发送◆ 主题注明应聘职位、学校、姓名◆ 确认你的简历已被接收，可询问◆ 最好附一封求职信3、招聘会提交抓紧机会与招聘人员沟通，在当场留下深刻印象，最好能拿到招聘人员的联系方式。

公司 名称申请请部门门 /职职位申请请日期职职位 说说明部门门 情况HR部门门Personal Network开始截至负责负责 人电电 话话邮邮件联联系 人电电 话话邮邮件进行你的客户关系管理电子简历制作电子简历的三种类型v可扫描的书面简历，它可以通过扫描仪器准 确无误地生成一个计算机文件；v电子邮件简历，它是一个普通的计算机文件 ，其内容可以通过网络传送到世界各地而无 需打印在纸上；v主页和多媒体简历，它采用多媒体方式放在 因特网上，也可以存储在磁盘里供用人单位 在方便的时候随时察看 求职信的撰写求职信 vs 简历v求职信 ≠ 重复简历v求职信是说“我爱你”，简历是说“我是谁 ”v求职信是“艺术照”，简历是“登记照”求职信求职信求职信也称自荐信，是一种介绍性、自我推荐的信件，它通过表达求职意向和自身能力的 概述，引起对方的重视和兴趣一封好的自荐信 可以说明你的才干正是有了自荐信，阅读者才会对你简历上所 写的经历和业绩感兴趣所以，求职信无论在形 式上还是内容上都必须给阅读者留下好印象称呼可直呼为为“××公司负责负责 人”、“ ××厂长长”、“ ××经经理”等为为了礼貌可用“尊敬的××”来称呼。

开头头可直截了当说说明自己写信的目的，表达时应简洁时应简洁 ，并能吸引读读信人看下去正文一般交待求职职的原因，应应聘、应应征的条件，尤其要注意表现现你的主要成绩绩， 突出你的优势优势 结结尾感谢谢他们们的阅读阅读 ，并表明你希望迅速得到回音 署名一般写在右下方，日期用阿拉伯数字写，写年月日附件求职职信一般要求同时时附上简历简历 和近期照片，另外也可以附上相关证证书书，如外语语等级证书级证书 、计计算机证书证书 、获奖证书获奖证书 等最好有附件目录录，方便招聘单单位审阅审阅 一、求职信的格式一、求职信的格式(1)本人基本情况和求职信息的来源2)应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力3)介绍自己的潜力4)表示希望得到答复面试的机会二、自荐信的内容二、自荐信的内容求职信范例（纸质投递版 ）求职信范例（电子邮件版）三、自荐信撰写三步曲三、自荐信撰写三步曲v（一）第一步 我是谁 ，如何了解的招聘信息v（二）第二步 描述自己的特长以及对公司的认识和理解v（三）第三步 表明自己非常愿意接受面试，争取面试机会四、自荐信的写作技巧四、自荐信的写作技巧（1）态度诚实，摆正位置首先，应该想公司要我来干什么，而不应该写自己需要什么。

其次，应该写我能为公司做什么，而不是获得该职位对自己有什么好处再次，在写求职信时要诚恳礼貌，切记自吹自擂，炫耀浮夸2）整体美观，言简意赅求职信文字要整洁美观，求信的内容要全 面且言简意赅、详略得当 （3）富于个性，有的放矢投其所好、察其所需、供其所求、显现个 性、赢得时机 （4）以情动人，以诚感人实事求是，优点要突出，缺点不隐瞒；恭 敬而不拍马，自信而不自大错字连篇，主次不分长篇累牍，无的放矢条理不清，逻辑混乱过分谦虚，缺乏自信好高骛远，炫耀浮夸用词不当，礼节欠缺五、自荐信中易出现的典型错误五、自荐信中易出现的典型错误求职信的使用v纸质版：和简历一起装订使用v电子版：邮件的正文部分其他求职材料封 面不提倡的样式封封 面面超强超强简历封面创意（简历封面创意（1 1））《实现梦想》很有超凡脱俗感觉的封 面仿古式的颜色和灰 色的对比，把简历变成 了武林秘籍，会让人爱 不释手笑傲人生才是 真正的生活 超强超强简历封面创意（简历封面创意（2 2））《一个小兵》每一兵一卒都有它的用 途，但是离开了棋盘，就 什么也不是…… 短短的话，显示作者是 一个有着极强团队精神和 牺牲意识的员工 在大家协作的集体中， 个人才能发挥最大的价值 。

