煤矿班组长培训心得（10篇）.docx

煤矿班组长培训心得（10篇）煤矿班组长培训心得（精选10篇） 煤矿班组长培训心得 篇1 　　有幸参加了_20__年第二期班组长培训班教员的授课方式和逆向思维给我留下了深刻印象班组长作为兵头将尾，他既是管理者又是生产者，这就要求我们不仅有很好的管理能力，同时还需要极强的技术技能但往往因急于应付每天的繁重工作，坐下来思考问题和总结问题的时间就少了，久而久之就养成了跟我上、看我的习惯，或给我上的坏习惯二者不能较好的结合，造成管理效率低下参加培训后，我才明白，领导是通过他人完成工作的一种艺术!怎样做才能充分调动他人的聪明才智呢?我想从以下几点做起：　　一、培养班组长的三头六必和四化能力　　班组长作为基层一线的指挥官，他直接掌管着现场的机、料、法、环和人这5大要素其中人是现场的关键因素，这就要求班组长做好一线的指挥官&&班头，下属成长的教导员&&教头，解决现场的问题能力&&锄头　　其次是六必，　　1、领导激励能力　　2、充分的沟通能力　　3、对下属的培育能力　　4、业绩管理能力　　5、现场管理能力　　6、问题解决能力　　最后是四化，　　1、行销化&&问题解决不好，不要怪部下不好　　2、个性化&&了解他人个性，合理分配工作，充分调动积极性。

　　3、标准化&&用标准和规范，凝聚经验之精华　　4、习惯化&&让好的行为成为习惯，培养班集体的良好作风　　二、用好获得他人支持的五功　　1、动之以情：一个优秀的管理者一切都会从心开始，无论遇到什么棘手的事情都会先梳理心情，用心去倾听对方的解释，尔后在作出处理意见充分调动对方情绪中的积极因素　　2、晓之以理：以理服人，以对方的理由说服对方，给对方一个愿意接受的理由　　3、诱之以利：针对不同的人采取不同的方法，以获得他的支持　　4、绳之以法：以制度管人在制度前面人人平等　　5、挟之以威：获得下属的信任是建立在个人威严的基础上，以个人魅力来影响他，改变他敢于做下属的挡箭牌只有这样下属才愿意为你两肋插刀　　三.针对他人的性格特点采取不同的领导方法　　1、对新来的员工，他们一般愿干而又不会干，心里承受能力低在工作过程中要高度关注，工作结果要多加赞许作好彼此沟通工作　　2、对愿干而又会干得积极型人材，要采取授权式领导在工作中多放权，让他人充分发挥，因而调动积极性　　3、对会干而又不愿干的老资格式人才，应采取参与式领导在工作和集体活动中多征求他的意见，发挥他的优势，调动工作积极性，遇到问题要多做好彼此的沟通工作。

　　4.对于什么都不会而又不愿干的老油条型人才，在一般情况下，采用领导式工作遇到复杂的任务时，要做好引导教育加管理，切不可任之发展下去以致影响工作　　一分努力，将有一份收获只要长此经营下去，势必会收到良好的效果为我厂的双增双节目标实现贡献力量! 煤矿班组长培训心得 篇2 　　__年安监部新领导班子组建以来，在矿党政的正确领导下，紧紧围绕矿总体工作思路，以建设务实、创新、廉洁、高效的领导班子为目标，立足安全监察职责，加强班子建设，发挥班子作用，团结一致，密切配合，提高了本部门战斗力，有力地推动了安全监察工作，为集团公司安全工作稳步发展和连续三年实现安全低控目标做出了应有的贡献我部连续两年被评为出席矿机关先进集体　　回顾__年以来我部班子的工作情况，主要有以下几个方面：　　一、加强思想作风建设，提高了班子整体素质　　党的__大报告提出，必须建设高素质的领导干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层，这是保证我们党兴旺发达和国家长治久安的根本大计加强领导班子建设，是建设高素质的领导干部队伍的重点基于对班子重要性的认识，我部班子成员形成了一个共识，那就是：部门素质的高低，首先取决于班子素质的高低;部门工作能否顺利开展，关键在班子这个核心作用发挥的好坏。

