2021年教师岗前培训开班仪式教育局长讲话.docx

资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！2021年教师岗前培训开班仪式教育局长讲话 　　新任老师岗前培训是高校打造优秀老师队伍的根底性工作,在老师岗前培训的开班仪式上，训练局长会说什么呢?下面就是我给大家整理的老师岗前培训开班仪式训练局长讲话，仅供参考 　　老师岗前培训开班仪式训练局长讲话(一)： 　　各位新教师，同志们，大家好： 　　难忘的2021年已经过去，美妙的2021年已经到来新年伊始，我们共同迎来了"新老师岗前培训班的开班典礼，在此请允许我代表鄂伦春自治旗训练局向刚刚迈入老师行列的诸位新老师表示真诚的庆贺和热闹的欢送!同时对为了搞好此次培训工作，做出细心预备并付出辛勤劳动的老师进修学校的各位指导和教师表示诚心的感谢! 　　本次培训，是新老师上岗前必需进展的工作，旗训练局指导特别重视，托付旗老师进修学校负责培训，训练局人事股负责组织管理今日在这里，针对本次培训我提几点盼望： 　　一是盼望大家加强政治理论学习，不断进步自身素养，做一名政治上合格的人民老师，以自身良好的政治修养，影响、训练青少年一代 　　二是盼望大家加强职业道德修养老师是一个具有崇高使命感的职业，新老师在走上讲台之前必需做好充分的预备，具备良好的思想道德素养、精湛的业务素养、制造性的思维素养、安康的身心素养、科学的训练素养和开阔的国际视野，在新的岗位上努力学习、发挥自身优势，不断锤炼自己，早日成为一名优秀的中小学老师。

　　三是盼望大家做好老师职业生涯规划既然大家选择了人民老师这一职业，就要为自己将来做好规划职业生涯规划的目的不仅是关心个人根据自己的资格条件找到一份适宜的工作，更重要的是关心个人真正理解自己，为自己定下事业大计，筹划将来，拟定一生的进展方向，依据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯进展方向 　　四是盼望大家以满腔的热情投入到训练事业中来，立足鄂伦春为祖国训练事业做出自己的奉献目前我们面临的是训练大进展、西部大进展的良好机遇学校能为每一位有志青年的事业进展供应一个良好的平台，你们可以凭借这个平台充分发挥自己的潜能，做出一番事业 　　五是盼望大家在培训期间，严格遵守培训纪律，仔细听讲，仔细做好笔记，不迟到，不早退，不旷课如有违犯纪律者，将严厉 处理老师进修学校严格管理，加强考勤采纳考勤和作业相结合的方法进展考核，凡出满勤并按时交合格作业的学员，计入老师连续训练学时 　　最终，让我再一次把真诚的祝愿送给同志们：祝福大家在新的一年里工作开心，身体安康，阖家美好、事业进步!在新的一年里，我信任大家会做得更好，志存高远、爱国敬业，为人师表，与时俱进 　　预祝本次新老师培训圆满胜利，感谢大家! 　　老师岗前培训开班仪式训练局长讲话(二)： 　　各位青年教师： 　　大家上午好! 　　今日，2021年新进老师岗前培训班开班了。

我代表学校党委、行政向大家表示诚心的庆贺和真诚的感谢!感谢大家选择了xx学院，庆贺大家成为荣耀的人民老师! 　　青年老师是学校当前训练教学工作中一支很重要的力气，更是关系到今后学校能否适应时代要求，能否上程度、上台阶的关键因此，校党委、校行政高度重视青年老师工作，对青年老师政治上充分信任，工作上热情关心，业务上培训进步，生活上关怀照看举办这次岗前培训，主要有两个目的：一是关心大家尽快进入工作状态，为大家今后的进展导航好，使大家前行好;二是关心大家尽快熟识学校、理解学校、融入学校，使大家更快地实现从同学到老师的角色转变，更快地成长为一名优秀的青年老师 　　下面，结合学校实际，围绕青年老师成长成才的话题，我谈谈自己的想法和看法，和大家沟通 　　首先简洁介绍一下轻院的根本状况和近期学校开展的几项重点工作 　　先说学校的根本状况 　　大家毕业于国内外不同的高校、科研院所，但从今日开头，我们为了一个共同的目的走到了一起，我们同属于一个大家庭，那就是xx学院对于在坐的各位而言，我信任，绝大多数人都要在这里生根发芽，一辈子工作、生活在这里，我们没有理由不去深化地理解这个我们将要共同奋斗、共同生活的地方。

