攀枝花市商业银行2012校园招聘大礼包_备战攀枝花市商业银行2012校园招聘.pdf

大街网——中国最先进的大学生求职互动平台 攀枝花市商业银行 2 0 1 2校园招聘大礼包 ——大街网倾情奉献 大街网企业俱乐部 攀枝花市商业银行讨论区 2 攀枝花市商业银行 2012 校园招聘简介： 攀枝花市商业银行（成立时名称为攀枝花城市合作银行，1998 年 4 月更名为攀枝花市商业 银行股份有限公司，简称：攀枝花市商业银行）是经中国人民银行批准，在攀枝花市内 10 家城 乡信用社基础上，由市政府、市内主要国有及民营企业以及众多自然人共同出资发起组建的一 家具有独立法人资格的股份制城市商业银行1997 年 11 月 28 日正式对外营业下辖一家异 地分行、一个营业部、十八家支行、两家自助银行 攀枝花市商业银行校园招聘回顾： 攀枝花市商业银行未进行大规模 2011 校园招聘， 但是在 平时有零星的针对往届或应届生的普通职位招聘因此，其受应届生们的关注程度还是很高 大街网也会对攀枝花市商业银行的招聘情况保持关注 攀枝花市商业银行 2012 校园招聘的情况请同学们随时关注 攀枝花市商业银行 2012 校园 招聘俱乐部的最新信息 此次大街网推出了攀枝花市商业银行2012 校园招聘大礼包供同学们 备战。

此外，我们会随着 2012 年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们 提供攀枝花市商业银行 2012 校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR 官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关 获胜 让我们· ·赢在 2012！ 3 攀枝花市商业银行 2012 校园招聘大礼包——目录 一、一、 攀枝花市商业银行简介攀枝花市商业银行简介 5 1.1 攀枝花市商业银行概况 . 5 1.2 攀枝花市商业银行历史 . 5 1.3 攀枝花市商业银行支行 . 6 1.4 攀枝花市商业银行主营业务/品牌 . 6 1.5 攀枝花市商业银行文化/价值观 . 6 1.6 攀枝花市商业银行工作地点 . 6 二、二、 攀枝花市商业银行攀枝花市商业银行 2012 校园招聘项目介绍校园招聘项目介绍 . 7 2.1 攀枝花市商业银行 2012 校园招聘介绍 . 7 三、三、 商业银行校园招聘笔试经验商业银行校园招聘笔试经验 . 8 3.1 商业银行的一般考试内容 . 8 3.2 商业银行的笔试基本流程 . 8 四、四、 商业银行校园招聘面试经验商业银行校园招聘面试经验 . 9 4.1 商业银行面试过程简介 . 9 4.2 面试中经常会遇到的情况分析 . 9 4.3 专家对策建议 10 五、五、 银行工作必备基础知识银行工作必备基础知识 . 12 5.1 金融基础知识 12 5.2 基础知识常见问答 12 5.3 常见银行英语词汇 14 5.4 “经济头脑”趣谈三则 . 15 六、六、 攀枝花市商业银行相关资料延伸阅读攀枝花市商业银行相关资料延伸阅读 . 16 6.1 攀枝花市商业银行：打造区域性股份制商业银行 . 16 6.2 攀枝花市商业银行企业荣誉 . 18 4 5 一、一、 攀枝花市商业银行简介攀枝花市商业银行简介 1.1 攀枝花市商业银行概况 攀枝花市商业银行（成立时名称为攀枝花城市合作银行，1998年4月更名为攀枝花市商业银行股份有限公 司，简称：攀枝花市商业银行）是经中国人民银行批准，在攀枝花市内10家城乡信用社基础上，由市政府、市 内主要国有及民营企业以及众多自然人共同出资发起组建的一家具有独立法人资格的股份制城市商业银行。

