好文档就是一把金锄头!
欢迎来到金锄头文库![会员中心]
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本

加大培训力度建议.docx

4页
  • 卖家[上传人]:大米
  • 文档编号:498604279
  • 上传时间:2023-11-06
  • 文档格式:DOCX
  • 文档大小:8.95KB
  • / 4 举报 版权申诉 马上下载
  • 文本预览
  • 下载提示
  • 常见问题
    • 加大对基层干部的教育培训力度】加大培训力度■议建设学习型政党是党在新时期提出的重大战略任务,干部 教育培训是推动学习型政党建设、打造学习型党组织的重要途 径最近,中央办公厅转发了《中央组织部关于加强和改进基 层干部教育培训工作的意见》(以下简称《意见》),重点加大对 基层干部的教育培训力度,推进优质教育培训资源向基层延伸 倾斜问:基层干部教育培训工作要遵循哪些原则?答:《意见》指出,加强和改进基层干部教育培训工作,必 须坚持服务大局、以人为本,适应经济社会发展需要,准确把 握基层干部队伍特点,真正做到科学发展需要什么就培训什 么、基层干部缺什么就补什么,更好地为科学发展服务、为基 层干部成长服务;坚持上下结合、统筹协调,充分整合利用各 种培训资源,为基层干部提供更多的教育培训机会、创造更好 的教育培训条件;坚持分级管理、分类实施,根据不同地区、 不同类别、不同层次、不同岗位基层干部实际开展教育培训, 注重实效,不搞“一刀切”问:参加基层干部教育培训的对象是哪些人?答:《意见》明确提出要实行全员教育培训,对象包括县(市、区、旗)直属部门机关干部、乡镇(街道)干部、县域 企事业单位领导人员、村(社区)主要负责人、乡村集体经济 组织中的党组织负责人、非公有制经济组织和社会组织党组织 负责人等。

      重中之重是要抓好县(市、区、旗)直属部门主要 负责人、乡镇(街道)党政正职、县乡两级后备干部、县域企 事业单位主要负责人、村(社区)党组织书记、非公有制经济 组织和社会组织党组织书记等对象的教育培训问:培训的课时是否有硬性规定?答:各地区各部门要合理确定教育培训时间,县(市、 区、旗)直属部门机关干部、乡镇(街道)干部每年参加各类 学习培训的时间累计一般不少于100学时或12天,其他干部一 般不少于40学时或5天问:《意见》对干部培训的内容有哪些规定?答:主要有8项内容:一是加强马列主义、毛泽东思想和 中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观教育,加强社会 主义核心价值体系教育;二是加强党的路线方针政策和国情形 势教育;三是加强宗旨意识和公仆意识教育;四是加强法律法 规培训;五是加强社会管理培训;六是加强业务知识和工作技 能培训;七是加强道德品行教育和反腐倡廉教育;八是以党史 党风党纪为重点的党性教育和党的基本知识教育问:在培训的方式方法上有哪些可借鉴的途径与形式?答:可以实行组织调训与干部选学、集中培训与经常性教 育、实体培训与网络培训相结合充分运用专题讲座、学习研 讨等形式,加强对有关理论知识的培训;采取巡回宣讲、流动 课堂、送教上门等方式,深入农村、社区、企业开展培训;通 过“帮带”培训、现场观摩、案例教学等途径,促进学习借鉴 和实践运用;探索挂职培训和行动学习等方法,促进学用结 合。

      问:如何推动优质教育培训资源向基层延伸倾斜?答:《意见》规定,除了要充分发挥各级党校(行政院校)、各类培训基地的作用外,还要积极利用网络教育培训资 源;要探索开展送教下基层活动,中央和国家机关、省级相关 系统和部门要带头开展各种形式的送教下基层活动,省级党委 组织部要注重搞好对基层干部教育培训需求的分析;要倡导开 展对口支援培训,有关部门和省要制定计划、加大投入、创新 方式,积极支持西部地区、边远贫困地区、边疆民族地区和革 命老区做好基层干部教育培训工作;要鼓励开展结对帮扶培 训,高校要积极发挥优势,与欠发达地区的市、县开展结对帮 扶培训问:如何保障培训经费的落实?答:《意见》明确提出地方各级政府要将基层干部教育培训 经费列入年度财政预算,并随财政收入增长逐步提高,保证教 育培训工作需要企事业单位要按照规定足额安排本单位干部 教育培训经费财政困难的地方可统筹使用自有财力和上级转 移支付财力,为教育培训工作顺利开展提供保障地方各级党 委留存的党费要对基层党员干部教育培训给予适当补贴同 时,要加大监督检查力度,确保教育培训经费及时到位、合理 有效使用本刊编辑部)。

      点击阅读更多内容
      关于金锄头网 - 版权申诉 - 免责声明 - 诚邀英才 - 联系我们
      手机版 | 川公网安备 51140202000112号 | 经营许可证(蜀ICP备13022795号)
      ©2008-2016 by Sichuan Goldhoe Inc. All Rights Reserved.