中层干部考察材料(中层干部,考察,材料).docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑中层干部考察材料(中层干部,考察,材料) 目次第一篇：乡世界文学名著典藏12套镇中层干部考察材料(个人总结) 其次篇：xx单位中层后备干部考察材料第三篇：中层竞聘考察材料第四篇：中层干部培训材料第五篇：中层干部竞聘材料中学文学常识训练题更多相关 "> 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇罗马文学题材更多顶部目次第一篇：乡世界文学名著典藏12套镇中层干部考察材料(个人总结)其次篇：xx单位中层后备干部考察材料第三篇：中层竞聘考察材料第四篇：中层干部培训材料第五篇：中层干部竞聘材料中学文学常识训练题更多相关 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目次 第一篇：乡镇中层干部考察材料(个人总结)其次篇：xx单位中层后备干部考察材料第三篇：中层竞聘考察材料第四篇：中层干部培训材料第五篇：中层干部竞聘材料更多相关范文正文第一篇：乡镇中层干部考察材料(个人总结) 个人工作总结（2022年2022年） 船寮镇 余俊 一、个人处境 余俊，男，汉族，1985年8月出世，浙江省丽水市莲都区人，2022年8月加入工作，大学本科学历，现任青田县船寮镇村镇创办办城建员，负责芝溪片规划审批工作和下片雷石村驻村工作。

学习工作简历： 2022年9月2022年9月，浙江省丽水中学 2022年9月2022年7月，西安理工大学水利水电学院土木工程系 2022年8月2022年11月，莲都区创办分局城区创办管理所，规划员 2022年12月2022年9月，莲都区万象街道丽南村"大学生村官' 2022年10月至今，青田县船寮镇人民政府村镇创办办，城建员 家庭处境： 父亲：余建新，莲都区老竹镇中学保安 母亲：吴瑞美，莲都区交通局保洁员 妻子：刘欢，莲都区高溪乡人民政府社保员 二、主要德才表现 一、严于律已，勤以修身，不断提高自身素质 三年来，本人从严从高要求自己，廉洁从政，勤俭办事常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚韧树立正确的世界观、价值观、人生观平日领导们善意的批评、谆谆的教化，让我明白了怎样做一名优秀的公务员，使我投入更多的细心、细心、责任心和平常心到工作中，努力做到自重、自省、自警、自励，用年轻人蓬勃 的朝气、昂扬的锐气、充满的精力、卓越的劳绩来回报党和政府 二、兢兢业业，勤勤恳恳，圆满完成各项任务 作为一名年轻的普遍干部，我利用一切工作机遇，深入到农村第一线，巩固对当今农村现状的了解，增进与群众的感情，为自己进一步全面了解农村状况、做好乡镇工作打好根基。

在城建工作方面，本人将自己大学所学和现在的工作实际精细结合，与办公室同事协力合作，圆满完成2022、2022、2022三年的农村危旧房改造工作在这三年里，我不但在同事的合作下完成了芝溪片400多户的修缮、拆建任务和洋肚旧村改造的规划审批工作，而且积极参与"两违'整治行动，并整理完成了危旧房考核、两违整治考核资料，而且完善办公室台账，做好相关办公室档案管理工作同时，做好船寮镇危旧房改造和两违整治的宣传工作，在青田网上发表相关信息20余篇 在驻村方面，我先后联系芝溪片上枝村和下片的雷石村，和村里的干部相互支持、相互合作，完成领导交付的各项工作任务，如村计生、养老保险、医疗保险、住房保险、劳动保障、防火防汛等日常工作，和两委换届选举、人口普查、创优争先、"美观乡村，和谐家园'村庄整治等阶段性工作此外，为雷石做好"一事一议'申报材料，积极争取省财政工程资金，举行了叶山水库创办、自来水管道铺设和叶山康庄水泥路硬化工程，目前均已顺遂完工 同时，作为船寮的年轻干部，我还积极参与工程工程推进工作2022年5月，我对仁川的后进村工作举行系统梳理，完成了仁川村后进村整改台账，通过镇、县两级考核；同年10月，参 与青田县中部污水处理厂的征地工作，征地终止后，核对录入635万元的征地工程数据，得到镇领导的断定。