　　其实我跟大家一样，到轻院工作才一年多的时间，我留意搜集和学习学校的历史，以便可以更快地理解校情、开展工作我们学校创立于1977年6月，当时，国务院批准，训练部下发了《关于同意建立xx学院的通知》，同意以xx机电学校为根底，利用xx纺织机电学校、纺织工业学校的师资、设备、图书资料等资源建立xx学院，学校当时是轻工部与xx省共建，面对中南地区招生从这段史实可以看出，学校过去的历史是很辉煌的，我们曾经是部属院校假如有时间，我建议大家不妨到学校档案馆的"荣誉展厅看一看，我觉得，当大家进一步理解学校的历史时，肯定会产生剧烈的心理共鸣 　　学校成立以后，恰好赶上了改革开放的xx，轻院历届指导班子和全校师生披荆斩棘、筚路蓝缕、进展壮大：1998年获得获得硕士学位受权点，2021年科学校区奠基，2021年获批为xx省第一家省级博士单位立项建立高校，2021年成为国家烟草专卖局和xx省政府共建高校应当说，学校走过了一条从无到有、从小到大、从弱到强、从单一学科到多学科并进的进展壮大之路学校目前涵盖9大学科：工、理、文、艺、经、管、法、教、农，拥有13个省级一级重点学科和3个省级二级重点学科，有硕士受权点63个。

专业建立方面，有58个本科专业，其中4个本科专业是国家特色专业建立点，6个本科专业是训练部"卓越工程师训练培育方案试点专业，试点专业的数量位居xx高校其次位办学规模方面，学校现有在校生23000人，其中讨论生近1000人(工科院系调整以后，xx校区教学单位12个，在校生11000人;科学校区教学单位10个，在校生12000人)办学空间方面，xx校区535亩(含家属院)，科学校区981亩;总建筑面积56万平米，xx校区规划改造和科学校区三期工程建成以后，估计到达80万平方米 　　我们从一穷二白的xx校区进展成为现代化的两校区办学格局花了30多年的时间应当说，在刚刚过去几年里，我们都感觉到了进展的压力，这种压力来自于外部的竞争，更源于内部渴望进展、渴望提升的迫切愿望纵观历史，学校如今正处在"三个转变的关键阶段，首先是从简洁的规模扩张步入了内涵建立的阶段，二是从简洁的数量积累进入了质量提升阶段，三是从追求"大而全、小而全向调构造、凝特色转变 　　应当说，学校目前正处于爬坡过坎、攻坚提升的关键阶段，基于对学校目前这种阶段性特征和进展态势的推断，我们确定了以内涵进展带动外延拓展，通过进展解决问题和冲突，通过进展制造更多的时机，通过进展保持学校大局和谐稳定的进展思路。

从去年开头，学校从以下几个方面做了一些事情 　　一是党的群众路途训练理论活动从今年2月份开头，我们作为省管高校，参与了xx省其次批党的群众路途训练理论活动以"为民务实清廉为主题的训练理论活动，主要目的是解决党员指导干部"四风方面存在的突出问题，改良工作作风，进步师生效劳的质量活动共分为三个阶段，在已经完成的"学习训练、听取看法和"查摆问题、开展批判阶段，学校党委统筹支配、稳步推动，紧扣为民务实清廉的主题，以"一学、三促、四抓为统揽，以"三效劳、一满足为载体，坚持指导干部带头开展学习训练，坚持广开言路听取看法，召开了指导班子专题民主生活会，坚持边学边查边改，扎实推动各项工作，获得了显著成效目前，训练理论活动转入了第三阶段"整改落实、建章立制环节，学校党委和活动办正根据省委活动办的要求，制定整改落实的路途图、进度表和任务书对于"立行立改事项，马上着手抓落实;对于涉及共性问题的事项，制定专项治理方案;对于牵涉面广的冗杂问题，加强调研、统筹规划、建立长效机制，确保整改实效应当说，训练理论活动的开展，进一步进步了学校机关干部的效劳意识和管理程度，充分挖掘了现有人力资源的最大潜能，广阔干部干事创业的激情得以充分发挥，效劳师生的才智充分呈现，共谋进展的活力充分涌动，有力地助推了学校事业进展。

