专题资料（2021-2022年）保密制度完整版本.docx

重庆XXX科技有限公司 保密制度保密制度重庆XXX科技有限公司目 录一、 XXX保密教育制度 1第一章 总 则 1第二章 保密教育的对象、内容和形式 1第三章 保密教育工作的职责划分和保障措施 2附件一 保密工作领导小组及成员列表 4附件二 培训记录表 5二、XXX涉密人员管理制度 6第一章 总则 6第二章 涉密人员审查与保密责任书签订 6第三章 涉密人员保密教育和管理 6第四章 涉密人员保密津贴 6第五章 涉密人员流动管理 7第六章 职责划分和保障措施 7附件 涉密人员资格审查表 8三、XXX涉密载体保密管理制度 9第一章 总 则 9第二章 涉密载体的制作 9第三章 涉密载体的借阅及使用 9第四章 涉密载体的保存 10第五章 涉密载体的销毁 10第六章 职责划分和保障措施 11附件 涉密载体及文件领用归还登记表 12四、XXX保密场所管理制度 13第一章 总则 13第二章 保密室的安全防护 13第三章 保密部门的管理 13第四章 职责划分和保障措施 14五、XXX涉密会议管理制度 16第一章 总则 16第二章 会议的召开 16第三章 涉密会议内容 16第四章 涉密会议议事规则 17六、XXX计算机和信息系统保密管理制度 18第一章 总则 18第二章 涉密计算机保管与硬件要求 18第三章 涉密计算机信息系统管理 18第四章 涉密设备更换、维修 19第五章 职责划分和保障措施 19附件一 涉密计算机登记表 21附件二 涉密可移动存储设备登记表 22七、XXX通讯及办公自动化设备保密管理制度 23第一章 总则 23第二章 涉密通信及办公自动化设备保管与硬件要求 23第三章 涉密通信及办公自动化管理 23第四章 涉密设备更换、维修和销毁 24第五章 职责划分和保障措施 24八、XXX保密监督检查制度 25第一章 总 则 25第二章 保密监督检查 25第三章 职责划分和保障措施 25附件一 涉密人员保密自查表 27附件二 年 半年保密监督检表 28附件三 涉密人员年度考核表 29九、XXX互联网测绘服务保密管理制度 30第一章 总 则 30第二章 互联网信息发布管理制度 30十、附件 32保 密 协 议 32保密承诺书 33附件 涉密资料拷贝申请表 34 一、 XXX保密教育制度第一章 总 则 第一条 为了加强公司保密教育工作，规范化管理，完善各项工作制度， 促进公司发展壮大，提高全体员工特别是公司涉密人员的保密意识和保密技能，根据国家有关保密法规，结合我公司实际，制定本制度。

第二条 公司把保密教育培训工作纳入年度工作计划，定期组织开展涉密人员的保密教育和培训第二章 保密教育的对象、内容和形式 第三条 公司保密教育的对象是全体员工，重点是公司涉密人员和专、兼职保密管理工作人员 第四条 保密教育的主要内容： (一)国家有关保密工作的路线、方针、政策；(二)国家的保密法律、法规和武器装备科研生产单位等相关保密管理工作部门的有关规定； (三)公司各项保密管理工作规章制度； (四)保密管理工作的基本知识； (五) 计算机信息系统及网络安全保密知识； (六审计相关部门安排的其它保密宣传教育内容第五条 开展保密宣传教育的形式： (一)利用召开保密工作会议，传达学习国家及相关部门的有关保密工作的文件； (二) 在组织新员工培训时，安排保密教育内容； (三) 每年度组织涉密人员进行保密培训，涉密人员保密培训时间不少于15学时，每学时不少于50分钟； (四) 重大涉密活动前组织有针对性的保密宣传教育； (五) 在涉密人员上岗前、在岗时、调离涉密岗位、参加重要涉密活动前，组织保密教育，履行保密提醒制度。

第三章 保密教育工作的职责划分和保障措施 第六条 保密工作领导小组（见附件一）负责保密教育工作的策划、指导及具体实施 第七条 公司综合管理部负责保密教育工作的实施： (一)负责起草公司保密教育和培训计划； (二)组织和安排公司的保密教育活动； (三)组织和安排涉密人员的年度保密培训工作和专兼职保密工作人员的保密培训工作； (四)为公司保密教育活动提供资料； (五)安排和组织新员工保密教育、和涉密人员的日常保密教育工作 第八条 对在保密教育工作中做出突出成绩的个人，公司将给予相应精神和物质奖励第九条 涉密人员和专兼职保密管理工作人员无故不参加保密教育培训的，公司将给予相应的处罚或取消其从事涉密工作的资格第十条 公司组织的各类保密教育培训活动均应填写《培训记录表》(附件二)，记录培训的时间、参加培训人员、培训内容等附件一 保密工作领导小组及成员列表序号小组职务姓名公司职务123456附件二 培训记录表 培训时间培训地点培训主题参加培训人员名单（共 人）部门员工签到培训内容摘要备注二、XXX涉密人员管理制度第一章 总则第一条 为了加强对涉密人员保密管理，全面规范公司的保密工作，根据《中华人民共和国保守秘密法》及其实施办法，结合公司实际，特制定本制度。

