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电子政务绩效评价指标体系.doc

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  • 卖家[上传人]:hs****ma
  • 文档编号:454376169
  • 上传时间:2024-02-04
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    • 2016 年度兵团、师(市)电子政务绩效评估指标体系一级指标二级指标权重指标说明评分方法备注基础设施整合(18)统一机房(数据 中心)利用率9本级统一机房集约化利用率=本级中集约化利用统 一机房的部门数三本级部门总数评分依据:填报+核查评分方法:定量值域[0%,60%]统一机房是本级统一集中 建设的机房(数据中心), 供各部门使用统一网络平台 接入率9接入率-专网接入统一内外网平台的部门数量:部 门专网总数评分依据: 填报+核查评分方法:定量C值域[0%,100%]统一网络平台是指兵团统 一建设的内网、外网平台业务应用推进(32)核心业务 覆盖率8核心业务信息化覆盖广度=有信息系统支撑的核心 业务数:本级核心业务总数评分依据:数据填报+抽查评分方法:定量C值域[0%,100%]仅有计算机或微软office等 不纳入统计需要提供业务系统的名称 和系统界面截图共性应用 系统使用率8共性应用系统使用率=使用本级共性系统的部门: 本级部门数评分依据:数据填报+抽查评分方法:定量C值域[0%,100%]一级指标二级指标权重指标说明评分方法备注重要信息 资源共享率81. 本级是否制定了重要信息资源共享的相关政策 文件。

      2. 金税、金关、金财、金审、金盾、金宏、金保、 金土、金农、金水、金质等信息系统跨部门、跨区 域共享及信息信用情况评分依据:数据填报+抽查评分方法:(1) 2 分;(2) 6 分, 每实现一项得1分 得分累加外网办公 系统协同率81. 本级的协同办公系统是否实现与兵团互联互通2. 本级协同办公系统是否实现兵师或师团两级全 覆盖评分依据:数据填报+抽查评分方法:每项4分得分累加公共数据开放101.本级是否有公共数据资源开放的相关文件或计 戈U出台2•对“优先推动信用、交通、医疗、卫生、就业、 社保、地理、文化、教育、科技、资源、农业、环 境、安监、金融、质量、统计、气象、海洋、企业 登记监管等民生保障服务相关领域的政府数据集 向社会开放”的执行情况评分依据:数据填报+抽查评分方法:(1) 5 分;(2) 5分,每实现一 项得1分得分累加举例说明一级指标二级指标权重指标说明评分方法备注服务创新应用(32)互联网+政务服务101.互联网+政务服务平台建设情况2•基于互联网的便民服务、医疗、健康、养老、教 育、交通、旅游、社会保障等新兴服务创新应用情 况评分依据:数据填报+抽查评分方法:(1)5 分;(2)5 分, 每实现一项得1分。

      得分累加举例说明政务大数据应用121•宏观决策大数据应用:为政府开展金融、税收、 审计、统计、农业、规划、消费、投资、进出口、 城乡建设、劳动就业、收入分配、电力及产业运行、 质量安全、节能减排等领域运行动态监测、产业安 全预测预警以及转变发展方式分析决策提供大数 据支持2•社会治理大数据应用:在企业监管、质量安全、 节能降耗、环境保护、食品安全、安全生产、信用 体系建设、旅游服务等领域的大数据应用情况3.民生服务大数据应用:在城乡建设、人居环境、 健康医疗、社会救助、养老服务、劳动就业、社会 保障、质量安全、文化教育、交通旅游、消费维权、 城乡服务等领域开展大数据应用情况评分依据:数据填报+抽查评分方法:每实现一项得1分 得分累加举例说明管理与保障(18)制度保障21•对兵团电子政务相关法规、规章、政策等的执行 情况(以本年度发布的为主)2•本级是否制定电子政务相关制度(如机构、人员 管理、运行维护、安全保密等)评分依据:填报+核查评分方法:定性每项1分得 分累加1•要求举例具体说明,未举 例不得分凡经领导小组办 公室发现未按照有关制度 执行,本项不得分2.需要提供相关制度名称一级指标二级指标权重指标说明评分方法备注组织保障31. 是否建立了本级电子政务工作领导小组并备案。

      2. 有电子政务日常管理机构和人员编制3. 电子政务工作是否纳入本级年度绩效考核评分依据:填报+核查评分方法:定性得分 累加新兵党厅字〔2014〕9号《关 于进一步加强兵团电子政 务工作的通知》能力建设3本部门公务人员最近一年参加信息化有关培训的 比例培训率=参加过信息化相关培训的人数三部门编制 人数评分依据:填报+核查评分方法:定量得分=3*培训率注明:培训内容、时间、人 数等安全保密21.是否建立安全保密制度和预案2•安全管理人员、机构及职能评分依据: 填报+核查评分方法:定性每项1分得 分累加最近一年是否发生重大安 全事故,以信息安全管理部 门数据为准如果有重大安全事件发生, 本指标不得分日常管理81. 对日常电子政务管理工作的配合与重视2. 对本次评估工作的重视程度评分依据:由办公厅结合日常情 况综合评定评分方法:定性每项4分得 分累加。

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