河南人力资源保障厅.doc

河南人力资源保障厅1职责调整（一）划入的职责1.将原省人事厅、原省劳动和社会保障厅的职责整 合，划入省人力资源和社会保障厅2.将省民政厅承担的农村社会养老保险 职责划入省人力资源和社会保障厅河南省人力资源和社会保障厅O （二）取消的职责1 .已由国务院、省政府公和収消的行政市批事项2.制定技工学校年度指导性招生计划3.综合协调外商投资企业劳动工资政 策4.制定企业惩处职工的基本准则5.审核市县、行业单位养老保险费率三）划岀移交的职责1 .将制定省内中国公民出境就业管理政策，境外就业 职业介绍机构资格认定、审批和监督检查等职责划给省商务厅2.将技工 学校和职业培训机构办学能力评估认定工作交给事业单位或社会中介组 织四）加强的职责1.加强统筹全省机关企事业单位人员管理职责，加强 收入分配宏观调控，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势2.加强 统筹全省城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和 保障体系3.加强统筹全省人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一 规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置4.加强统筹全省 机关企事业单位基本养老保险职责，建立健全农村养老保险制度，逐步提高 基金统筹层次，推进基本养老保险制度改革。

5.加强全省促进就业职责，健全 公共就业服务体系，完善职业培训制度，逐步建立城乡劳动者平等就业制度, 促进社会就业更加充分6.加强全省组织实施劳动保障监察、劳动人事调 解仲裁和协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益2主要职责（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障法律、法规、政策；拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草全省人力资源和社会保障地方 性法规、规章草案，并组织实施和监督检査二） 拟订全省人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一 规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置三） 负责全省促进就业T作，拟订全省统筹城乡的就业发展规划和政 策，完善公共就业服务体系和公共创业服务体系，建立健全就业援助制度，完 善职业资格制度，统筹建立而向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校 毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励 政策四） 统筹建立覆盖全省城乡的社会保障体系统筹拟订全省城乡社会 保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全省统一的社会保险关系转续办 法，统筹拟订全省机关企事业单位棊本养老保险政策，会同有关部门拟订全 省社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全省社会保险基金预 决算草案。

五） 负责全省就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应 对预案，实施预防、调节和控制，拟订全省经济结构调整中涉及职工安置权益 保障的有关政策，保持全省就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡六） 会同冇关部门拟订全省机关、事业单位人员工资收入分配政策, 建立全省机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订全省机 关企事业单位人员福利和离退休政策七） 会同有关部门指导全省事业单位人事制度改革，拟订全省事业单 位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定全省专业技术人 员管理和继续教育政策，负责全省职称制度改革工作，健全博士后管理制度, 负责全省高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留 学人员来豫工作或定居政策八） 会同有关部门拟订全省军队转业干部安置政策和安置计划，负责 全省军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解怵|和 稳定政策，负责口主择业军队转业干部管理服务工作九）负责全省行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特 殊人员安置政策，会同冇关部门组织落实国家荣誉制度，拟订政府奖励制度十）会同有关部门拟订全省农民工工作综合性政策和规划，推动农民 工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

十一）统筹拟订全省劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策, 完善劳动关系协调机制，依据国家特殊劳动保护政策制定实施细则并监督 实施，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法査处重大案件十二）负责全省引进国外智力工作，组织实施引进国外人才和出国（境） 培训项目，负责我省人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作cl•三）承办省政府交办的其他事项3现任厅长杨盛道，河南省人力资源和社会保障厅厅长、党组书记、省委组织部 副部长（兼）4内设机构根据上述职责，省人力资源和社会保障厅设23个内设机构一）办公室（信访工作处）负责机关文电、会务、机要、档案、信息、 财务、政务公开、督办查办和安全保密工作；承担厅属国有资产管理和审计 工作；负责信访工作组织、开展综合性政策研究工作；承担重要文稿起草、重 耍课题调研、新闻宣传和新闻发布等工作；协调专家咨询工作三）法规处组织起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案; 承担机关有关规范性文件的合法性审核工作；承担相关行政复议和行政应 诉工作；承担执法责任制组织实施工作；负责普法宣传工作四） 规划财务处拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划; 承m编制社会保险棊金预决算草案工作；参与拟订社会保障资金（基金）财务 管理制度；承担有关信息规划和统计管理工作；承担有关科技项目和国际援 贷款项目管理工作。