第二章 涉密人员审查与保密责任书签订第二条 公司对承担涉密任务，进入涉密岗位的人员进行审查（附件一）重点考评其工作表现及遵守保密制度和纪律的情况第三条 所有涉密人员应签订保密协议，明确自己应当承担的保密责任和义务第三章 涉密人员保密教育和管理第四条 公司按照《保密教育制度》对涉密人员进行经常性的保密教育第五条 公司对涉密人员遵守保密制度和纪律以及接受保密教育的情况要定期进行考核，建立健全保密监督和管理制度并严格执行第四章 涉密人员保密津贴第六条 公司根据国家有关规定对涉密人员实行保密津贴制度，在涉密人员已签订《保密协议》的基础上，审批发放保密津贴第七条 涉密人员保密津贴随工作岗位和承担任务的实际涉密情况的变化随时进行调整第八条 保密津贴发放标准：一般涉密人员保密津贴标准为200元/月第五章 涉密人员流动管理第九条 涉密人员脱离涉密岗位实行脱密期管理制度，应清退所有涉密文件、资料及物品第十条 脱密期一般为2年根据实际工作需要，必要时可适当延长涉密人员的脱密期第十一条 涉密人员申请调动或辞职的，经公司批准，签订保密承诺书后，方可办理调动或辞职手续第六章 职责划分和保障措施第十二条 公司综合管理部负责涉密人员的管理、指导工作，保密工作领导小组组长负责审批涉密人员资格、调动离职等。

第十三条 综合管理部实施涉密人员管理工作的内容： (一)涉密人员资格审查；(二)根据部门初审意见进行涉密人员审核； (三)组织和安排涉密人员签订保密责任书； (四)组织涉密人员保密教育活动； (五)拟制保密津贴发放明细； (六)涉密人员的脱密期管理第十四条 涉密人员违反保密法规或公司制度，泄露国家秘密的，公司将进行查处，并追究有关人员泄密责任 附件 涉密人员资格审查表姓名曾用名性别民族出生年月政治面貌文化程度身份证号码籍贯部门工作岗位家庭住址联系现实住址家庭成员及主要社会关系姓名与本人关系政治面貌工作单位（涉外应标明国别）部门负责人意见 签字： 年 月 日综合管理部审核意见签字： 年 月 日保密领导小组组长审批意见签字： 年 月 日三、XXX涉密载体保密管理制度第一章 总 则 第一条 为了加强公司涉密载体的保密管理，确保国家秘密的安全，根据国家有关保密法规及项目保密要求，遵循严格管理、严密防范、确保安全、方便工作的原则，结合公司的实际情况，制定本管理制度。

第二条 公司的涉密载体，是指以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载国家秘密信息的纸介质、磁介质等各类物品 第三条 磁介质载体包括计算机硬盘、软盘、u盘和录音带、录像带、光盘等第二章 涉密载体的制作 第四条 公司制作的涉密载体，注明使用范围及使用人，分别编排顺序号 第五条 纸介质、磁介质涉密载体要在公司专用复印机上印制 第六条 制作涉密载体过程中形成的不需归档的草稿、废稿等材料要按规定及时销毁 第七条 制作涉密载体的电子设备应当采取必要的保密措施第三章 涉密载体的借阅及使用 第八条 公司的涉密载体，由专职保密人员管理，严格履行清点、登记、编号、签收、借阅、传阅手续，保密专职人员应当随时掌握涉密载体的去向 第九条 保密专职人员收到涉密载体后，应到保密室归档第十条 借阅涉密载体时应严格按照限定的接触范围发放，不能擅自扩大范围 第十一条 阅读和使用涉密载体应当在符合保密要求的办公场所进行；确需在办公场所以外阅读和使用涉密载体的，应当遵守有关保密规定第十二条 不得使用计算机网络传输国家秘密信息，采用现代通信手段传输国家秘密信息。

第十三条 携带涉密载体，应当选择安全的交通工具和交通路线，并采取相应的安全保密措施第十四条 携带涉密载体，应当采取保护措施，使涉密载体始终处于携带人的有效控制之下第四章 涉密载体的保存 第十五条 涉密载体应当保存在保密室的密码文件柜中 第十六条 工作人员离开办公场所，应当将涉密载体存放在密码文件柜里第十七条 专职保密人员按月对涉密载体进行清查、核对，发现问题及时向综合管理部报告第十八条 涉密人员、涉密载体管理人员离岗、离职前，应当将所保管的涉密载体全部清退，并办理移交手续 第十九条 需要归档的涉密载体，应当按照国家有关规定归档第五章 涉密载体的销毁 第二十条 销毁涉密载体，应当经公司综合管理部审核，保密工作领导小组组长批准，在保密人员监督进行，并履行清点、登记手续第二十一条 销毁涉密载体，应当确保秘密信息无法还原第二十二条 禁止将拟销毁的涉密载体作为废品出售第六章 职责划分和保障措施第二十三条 保密工作领导小组组长对涉密载体保密管理工作进行指导、协调和监督第二十四条 综合管理部负责涉密载体。