《不在“状态”早晚摔跟头》的启示.doc

《不在“状态” ，早晚摔跟头》的启示“锐意进取则兴，消极懈怠则亡！”——这篇人民日报的社论自开篇便旗帜鲜明地提出了这一观点文章认为：好的精神状态是“强心剂”，不好的精神状态就是“腐蚀剂”精神状态一旦滑坡，糜气、惰气甚至邪气都会滋生，摔跟头也就在所难免正因如此，党的十八大报告将“精神懈怠危险”放在“四个危险”之首，精神状态的重要性可见一斑所谓精神状态，就是人们理想信念、思想意识、思维活动和情感意志等表现出来的形态保持良好的精神状态，既是密切干群关系的客观需要，也是推动事业发展的根本要求那么，该如何保持干部员工良好的精神状态呢？坚定信心、心怀远大是保持良好精神状态的前提基础正如温总理所讲， “信心比黄金更重要” ，一事当前，缺乏自信、底气不足，很难把事情干成、办好；只有坚持必胜的信念，有远大的目标，并为之努力奋斗，才有可能成功就我们而言，当前，公司的发展面临着诸多困难与挑战，要想突破寒冰、加快发展，必须坚定信心、矢志奋斗把个人的事业发展目标与公司发展目标相统一，把追求公司的发展当做一种追求，把做好当前的工作当做一种使命，才能始终保持昂扬斗志，充分发挥主观能动性，想方设法、攻坚克难，最终为企业和个人赢得更好的明天。

怀有激情、敢于担当是保持良好精神状态的关键体现缺乏激情，不但是对工作的懈怠，而且是对自己人生的消磨没有激情，做事平铺直叙、按部就班，很难打开局面、干出成绩、创出亮点激情从哪里来？作为世界 500 强的海尔就有一句管理箴言：“把最简单的事儿天天做好就是不简单，把本职的工作天天做到位就是激情！”只有热爱本职工作，把岗位视为展示个人才华、实现人生价值的舞台，全身心地投入工作，认真履职尽责，努力干出一番事业也只有这样，才能在不断破解自身工作难题过程中，看到企业的发展兴盛，荣誉感和自豪感才会在平淡的工作中油然而生，人才会始终保持激情满怀、信心满怀敢于担当是保持良好的精神状态的体现不敢担当，害怕负责，遇事畏首畏尾、患得患失，最终将一事无成尤其在当前形势下，挑战与机遇并存，责任与使命同在更迫切需要我们不断增强事业心和责任感，戮力同心、真抓实干，切实落实各项工作任务，确保公司健康稳定快速发展奋勇争先、追求卓越是保持良好精神状态的最终落脚点在不在状态、状态好不好，最终结果就是看工作的成效不要满足于过去的成绩，要把目光放得更远一些，在提高工作水平上下工夫对照标准找差距，对照先进学经验，自我加压、奋勇争先，百尺竿头方能更进一步。

要树立精品意识，把寻常工作做得不寻常，把优势工作做成亮点，把亮点工作做成精品，赶超先进、创先争优、追求卓越，不断提高各项工作水平，才能创造出骄人的业绩一年之计在于春假日归来，让我们褪去懈怠与春困，重拾饱满的热情，重装上阵，向着美好的明天前进！。