1997年11月28日正式对外营业下辖一家异地分行、一个营业部、十八家支行、两家自助银行 我行成立以来，在市委、市政府的正确领导下，在监管部门的有效监管下，在全体股东的大力支持下，在 社会各界关爱下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕发展和创新两大主题，牢牢把握效益和风险两条主线， 把“发展地方经济， 服务广大市民”作为构建自身经营特色的努力方向， 大力实施“支持区县域经济发展战略” 和“基本客户群战略”，不断完善公司治理、建立健全内控、强化风险案件防范，各项业务得到了快速、持续、 稳健发展截至2009年12月末，全行资产总额167.58亿元，是成立时的40.97倍，年均增长36.26%;各项存款 余额156.77亿元，是成立时的54.43倍，年均增长39.53 %，可比口径市场占比30.67 %；各项贷款余额96.3亿 元，是成立时的42.79倍，年均增长36.76%，市场占比29.08%其中贴现余额23.64亿元，市场占比63.69%； 签发银行承兑汇票22.15亿元， 市场占比28.77 %； 不良贷款占比0.19%； 2009年实现税前利润3.08亿元 从2005 年10月成为攀枝花市内规模最大的银行类金融机构， 主要经营指标连续多年居全市金融机构首位。

从2000年起， 连续5年被监管部门评为“全国城市商业银行一类行”中国《银行家》发布的国内中资商业银行综合竞争力排 名，在全国城市商业银行中，我行2005年排第16位；2006年排第13位，2007年排第20位，2008年排第13位 先后荣获“最佳效益中小商业银行”、“全国最具成长潜力城市商业银行”等荣誉 近年来，为积极应对我国金融业深化改革和全面对外开放的新形势，我行在全力做大做强做精攀枝花市本 部各项业务的同时， 积极谋求跨区域发展 2008 年 12 月 29 日， 由我行牵头组建的都江堰村镇银行正式营业 2010 年 4 月 28 日，我行成都分行的隆重开业，标志着我行在推进跨区域发展战略上取得重大阶段性成果，已 发展成为一家区域性股份制商业银行下一步，我行将继续争取各方支持，积极创造条件，向纵深推进跨区域 发展战略，在省内经济较为发达的城市以及与四川省、攀枝花市经济联系较为密切的云南、重庆等周边省、区 （市）设立异地分支机构，完成省内和西部地区网点布局，并逐步向中部及沿海地区发展通过不懈努力，最 终把我行建设为一家总部设在攀枝花的“立足四川，服务西部，面向全国”的全国性股份制商业银行。

1.2 攀枝花市商业银行历史 1996 年 6 月，市政府决定在市内 10 家城乡信用社基础上组建一家地方银行，当时纳入组建的 10 家城乡 信用社均为独立法人，外部缺乏必要的监督机制，内部缺乏必要的制约机制，管理混乱，经营不规范，内控制 度缺失，不少信用社经营处于十分困难境地，经中介机构对纳入组建的 10 家城乡信用社 1996 年 6 月末资产进 行审计显示，各项存款余额 28,766 万元，各项贷款 22,505 万元，其中不良贷款余额就有 18,095 万元，不良 贷款占比就高达 80.4%，信贷资产质量十分低下有的信用社甚至连正常支付都十分困难，如 1994 年 10 月， 城市信用社中心社资金不能正常收回，支付十分困难，几乎发生支付危机，迫于无奈，当时主办单位组织了一 个专门清收小组，同时还采取了多种应急手段调剂资金，帮助中心社应付客户提款，勉强维持日常支付1996 年 7 月， 弘渝信用社也发生类似的情况， 刚刚成立的攀枝花市商业银行筹备办紧急从其他社拆借资金多达 1650 万元，保弘渝信用社正常支付 化解信用社累积的系统风险，维护当地经济和社会稳定，成为摆在当地监管部门和党委、政府面前的一项 刻不容缓的任务。

组建一家具有独立法人资格的地方金融机构提上政府工作日程， 攀枝花市商业银行应运而生， 1997 年 11 月 28 日正式挂牌对外营业 6 1.3 攀枝花市商业银行支行 攀枝花市商业银行 （以下简称市商行） 2004 年末， 市商行机关内设 7 个部， 下辖 1 个营业部和 14 家支行， 从业人员 261 人，其中硕士研究生 2 人、大学本科学历 58 人 1.4 攀枝花市商业银行主营业务/品牌 人民币存款、个人储蓄、结算、票据贴现，发行金融债券；代理发行、兑付、承销政府债券；人事同行业 拆借；提供担保；代理收付款、保险；提供保险箱；办理地方财政信用周转使用资金的委托贷款业务；经中国 人民银行批准的其他业务 1.5 攀枝花市商业银行文化/价值观 发展愿景：秉承稳健可持续发展理念，建设具有特色品牌、核心竞争力、可持续发展和跨区域经营的现代 商业银行 银行使命：发展地方经济，服务广大客户 核心价值观：共创终身事业，共享成长价值 经营理念：客户至上、稳健为本、开拓创新、发展特色、铸造品牌、追求卓越 管理理念：管理规范、内控健全、资本充足、质量优良、效益良好 发展理念：追求质量、效益、规模协调可持续发展 人本理念：重视人、尊重人、理解人、关心人、培养人 企业精神：团结拼搏、追求卓越 工作作风：严谨、科学、高效、务实 1.6 攀枝花市商业银行工作地点 攀枝花市及其各支行所在地。