2022年，我参与了镇的三个土地征用工程：三溪口水电站陈合区块的土地征用工作；青田县中部垃圾填埋场的土地征用工作；三溪口水电站雷石区块的土地征用工作2022年4月，参与三溪口电站工程组的同事，完成雷石区块征地工作4月底，加入下片姜岙扶贫小区工程组，合作领导开头新的工程工作 三、严谨细致，团结协作，正确处理各方关系 城建办日常事物繁杂，驻村责任重大，都需付出加倍的努力，但我始终毫无怨言，合理处理好各方关系涉及片里的活动，我自告奋勇，主动参与；对于办公室工作，我会利用工作以外的时间去完善，做到两促进，两不误不管在工作还是生活中，我始终坚持以诚待人；对领导崇敬按照；对同事宽以待人；对群众秉公办理 四、专心总结，超越自我，努力争创一流业绩 三年的基层磨练，一次次的亲历亲为，让我在工作中急速成熟起来，对自己也有了一个初步的定位和对比全面的熟悉当然，我也常反思自身存在的缺乏之处，如考虑问题不够全面、处理细节上不够细心、易暴躁等，因此在工作和生活中树起了一把客观评价自我的标尺，明确我今后的努力方向 三年时光，转瞬即逝，但却是我人生名贵体验回想过去，把握现在，面向将来，我将始终坚强自己的梦想信念，义无反顾，永往直前。

二〇一四年五月六日 其次篇：xx单位中层后备干部考察材料 xx单位中层后备干部考察材料 一、根本处境 照 片 xxx男汉族x年x月出世x省x县人党员工程师初始学历为本科x学院x专业x年x月加入工作现任公司x单位x职务 家庭处境妻子 xx 公司xx单位职工 儿子 xx x学校学生 二、主要简历包括在职学习教导处境 19xx、x19xx、x xx学院xx专业学习 19xx、x19xx、x 公司x单位任技术员 19xx、x200x、x 公司x单位工程师 200x、x至今 公司x单位工段长 三、表现处境由党支部填写党政一把手签字 1、优点要对该同志的政治素质、工作才能、工作业绩、作风形象等方面作出评价500字左右 2、主要缺乏与建议 四、培养方向 各单位填写 根据该同志特点和工作体验结合单位进展需要确定后备干部培养方向 五、组织、人事部门观法 由公司党委组织部填写组织部长和人力资源部长签字 六、公司观法 七、与后备干部谈话观法 八、任命聘用处境 第三篇：中层竞聘考察材料 同志考察材料 根本处境 ，男（女），民族，年月出世，广东广州人，年月加入工作，年月参与中国共产党员，学历（年月毕业于院校专业），现任（单位）职务。

年月起在（单位），历任（职务）、（职务）、（职务）；年月起在（单位），历任（职务）、（职务）年月定级 主要表现 同志 缺乏之处 年度考核 2022年、2022年、2022年年度考核为 笔试、面试、民主测评、组织考察处境 笔试劳绩（30%）：分；面试劳绩（20%）：分；民主测评（20%）：分；组织考察（30%）：分 总劳绩：分，竞聘岗位排名第名 民主测评处境：年月日召开单位干部、职 工大会，采取会议投票方式举行民主测评，应到会人，实到会人，发出票张，收回票张，均为有效票同志得优秀票，称职票，不称职票，弃权票同意提拔同志票，不同意提拔同志票，弃权票 （签名） 二○年月日竞聘小组成员： 第四篇：中层干部培训材料 学校中层干部是学校工作顺遂运行的关键枢纽，是学校领导决策的概括执行者，其工作好坏直接关系学校兴衰，做一名优秀的学校中层干部务必做到以下"十要' 一、思想要先进 思想是言行的先导，有什么样的思想就有什么洋的言行,学校中层干部是学校概括工作的管理者、引路人，只有先进的思想，才能保证其先进的言行一是先进的政治思想，主要是指党和国家的大政方针政策以及学校的工作策略，这是教导管理工的灵魂。