因此，我部一直高度重视班子建设，全力提高班子的素质和发挥班子的作用　　一是注重学习，提高班子思想政治和业务素质我们把提高马克思主义政治理论水平作为提高班子思想政治素质的首要任务我们认为，没有马克思主义这个政治的灵魂，就会迷失方向，就不可能成为一个合格的领导班子我们从制度上保证学习的正常进行，建立了一课三会制度和每周五的政治学习制度，深入学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及三个代表重要思想，用理论武装头脑，做到思想时刻与党保持一致，把自觉贯彻执行党的基本路线和宗旨作为自己的思想指南和行为准则，增长全心全意为人民服务和实践三个代表重要思想的本领，增强了政治意识，提高了班子的思想政治素质　　安全监察工作是实现安全生产的重要保障要搞好此项工作，安全监察人员的业务素质至关重要我们大力进行业务学习，班子成员带头坚持每周三业务学习，学习《安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》等安全生产法律、法规、党和政府关于安全生产的指示精神、矿安全第一，生产第二等安全新理念以及安全生产专业知识，带头参加一通三防、机电防爆、安全质量标准化等方面知识的学习班，拓宽知识面，提高了业务素质，为提高安全监督检查水平打下了坚实的基础。

在班子的良好带动下，我部职工政治学习和业务学习蔚然成风，队伍素质得到整体提高　　二是求真务实，加强了班子作风建设安全监察工作难度大、责任大，必须有一个扎实务实的工作作风，才能提高工作效率，取得工作实效我们全力打造勤奋敬业型班子，努力培育班子刻苦学习、求真务实、从严从细、令行禁止四种作风和热爱事业，忠于职守的敬业精神;廉洁自律，公正无私的奉献精神;不怕困难，吃苦耐劳的奋斗精神;团结奋斗，密切配合的协作精神;解放思想，与时俱进的创新精神五种精神，推动了安全监管工作扎实开展　　班子成员转变工作作风，提高服务基层意识，坚持深入一线，深入基层的工作方法，加大监察力度，做到安全监察工作重心下移，关口前移，成为安全生产的坚强卫士我们对矿12个生产队的安全监察在班子成员中进行了责任区域划分，落实到人，积极督促存在隐患的单位进行整改，对隐患和事故处理进行现场督察和业务指导，帮助事故单位制定措施，解决问题我部班子成员每月下井天数都在10天以上，为员工带了头，保证了监察工作的落实到位　　二、创新工作机制，加强部门建设，促进了各项工作顺利开展　　安全生产是一项系统而复杂的工程，随着形势的发展，安全工作的艰巨性进一步增加，安全监察工作的难度也相应增加。

我部班子针对新形势，在监察思想、方式、方法和部门建设等方面勇于创新，以新手段推动了监察工作的健康发展　　一是注重安全新理念的渗透，大力推广带着感情抓安全、安全第一，生产第二、安全是最大的政治等安全新理念，积极开展研讨，制定具体措施落实通过安全理念的渗透，强化各级人员的安全意识，增强抓好安全工作的主动性和积极性　　二是严格落实责任制度，创新工作方法我们每年组织开展岗位责任制回头看活动，对本部门各项责任制度进行完善，细化各科室监察职责，严格落实特别是领导班子成员，根据自身工作新加内容，适时对责任制进行充实完善我们实施了安全监察驻矿蹲点、重大隐患跟踪落实、科长以上干部工作汇报、值班干部当日工作汇报等新制度，对安全工作动态及时掌握，提高了工作效率，保证了日常安全监察工作的扎实开展　　三是建立激励制约机制，增强部门活力我们充分发挥经济杠杆的作用，调动部门全体员工的工作积极性和自觉性出台了内部效益工资分配制度，上不封顶，下不保底，对每个科室集体和员工个人按工作表现、工作质量、责任落实等内容进行月度、季度考核，效益工资分配倾向工作扎实、工作质量高的科室和人员，对能够发现重大安全隐患的人员给予奖励，对违反劳动纪律的人员和不认真履行职责的科室和人员，取消月度效益工资。

