2024-2025年度辽宁省劳务员之劳务员专业管理实务真题练习试卷A卷附答案.docx

2024-2025年度辽宁省劳务员之劳务员专业管理实务真题练习试卷A卷附答案一单选题(共80题)1、某建筑公司招聘了孙某（男）和赵某（女）两大学生分别在项目部担任施工员和在公司担任文职工作，均签订了为期3年的劳动合同在合同内约定，试用期3个月，试用期工资1800元（当地最低工资标准是1770元），转正后工资为3600元刚从学校毕业的两人，急于找工作，均对以上合同约定无异议参加工作1个月以后，因孙某谈恋爱开销大，1800元的工资在当地根本无法生活下去，孙某觉得自己已经能够完全胜任目前的工作，于是孙某去找领导希望提前转正，同工同酬；但被告知，公司发给他的工资高于当地的最低工资标准，完全合法，公司的规定不能为了某个人而破先例一年以后，赵某怀孕自从有了身孕以后，赵某的整个工作态度都改变了，之前兢兢业业地工作的她变得有占懒散，很多事情都不情愿从事了，失去了工作的积极性和责任心2015年3月，该公司与一家房地产开发公司要签订一份合同，由赵某进行记录打印；因时间紧，该公司安排怀孕3个月的赵某延长工作时间加班整理合同在打印过程中，赵某把双方合同约定的工程款由1500万美元打印成了1450万美元，导致该公司与房地产开发公司签订的合同受到了一定的损失。

之后公司查明是由于赵某失职造成的这样结果，因此公司立即与赵某解除了劳动合同但赵某认为自己是在孕期，公司是没有权利解除自己的劳动合同的双方因此应发了争议A.1770B.1800C.2880D.3600【答案】 C2、伤亡事故处理工作应当在（ ）日内结案，特殊情况不得超过（ ）日伤亡事故处理结案后，应当公布处理结果A.90；160B.90；180C.80；160D.80；180【答案】 B3、职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过（ ）A.6个月B.12个月C.24个月D.36个月【答案】 C4、建筑施工企业应当在（ ）建立工资保证金专用账户，提交农民工工资保证金专项用于发生欠薪时支付农民工工资的应急保障A.银行B.质监站C.监理单位D.政府主管部门【答案】 A5、建设主管部门、其他有关部门履行监督检查职责时，有权采取的措施不包括：要求被检查单位提供（ ）A.建筑业企业资质证书B.注册执业人员的注册执业证书C.有关施工业务的文档，有关质量管理、安全生产管理、档案管理、财务管理等企业内部管理制度的文件D.作业人员的社会保险情况【答案】 D6、“建立农民工工资支付保障制度”是在（ ）中做出的规定。

A.《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发【2004】22号）B.《国务院关于解决农民工问题的若干意见》C.《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》D.《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》【答案】 B7、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14％，计划工资总额为（ ）A.1750B.12500C.52500D.53300【答案】 C8、邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月（ ）将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡A.1日B.5日C.10日D.15日【答案】 B9、劳务分包合同及人员备案的主管单位是（ ）A.总承包企业B.业主方C.政府建设主管部门D.工程项目经理部【答案】 C10、按照（ ）的档案资料管理原则进行规范整理，按照形成规律特点，区别不同价值，便于保管和利用A.“一案一卷”B.“多案多卷”C.“一案多卷”D.“多案一卷”【答案】 A11、双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是（ ）A.全日制用工B.非全日制用工C.劳务派遣用工D.建筑劳务分包用工【答案】 B12、下列（ ）属于解决劳务纠纷的合同内方法。