超强超强简历封面创意（简历封面创意（3 3））《凝聚你与我 》一个团队凝聚你我他，在一个特殊的交点上，你我相遇 在共同协作中，我们的合力创作出的成果永不可摧 超强超强简历封面创意（简历封面创意（4 4））《黑白传说》 一个传说，一个神话，都是团队的共同努力用简洁的黑白颜色和有力的语言，表现自己最强有力的才华 超强超强简历封面创意（简历封面创意（5 5））《我的存在 》我的价值是有我存在我的存在是我有更大的价值现在我的价值无人识别，就等真正的伯乐来相中 超强超强简历封面创意（简历封面创意（6 6））《为你着色》黑白的大楼，彩色的成果有了我的加盟，我会让黑白的梦变成彩色的现实用我真正的才能，来实现辉煌的梦想 超强超强简历封面创意（简历封面创意（7 7））《思想者》不愧是名牌大学的高才生，简历也是创意非凡用思想者塑像表现自己的思考能力，有别于其他的竞争者唯有思考才能取胜 超强超强 简历封面创意（简历封面创意（8 8 ））《放飞个人》给我一片自由的 天地，让我放飞自 己的才华，自己的 梦想用极为简约 的色彩和画面表现 作者的创意和专注 封面的使用v一般只在求职材料装订成册时使用v不主张投递简历时使用v可以考虑彩色打印证书等材料一、通用型证书一、通用型证书v计算机等级证书、英语等级证书等通用型以及托福 （TOEFL）成绩证书、雅思（IELTS）S成绩证书、英 语中高级口译资格证书、全国计算机软件专业技术 资格和水平证书等能力型证书。

二、职业资格证书二、职业资格证书v如教师资格证书、人力资格证、商务策划资格证书 、物流师资格证书、报关员证书、调音师证书、国 家司法考试证书、导游资格证书等等，这类资格证 书范围最广，种类最多三、获奖证书三、获奖证书v指在校期间所获得的各种奖励证书，如三好 学生、优秀学生干部、优秀团员、各种积极 分子奖学金以及参加各级各样竞赛所获得的 证书等中华人民共和国教育部颁发国家奖学金四、其他证书及材料四、其他证书及材料v社会工作需要的驾驶证及在校期间所发表的 各种各样作品的原件或者复印件就业推荐表、协议书、导师推荐信v推荐表由学校印发，带有学院鉴定意见和学校推荐就业公章v一般企业单位较少需要，多数为事业单位、国家机关、大型国企等单位需要，同学们可根据需要制作v协议书（接收函）是签订就业单位法律文件，一人一份，防止丢失v导师推荐信一般用于专业性较强的工作，由专家推荐网申 技巧网申网申（Online Application）指应聘者通过招聘方指定的招聘网站或者官方网站来投递简历，招聘方通过设定特定的问题、筛选标准来进行简历筛选◆网申系统一般采用互联网媒介，其优势在于通过互联网的信息共享便捷性，可接受来自世界各地的成千上万应聘者同时应聘；◆其标准化的问题、灵活设置的筛选条件最大程度消除了人为因素等造成的简历筛选误差；◆自动统计应聘简历的相关数据，包括地域、高校、专业、年龄、性别等，使得招聘公司更方便地追踪招聘效果及建立公司人才信息库。

网申系统的缺陷网申系统的缺陷◆如同时提交简历人数过多时，服务器无法响应；◆系统自动筛选简历机制不能完全准确地判断有效简历等等网申筛选网申筛选就是公司如何从成千上万的申请者中寻找出他们中意的人筛选的具体指标及达标准则准准 则则：网申各部分填的东西越多分数越高，实 习的公司越好时间越长分数越高关键字：学校、专业、英语、实习经历、学生工作 、奖学金/成绩、 国际交流经验等网申之。