五） 就业促进工作办公室拟订就、1 k规划和年度计划；拟订劳动者平等 就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策，健全公共就业服务体系; 指导和规范公共就业服务信息管理；参与拟订专项就业资金使用管理办法; 牵头拟订髙校毕业生就业政策；拟订就业援助和特殊群体就业政策，拟订青 年见习制度并监督实丿施；统筹指导实丿施积极的就业政策，拟订公共就业服务 机构体系和全民创业服务体系建设规划和政策K-丿施，会同有关部门拟订小 额担保贷款政策并监督实施；拟订国（境）外人员（不含专家）来豫就业管理政 策并组织实施；承担省就业工作领导小组办公室FI常工作六） 人力资源市场处拟订人力资源市场发展政策和规划；贯彻执行人 力资源服务机构市场准入管理制度；指导和监督对职业中介机构的管理；拟 订人员调配政策，承担特殊需要人员的选拔、调配工作；按规定承办省直和中 央驻郑单位（公务员和参照公务员法管理单位工作人员除外）人员调配、录 （聘）用事宜；按规定承办接收大中专毕业生事宜；会同有关部门制定全省H1 国（境）人员审查政策，承担省直常驻国（境）外人员的审查工作七） 军队转业干部工作办公室（河南省军队转业干部安置工作小组办 公室）。

拟订军队转业干部安置、培训政策和安置计划，完善安置和培训制度; 负责省直和中央驻豫单位接收军队转业干部安置、培训工作；组织拟订部分 企业军队转业干部解困、稳定政策和部分军队退役人员相关政策；负责自主 择业军队转业T•部管理、服务工作；管理军队转业T部专项经费；承担省军队 转业干部安置工作小组的具体工作和省企业军队转业干部问题联席会议的 具体工作内设安置处、口主择业军转干部管理服务处、综合处（规格均为 副处级）八） 职业能力建设处拟订城乡劳动者职业培训政策和规划；拟订高技 能人才、农村实用人才培养和激励政策；拟订技工学校及职业培训机构发展 规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设；完善职业技能资格制度；拟订国 家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的实施意见；拟订职业技能鉴定 政策并监督实施；规范国家职业技能资格证书管理九）专业技术人员管理处（河南省I■専士后管理协调委员会办公室）拟 订专业技术人员管理和继续教育政策；承担高层次专'I |＜技术人才规划、培养 和引进T作；承担组织享受政府特殊津贴专家等优秀人才的选拔和管理工 作；健全博丄后管理制度，承担省博±后管理协调委员会办公室的具体工作; 拟订吸引国（境）外专家、留学人员来豫（回国）工作或定居政策；负责国（境） 外机构在省内招聘专业技术骨干人才管理政策；指导有关留学回国人员科 研经费资助工作；负责副高级以上专业技术人员延长离退休年龄和提高离 退休待遇审批；承担有关方面的人才工作。

十）事业单位人事管理处指导事业单位人事制度改革和人事管理工 作；拟订事业单位人员管理和机关、事业单位工勤人员技能考核、岗位管理 政策；建立和推行事业单位岗位管理和事业单位人员聘用制度，承办事业单 位岗位设直方案核准或备案事宜；拟订事业单位招聘国（境）外人员（不含专 家）政策；拟订事业单位公开招聘人员政策并监督实施•一）农民工工作处拟订农民工工作综合性政策和规划，维护农民工 合法权益；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉 及农民工的重大事件；指导、协调农民工工作信息建设；参与省际劳务协作; 指导劳务输111基地建设；会同有关部门完善农村劳动力转移就业服务体系； 承担省农民工工作联席会议办公室的|_1常工作十二）劳动关系处拟订劳动关系政策以及劳动合同和集体合同制度 实施规范；拟订企业职工工资收入分配宏观调控政策，拟订最低工资标准，指 导和监怦国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；指导劳动标 准制订工作；拟订消除非法使用童T政策和女T、未成年T的特殊劳动保护 政策;贯彻执行国家有关企业政策性安置人员的政策I•三）工资福利处拟订机关、事业单位工作人员工资收入分配政策 并组织实施；拟订机关、事业单位岗位津贴补贴和地区附加津贴、福利、离退休.统一发放工资等政策并组织实施；负责省直单位人员工资统友悄的语 言，不是文字，而是意义。