二是先进的管理思想，管理是中层干部工作的核心，时代变迁、社会进展造就的现代人务必用先进的管理思想举行管理，利用过去的老手段，不但没有效果，有时会成为工作的阻碍先进的管理思想是提高自身管理水平、部门管理质量的根基三是先进的教导思想，学生不同了，教材更新了，管理者的教导思想务必先进，没有先进的教导思想必没有先进的管理策略 二、感情要丰富 现代管理要坚持以人为本，而以人为本的根基要带着感情工作，要以情动人、以情服人、以情管人要关切下属的后勤生活，努力为其排忧解难，解决他们的后顾之忧，使其安心工作要关切下属的学习使精神充实、水平提高、自我更新要关切下属的工作，使其思路更新、工作提升、劳绩突出语言隔膜、冷面训人的结果是造成对立心绪、别扭工作、劳绩一般 三、作风要正派 中层干部的工作作风是顺遂开展工作的根基，一是执行领导决策不打折扣，有观法当面提、不背后探讨、不用探讨领到去博得下属好感，假设中层干部探讨势必造成下属工作心绪不稳定二是执行制度没有远近，不照管部门利益、不照管老同事、老同学、老乡、老挚友利益，有照管必然造成不公允，不公允必然导致思想混乱三是遇事身先士卒，越是困难越要研究，不含混过关、要敢于走在前面，埋头苦干，抬头召唤。

只有这样，他的下属才会心服口服加佩服，实现"桃李不言、下自成溪'的梦想境界 四、学习要经常 终身学习是现代人的重要特征，谁不学习谁就回落伍，谁就会被淘汰，教导工更是如此学校中层干部只有不断加强自身学习，获得多方面的才能，提高多方面水平，才能使自己的头脑敏锐、管理到位一要以自己的学科为中心不断拓展学识面，建立起自己的大学可体系，谁忘却自己的学科，谁将失去做教导管理者的资格二要学习党的方针政策，使自己的管理工作具有政治性、思想性三要学习教导理论，用先进的理论指导工作，一个不懂先进教导理论的人断定成不了一名优秀的中层干部四要经常翻阅报刊杂志，学习岗位部门阅历，不断提高自己的实践水平总之，只有不断的学习，才能使自己的管理具有时代特征、实际效益、特色水平 五、业务要精湛 学校中层干部应至少精通一门学科教学，一方面有利于树立自己的威信；一方面有利于理解教学，更好地为教学服务业务不精、教学水平不高的中层干部断定干不出本职工作的创新业绩，由于学校任何一项工作都与教学有关 六、思路要创新 创新是工作的灵魂，学生在不断变化，教师的工作也在不断更新，因此务必用新的思路举行管理，才能有创新的成果，因循守旧必另人厌倦、效果甚微。

一是管理思想要创新，要勇于根据概括处境，打破模式，摆脱束缚，树立新的实践 指导思想二是管理方法创新，面对概括问题，运用现代分析，创造崭新方法总之，要使管理具有现代味、人情味、聪慧味 七、工作要务实 中层管理切忌搞形式主义，其结果是劳民伤财，管理着应付、不顺心，被管理者厌倦、不舒心，两头不欣喜中层干部做工作要务求时效，一切围绕学校利益、围绕师生利益，而不围绕得志领导的虚荣一要不断完善规章制度，用制度模范落实二要采取生动方法，取得特色效果务实的生命在于激发热心、挖掘聪慧、创造辉煌 八、定位要切实 中层干部正确为自己定位，才能不断丰富部门工作内容，创造部门工作业绩由于定位切实，有利于挖掘角度，博览众长，踏实岗位，激发灵感，从部门角度为学校做付出 九、大局要顾全 中层干部顾全大局就是不因个人利益、局部利益做有损学校利益的事，中层干部负责一方面，是学校大局的有机组成片面，相互合作，才能稳步进展一要树立学校大局意识，以学校大局为工作宗旨。