　　二是省级文明单位创立工作大家都知道，高校是高素养人才的汇合地，是展现社会文明的重要窗口，担负着培育人才、传播文明的神圣使命，在道德建立上应当领先垂范，在文化传承引领方面应当成为整个社会的辐射源因此开展文明单位创立，从大的方面讲，是学校参加社会主义和谐社会建立的客观要求，是引领良好社会风气的必定选择，能使全校师生心往一处想，劲往一处使，形成强大的向心力和凝聚力从小的方面讲，省级文明单位的创立可以给广阔教职工带来切实在实的利益因此，今年，学校把省级文明单位创立作为一项重点工作当然，在创立文明单位过程中，我们也面临着一些困难，比方校内根本建立尚不完善，品牌性、特色性创立活动不够丰富等前两天，我听宣扬部的同志讲，9月20号左右，省文明单位考评专家组就要进校考察，时间已经特别紧了，盼望新进的青年老师都能快速转变角色，发挥主人翁精神，主动参加到学校省级文明单位创立工作中来，为学校进展出一份力 　　下面，我从学校行政的角度，重点向大家介绍一下近期学校在内涵建立和外延拓展方面做的几件大事 　　第一件事是加大学科建立力度 　　学科建立是学校进展的龙头从学校的进展历史看，我们学校是以工科为主、多学科协调并存的行业高校，贴近经济社会进展实际是学科建立必需要坚守的一条原那么。

目前学校拥有13个省级一级重点学科，3个省级二级重点学科，应当说，已经有了很好地进展根底，但也存在一些问题，主要是学科的特色不够凝练，学科的形态和构造不够合理，传统优势学科的特色需要进一步彰显，平台建立需要加强，学科团队和体制机制需要进一步健全等 　　针对这些问题，学校提出了对将来学科建立的宏观设想：就是强调突出重点，强化优势，以重制胜，以优制胜，以奇制胜，努力才能形成学科的独特和特色客观地说，像我们这样的学校，学科之间原来就存在差异，因此学科建立不能搞平均主义，和谐进展并非齐步同进，而是要形成一个良好的学科生态，详细讲，我觉得学校的学科建立思路可以概括为3句话，第一句是"稳固提升传统优势学科，比方要连续加强和构建材料化工、食工烟草、机械电气、能源环境、信息通信、艺术设计等特色优势学科群;其次句是"扶持弱势学科，当然，这里的"弱势是相对的，主要是指经管、思政和人文学科，对于这些学科，我们要赐予特别的政策扶持第三句话是"培育新兴和穿插学科，培育新的学科增长点，主要是指与经济社会进展亲密相关的新能源、新材料、纳米技术等在这种学科建立思想指导下，去年学校投入近1个亿的资金用于学科平台和学术团队建立，包括"化学工程与技术、"食品科学与工程、"电气工程等3个博士点建立学科在内的省级、校级重点学科，特色更加鲜亮，优势更加突出，学校的核心竞争力进一步提升。

　　其次件事是专业构造调整和优化 　　从学校进展历程来看，我们是一所工科院校，但长期以来，我们在专业建立方面存在着"优势不优、特色不特的问题详细表现为：一是专业科类构架不够合理学校现有58个本科专业中，工科专业27个，占专业总数的46.6%，而绝大多数以工科为主的院校，工科专业比例到达了50-60%甚至更高，我校工科专业数明显偏少二是同类专业分布不够科学存在着同一学科的专业分布在不同院系状况，比拟突出的如3个电子信息类专业(电子信息工程、电子科学与技术、电子信息科学与技术)分设在电气、物理、计算机三个学院，两个土木类专业(建筑环境与能源应用工程、建筑电气与智能化)分设在机电、电气两个学院同一学科门类专业分布在多个教学单位、一个教学单位有多个学科门类的现象，明显不利于专业根底平台和专业平台建立。