《服装店消防管理制度(全)》.docx

防火巡查、检查制度落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制， 落实巡查检查 制度消防工作检查小组每月及国家法定节假日如元旦、春节、五一、 国庆等节日来临之际对单位进行一次防火检查并复查追踪改善检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规 定，要求有关人员在记录上签名检查小组应将检查情况及时通知受检部门， 各部门负责人应每日 消防安检查情况通知，若发现受检部门存在火灾隐患，应及时整改对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的， 根据奖惩制 度给予处罚安全疏散设施制度单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁 在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照 明设施应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送 风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维 护和保养严禁在工作期间将安全出口上锁严禁在工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖消防设施、器材维护管理制度1、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测 由所在部门及安全工作检查小组负责，所在部门及检查小组应定期检 查了解消防设备的运行情况。

查看运行记录，听取值班人员意见，发 现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态消防器材管理(1) 每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药2) 派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态3) 对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上 报领导4) 各部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责消防安全工作考评奖惩制度对消防安全工作做出成绩的，予以通报表扬或物质奖励对造成消防安全事故的责任人，将依据所造成后果的严重性予以 不同的处理，除已达到依照国家〈〈治安管理处罚条例》或已够追究刑 事责任的事故现任人将依法移送国家有关部门处理外， 根据本单位的 规定，对下列行为予以处罚有下列情形之一的，视损失情况与认识态度除责令赔偿全部或部 分损失外，予以口头告诫：(A) 、使用易燃危险品未严格按照程序进行或保管不当而造成火警、火灾，损失不大的；(B) 在禁烟场所内吸烟或处置烟火不当而引起火警、火灾，损 失不大的;(C) 未及时清理区域内易燃物品，而造成火灾隐患的；(D) 未经批准，违规使用加长电线、用电未使用安全保险装置 的或擅白增加小负荷电器的；(E) 谎报火警；(F) 未经批准，玩弄消防设施、器材；未造成不良后果的；(G) 对安全小组提出的消防隐患未予以及时整改而无法说明原 因的部门管理人员；(H) 阻塞消防通道、遮挡安全批示标志等未造成严重后果的。

有下列情形之一的，视情节轻重和认识态度，除责令赔偿全部或 部分损失外，予以通报批评：(A) 擅白使用易燃、易爆物品的；(B) 擅白挪用消防设施、器材的位置或改为它用的；(C) 违反安全管理和操作规程、擅白职守从而导致火警损失轻 微的；(D)强迫其他员工违规操作的管理人员；(E) 发现火警、未及时依照紧急情况白理程序处理的；(F) 对安全领导小组的检查未予以配合、 拒绝整改的管理人员3) 对任何事故隐瞒事实，不处理、不追究的或提供虚假信息 的，予以解聘4) 对违反消防安全管理导致事故发生(损失轻微的)，但能主 动坦白并积极协助相关部门处理事故、 挽回损失的肇事者或责任人可 视情况予以减轻或免于处罚1、防火工作必须贯彻“预防为主，防消结合的方针”和“谁主管谁负责”的原则2、 员工必须定期进行消防知识以及安全培训， 并要求熟练使用 消防器械3、 易燃易爆品存放区域须有明确醒目的防火标记4、 如有明火，操作人员不得离岗，做好安全防范措施，离开时 将火种熄灭5、 对电器线路定期检查，不准随意私接电，用大功率电器设备6、 定期检查消防器材，确保有效完备，如发现有不安全隐患， 应立即责令整改7、 严格按照国家有关消防管理条例执行，保障消防安全。

8、 将灭火器放置于阴暗背光场所，不放置高温场所9、 灭火器应远离高温火源，以免发生高温爆炸10、 每年定期检查一次灭火剂重量，如泄漏量超过原重量的5%, 须查明原因并补足11、 员工必须定期进行消防知识培训，并要求熟练使用消防器 械12、 发现火警立即拨打11913、 将消防器械保管落实到个人，随时检查，确保消防器械完 好如初消防安全制度一、 严格执行消防、安全工作的有关规定，树立全员安全、消 防意识二、 定期检查消防器材使用情况三、 定期检查易燃易爆物品的存放情况四、 定期检查电源线路、用电设备安全等情况五、 要落实人员做好检查工作六、严禁有智力缺陷和生活不能白理的院民接近易燃、 易爆物品消防“四个能力”1. 提高社会单位检查消除火灾隐患的能力;2. 提高社会单位组织扑救初期火灾的能力;3. 提高社会单位组织人员疏散逃生的能力;4. 提高社会单位消防宣传教育培训的能力办公室卫生管理制度一、 主要内容与适用范围1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理二、 定义1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。

1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：1) 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 3) 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹 4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁5) 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方6) 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点:1) 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉2) 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上 3) 办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位 4) 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机 5) 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊6) 饮食水机、灯具、打印机、机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。

7)新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除 3.个人卫生应注意以下几点：1) 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾2) 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐3) 禁止在办公区域抽烟4) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开5) 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶4.总经理办公室卫生应做到以下几点： 1 ) 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角 2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明3) 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹 4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁三、检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚 10元/次。