实行以来，受奖罚的既有个人，也有科室，既有普通员工，也有部领导年取消科室月度效益工资达1100元，个人最高奖励500元，最高罚款100元由于做到了公平、公正，使受奖人员满意，受罚人员心服，营造了积极向上的工作氛围今年我们还出台了《安监部安全风险抵押考核办法》，对《矿安全风险个人抵押考核办法》在我部的执行进行了更加严格的规定，对工作人员日常出勤、下井天数、下井安全检查质量进行考核，对完成规定任务的人员发放抵押奖励，对完不成规定任务的人员沉淀抵押金、扣发或减发 煤矿班组长培训心得 篇3 　　开展保持共产党员先进性教育活动以来，安监部党支部充分认识到先进性教育活动的重大历史意义和现实意义，自觉主动地组织实施先进性教育活动,从本部门的实际出发,认真研究,采取有效的措施,顺利完成了学习动员和分析评议两个阶段的各项任务,保持共产党员先进性教育活动取得了深入发展在前两个阶段,党总支积极组织各项先进性教育活动,组织党员认真学习,按规定程序和方法组织分析评议在分析评议阶段，通过自己查找、征求职工群众意见和建议，找出了党总支存在的突出问题，我们据此对党总支存在问题的原因进行了剖析，认识到了这些问题的危害性，开始了积极的整改。

在第三阶段，即整改提高阶段，我们要对这些问题进行更深入的整改，使党总支在保持共产党员先进性上有更大的提高　　一、第二阶段查找出的突出问题，主要有五点：　　第一，组织学习方面还不够深入虽然能按时召开会议，组织党员进行政治理论学习但是学习方式比较简单，大多限于读报、读文件，有时是为了工作上需要而去组织学习，针对问题深入学习少，组织党员进行深入广泛的思想讨论少，造成在一定程度上削弱了学习的效果　　第二，在组织生活方面有不足之处作为一级党支部，应该定期组织召开学习、民主生活会等组织生活，但由于安监部工作很多，天天有职工下矿去进行安全监察，人员很难集中起来，有时就推迟活动，或是不组织活动，还认为有正当理由，是为了保证工作而且，对党员因为工作的缘故不能参加组织生活也给予了谅解，要求不严通过认真反思，认识到这样的思想是错误的　　第三，在支部建设上有不到位的地方党总支是党的基层组织，是堡垒，党的各项方针政策最终都要通过支部来实现虽然我们能认识到支部的重要性，但是在完善支部制度、加强党员管理上还存在着不够细，不够严的问题，一定程度上影响到了支部的建设　　第四，与职工的思想交流还有所缺乏我们安监部作为一个业务部门，更多的是关注职工的工作情况，对职工的生活、思想情况关注少，另外，由于工作太忙的原因，支部与职工的谈心也较少，影响到了与职工的思想交流，阻碍了进一步了解职工生活情况和思想状况，不利于思想政治工作的开展。

　　第五，在为职工服务方面还有所欠缺安监部的工作非常繁忙，职工也非常辛苦，支部想方设法创造条件，活跃职工文化生活，如为他们征订了各种报刊杂志，举办文体活动等，使他们得到较好的休闲，但是在丰富职工生活方面，我们做得还很不够　　二、整改的目标要求　　1、强化组织观念，作好党和广大员工之间的桥梁　　3、加强支部建设与时俱进地创造性工作，把支部建设成为团结、务实、有凝聚力、战斗力、向心力的支部　　4、增强宗旨观念，更好地为职工服务　　5、强化大局观念，增强奉献意识和使命感　　三、整改措施　　1、强化理论学习，提高思想政治素质　　坚持每周五一次政治学习，每月一次党小组学习会，每季一次党支部生活会，认真组织党员深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，深刻领会全心全意为人民服务和三个代表重要思想的丰富内涵，统一全体党员的思想认识，巩固理论基础，使每个党员能够把自觉贯彻执行党的基本路线和宗旨作为自己的思想指南和行为准则，在政治上与党中央保持一致，在行动上保持工人阶级先锋战士本色，与时俱进，永不褪色　　从基础抓起，从提高认识入手，在党支部学习会及组织生活会上，继续重点组织学习新《党章》、《党支部生活手册》、先进性教育材料及文。