A.调解B.执行定金罚则C.协商D.仲裁【答案】 B13、订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于具有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一（ ）A.劳动者未与其他用人单位建立劳动关系B.在校学生C.现役军人D.离退休人员【答案】 A14、项目部劳务管理人员（劳务员）对比施工现场人员流动情况，将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对，确定人员增减情况，编制（ ），及时掌握劳务人员的流动情况A.考勤表B.工资表C.劳务费结算支付情况报表D.劳务作业人员增减台账【答案】 D15、缴费单位应当自领取营业执照或者登记证书之日起（ ）日内，到其所在地的区、县社会保险经办机构申请办理社会保险登记A.10B.15C.30D.60【答案】 C16、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（ ）的标准执行A.用工单位所在地B.劳务派遣单位所在地C.被派遣劳动者户籍所在地D.工资发放地【答案】 A17、公司成立于2005年4月20日，注册资金为90万元人民币，其经营范围包括：建筑劳务分包，营业期限自2007年12月17日至2010年12月17日乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，将方舟城市花园2号楼主体劳务施工分包给了甲公司。

合同约定，乙公司在扣除1.5％的劳务费后将工程款支付给甲公司在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担同时，该合同还约定，甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖罚该合同签订后，经介绍王恩德于2007年11月30日到方城县方舟城市花园工地劳动2007年12月10日上午9：00左右，王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时，从楼上摔下来2007年12月11日，王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付还向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12月10日之间的劳务费，每天60元，9天共计540元2008年5月16日，经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定，王恩德脾脏摘除，构成伤残六级，王恩德多次找甲公司协商解决，但终未达成一致意见，王恩德诉至法院，要求判甲公司连带支付伤残赔偿金38516元，误工费90天，每天60元共5400元，被抚养人生活费12382.05元，精神抚慰金3万元，共计87298.05元A.工伤保险B.医疗保险C.养老保险D.其他社会保险【答案】 A18、订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于具有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一（ ）。

A.劳动者未与其他用人单位建立劳动关系B.在校学生C.现役军人D.离退休人员【答案】 A19、在劳务分包中，分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于（ ）人A.1B.2C.3D.4【答案】 C20、劳务纠纷调解的有效期限是（ ）A.20天B.30天C.45天D.60天【答案】 B21、相对于旧的资质标准，新标准发生了一些变化以下说法正确的是：（ ）A.企业资产要求降低B.增加了经营场所的要求C.降低了对技术负责人的要求D.减少了对技术工人的数量要求【答案】 B22、某工程承包作业5000平方米，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数120%则计划平均人数为（ ）人A.72B.82C.91D.85【答案】 B23、从培训的三方面内容，即（ ）看，三者必须兼备，缺一不可A.知识、技能和态度B.知识、技能和素质C.知识、道德和态度D.素质、技能和态度【答案】 A24、编制劳务用工需求量计划应该在（ ）阶段A.决策B.施工前准备C.施工D.投标【答案】 B25、分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送（ ）。

A.月材料采购计划B.月劳动力使用报表C.月施工作业统计D.月计划考核【答案】 A26、根据劳动合同法的规定：（ ）必须依法进行，必须满足法律规定的条件A.协商解除劳动合同B.单方解除劳动合同C.过错性解除劳动合同D.履约期满后终止劳动合同【答案】 B27、人工开挖土方，两人横向间距不得小于2m，纵向间距不得小于（ ）A.1B.2C.3D.4【答案】 C28、下列（ ）属于劳务纠纷调解的基本原则A.公平B.公正C.公开D.诚信【答案】 B29、工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质，可以分为两大类：（ ）A.有效工作时间和停工时间B.必须消耗的时间和损失时间C.必须消耗的时间和休息时间D.必须消耗的时间和停工时间【答案】 B30、总承包企业的（ ）不要求必须具有相应的安全资格证书A.法人代表B.项目负责人C.项目工程师D.专职安全员【答案】 C31、在下列各项中，可以在工作时间定额中适当考虑的是（ ）A.由于气候条件而引起的停工时间B.由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失C.由于工人迟到早退而造成的工时损失D.由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间【答案】 A32、社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（ ）日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。

A.15B.30C.45D.60【答案】 D33、劳务队伍中特殊、关键岗位作业人员和主要技术工种人员必须（ ）上岗A.培训后B.考试合格后C.持证D.实习后【答案】 C34、分包单位的专职（ ）对本单位施工过程行使质量否决权A.质量检查员B.施工技术员C.分包负责人D.安全员。