公司临时工聘用协议书经典版（五篇）.doc

公司临时工聘用协议书经典版用工单位（甲方）和临时用工人员（乙方）双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同第一条劳动合同期限本合同期限类型为期限，自____年____月____日起，至____年____月____日止第二条工作内容1、乙方同意在甲方2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同第三条劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币住房等）第四条劳动保护、劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行5、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格第五条劳动纪律1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。

2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担第六条劳动合同终止1、本合同期限届满应即终止执行2、法律、行政法规规定的其他情形第七条劳动合同变更具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：1、甲方调整工作任务的;2、本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;3、由于不可抗力致使合同无法履行的;4、乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的;5、合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的第八条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致本合同可以解除2、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）、在试用期间被证明不符合录用条件的;（2）、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;（3）、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的;（4）、未能按要求完成本职工作，经用工单位提出，拒不改正的;（5）、经常请他人代岗的;（6）、被依法追究刑事责任的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：（1）、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;（2）、乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（3）、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商，未能就变更合同内容达成协议的5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第八条第4款的规定解除本合同：（1）、因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;（2）、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;（3）、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;（4）、法律、行政法规规定的其他情形6、乙方解除劳动合同应提前三十日内以书面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：（1）、甲方未及时足额支付劳动报酬的;（2）、甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;（3）、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的第九条劳动争议处理因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行第十一条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效涂改或未经授权代签无效，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认甲方（盖章）：_____ 乙方（签字）：_____负责人：_____ 身份证号：_________年____月____日 ____年____月____日公司临时工聘用协议书经典版（二）甲方：湖南华强米业责任有限公司乙方：一.根据有关规定,经协商，甲、乙双方签订本协议二.本协议期限为/月），自____年____月____日起至年三.工作任务1、甲方安排乙方在2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

四.劳动报酬甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动报酬为每亩元（人民币）/年其它各种福利、津贴（含社会保险费用）均含在当年的劳动报酬中而不再另行计发五.劳动纪律1、乙方应严格遵守国家法律法规;遵守甲方各项规章制度;严格遵守安全操作规程;爱护甲方设备和公共财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育2、乙方违反劳动纪律,甲方可视情节对其进行批评教育,按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘3、乙方具体负责六.协议的终止、变更、续签和解除1、本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前5天办理续签协议手续2、经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议4、甲方违反本协议或国家法律、法规,侵害乙方合法权益,乙方可以解除本协议5、任何一方提前解除协议,均应提前____日通知对方七.任何一方违反本协议规定,给对方造成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿八.本协议未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。

九.本协议双方签字即生效协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力甲方（盖章）：_____ 乙方签字：_____签订日期：____年____月____日公司临时工聘用协议书经典版（三）甲方：_____乙方：_____ 身份证号码：_____某某某单位（以下简称甲方），为了美化院内环境，长期保持清洁卫生，使之成为花园式单位，经研究决定，聘请临时工一名，负责局内环境卫生和花草树木维护管理，某某某（以下简称乙方）自愿承担此项任务，经双方研究特订如下协议：一、甲方给乙方每月工资_____元，不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇，乙方被聘用期间，甲方不负责安排乙方的三餐食宿，乙方中午可到甲方公司餐厅就餐，标准与甲方正式职工相同，甲方根据乙方的实际情况可以给予休假和其他照顾二、乙方来甲方工作，甲方应根据需要添置劳动等工具，乙方要妥善保管，不得无故丢失三、乙方就根据甲方卫生状况每天对全院进行大扫或小扫，确保院内卫生清洁。

四、乙方负责甲方院内花草的种植维护管理（包括打药）和办公楼上下花盆的摆放，夏天做好冬季花木的养护准备工作，确保_____局院内花草茂盛，一年四季办公楼有鲜花盛开五、乙方在劳动过程中应注意安全，甲方对因乙方过失发生的交通事故和生病不负任何安全责任和医疗费用六、甲方对乙方在生产过程中需要添置的工具种子等一切正常要求尽量给予满足解决，客观无法办到的乙方不能非议七、乙方在甲方工作过程中，表现好，成绩突出，大家反映良好，甲方年底给予奖励_____元八、本协议暂订一年，合同期满后双方无异议可顺延九、本协议一式两份，双方各执一份，签字生效十、本协议未尽事宜，再双方协商解决甲方[签名]：_____ 乙方[签名]：_____单位[盖章]：_____日期：____年____月____日公司临时工聘用协议书经典版（四）甲方（聘用单位）名称：地址：法定代表人（委托代理人）乙方（被聘用者）姓名：性别：家庭住址：出生年月：身份证号码：经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同一、聘用岗位及职务甲方因工作需要，聘用乙方在销售部岗位工作，并聘任销售经理职务。

二、聘用合同期限（场地租赁合同）1、本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____年试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为个月2、本合同自____年____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止三、工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责：在省外市场开展销售业务工作2、具体工作内容及要求：按照公司的指导价格开展产品销售工作，老客户的维护与新客户的开发，货款的及时回收与产品售后服务3、乙方必须在前三个月每个月完成的销售额，三个月后月销售额必须达到，销售额以到账金额为准4、乙方必须全身心的为公司服务，不得为其他公司推销任何产品，或有任何兼职情况发生四、工作报酬1、甲方根据乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资，试用期每月工资（人民币）元整/月并实行薪酬加提成制度，具体标准为：月销售额以内，提成为一个点，月销售额以上一百万以内为1.2个点，月销售额为以上，提成为个点2、乙方在需要出差时的食宿费用包干制度，具体标准为元/天（含食宿），但须填写出差申请单，提请公司副总审核、总经理批准，每天并向公司汇报出差情况，填写好出差情况表，并与当月及时办理出差报销手续。

3、出差时产生的交通费用以正常的汽车或火车票价进行核准报销，如因工作需要需乘坐高铁或飞机须报请经理室同意后方可报销，工作前三个月出差时可适当补助的士费用元/天五、工作纪律以及责任追究1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理2、乙方可根据公司实际全心全意的开展自己的工作，自觉遵守公司的保密协议如出现替其他公司推销类似产品等情况第一次警告，并罚款五千元，第二次就按自动离岗处理，不结算工资如不在甲方的指导价格范围之内，私自调动价格，每出现一次罚款1万元，甲方核准同意的除外3、乙方应向甲方递交详细的工作计划与目标书，履行好自己的岗位职责，确保完成甲方的销售任务，如因乙方工作失误，造成客户重大投诉，取消订单或退货，甲方有权取消乙方的提成点六、聘用合同的终止、解除、续订和变更1、本合同期限届满，即行终止2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：（1）在试用期被证明不符合聘用条件2）私自调动价格的3）私自替替他公司推销类似产品的4）严重失职、渎职，营私舞弊，客户有重大投诉，对甲方利益造成重大损害。

4、乙方解除本合同，应提前____。