7 二、二、 攀枝花市商业银行攀枝花市商业银行 2012 校园招聘项目介绍校园招聘项目介绍 2.1 攀枝花市商业银行 2012 校园招聘介绍 攀枝花市商业银行校园招聘回顾：攀枝花市商业银行 2011 年未进行大规模的校园招聘，但是在平时有零 星的针对往届或应届生的普通职位招聘因此，其受应届生们的关注程度还是很高大街网也会对攀枝花市商 业银行的招聘情况保持关注 攀枝花市商业银行 2012 年校园招聘的情况请同学们随时关注 攀枝花市商业银行 2012 校园招聘俱乐部的 最新信息 8 三、三、 商业银行校园招聘笔试经验商业银行校园招聘笔试经验 3.1 商业银行的一般考试内容 看你应聘什么岗位了技术性的当然考技术方面的了，如计算机，财务（策划理财产品） 笔试考一些银行 工作中的基本常识，象如何收缴假币、利息如何计算等等有的外资银行笔试还考英语！1/3 是基础的经济学 和金融学知识，看看大学的课本就够 1/3 是类似公务员行政测试的那样的题型，没有什么专业的知识点，就是 考常识和逻辑 1/3 是主观题，谈谈你的做银行工作优势，怎么做，谈谈金融业的发展等等 应聘如果你有关系， 一切 OK，如果没有的话，困难比较大，现在的银行之间只注重客户资源，如果你能为该行揽存增效，不用考试 就可以直接进入。

各家银行都一样 3.2 商业银行的笔试基本流程 商业银行的笔试基本流程是：笔试，计算机专业基础与相关知识，通过后面试，个人介绍，学习情况等 通过后为期 7 天的内部培训，网络，数据库，财务等相关知识的培训，每天一些小程序的考察通过后会 通知，并去学校调查 你可以参考：1、银行金融知识 2、经济常识 3、思维应变能力 4、北京市商业银行的相关情况 5、综合题， 会涉及一般的业务，应该怎样处理希望，您把资料好好看看，以平常心对待，祝您成功！ 9 四、四、 商业银行校园招聘面试经验商业银行校园招聘面试经验 4.1 商业银行面试过程简介 面试先是自我介绍，期望从事什么样的岗位？为什么重庆商业银行？问了一个专业问题，TT 押汇？以前没 听过之后是两个海龟问我的英语：为什么重庆商业银行？为什么从农业银行辞职出来？期望在重庆商业银行 工作好久？家是哪里的？ 4.2 面试中经常会遇到的情况分析 1、考官问你，你能说一下自己有哪些缺点吗？ 分析： 大多数主考官问这个问题其实是一个很常见的问题 都是想洞察一下你在碰到紧张不自在 的难题时， 能否从容不迫地解决因此，除了答案的内容外，回答时的态度也一样重要无论你提出什么缺点，总要记住 主考官要找的是一个勇于自我反省、而不是以自我为中心的人。

一个人须有自知之明，清楚自己的优缺点，这 样才能扬长避短，不断进步如实讲出自己的长处短处，一般不会减少获取聘用的机会除非你的缺点会直接 影响担当那份工作的称职程度 ——粗心大意 可能你考虑事情习惯从大处着眼， 因此偶然会忽略细节， 所以你喜欢担当整体策划的工作， 而不擅长处理琐碎研讨会具体的行政事务这种缺点作为用人单位未必十分介意，还可能因此逐步委你以需要 领导才能的重任 ——固执己见当一个人觉得自己掌握资料正确而又理由充分时，不会轻易让步，甚至不惜与人争执。