2021年各级护理人员资质审核规定与程序.docx

各级护理人员资质审核规定与程序欧阳光明（2021.03.07）一、 人事科、护理部负责对各级护理人员的资质进行审核， 是否能履职进行监管二、 各级护理人员符合资质要求一） 护士1. 经过正规医学院校护理专业脱产学习，取得中专以上 学历证书，2012年8月1日以后新进人员必须取得大专以上 学历证书，并通过护士执业证书考试的护理人员方可在本院从 事临床护理工作2. 新护士（含外单位调入人员），必须经岗前培训并考 核合格后到临床进行2个月临床试用，试用期考核合格后方签 订聘用合同，进行护士执业注册或变更取得执业证，临床科室 审核能独立胜任护士工作者方具备护士资格3. 低年资护士（工作时间W3年）以从事临床基础护理 工作为主，可在上级护师指导下完成一般性专科护理技术操 作4. 高年资护士（工作时间＞3年）主要担任责任护士，具 备一定教学能力且经过带教老师培训考核合格者，可承担护生 临床实习带教任务，参加护理查房，可独立进行一般性专科护 理操作二） 护师1. 按照有关规定学分考核达标，并通过全国晋升技术职 务考试者方具备晋升护师的资格2. 主要担任责任护士，可独立进行护理评估，制订并组 织实施护理计划，落实各项护理措施，指导护士和辅助护士工 作。

能力强者可担任责任组长3. 具备一定教学能力且经过带教教员培训考核合格者， 可承担护生及进修生的临床教学工作和专科理论讲课任务能 力强者可担任教学组长4. 组织护理查房和教学查房5. 高年资护师可进行难度较大的专科护理技术操作三） 主管护师1. 任职期间学分考核达标，且经过有关专业培训，通过 全国晋升技术职务考试者方具备晋升主管护师资格2. 协助护士长病区管理，主要担任责任护士或责任组长，进行护理评估，制订并组织实施护理计划，落实各项护理 措施，指导护师、护士和辅助护士工作3. 具备一定教学能力且经过带教老师培训考核合格者可担任 临床教师或教学组长，制订科室教学计划，并负责教学质量评 价、检查教学计划落实情况承担进修生、护生的临床教学及 专科理论讲课，并承担部分院内继续教育讲座授课任务4. 组织护理查房和教学查房5. 可进行特殊疑难专科护理技术操作及护理新技术、新 业务的临床推广、应用6. 具备参加科间护理会诊资格，提出会诊意见四） 副主任护师、主任护师1. 通过全国晋升技术职务考试，符合“四川省副主任（主任）护师资格条件”，且学分考核达标者，具备晋升副主 任（主任）护师资格2. 主要负责指导临床护理、教学、科研、管理工作。

3. 按照护理部安排，参加院内护理会诊，对特殊疑难护 理问题提出会诊意见，并指导落实4. 承担院内、外护理教学任务5. 对护理差错及事故提出鉴定意见6. 参加评审护理论文、科研成果及新技术、新业务的推 广7. 参加编写护理教材，讨论制定各项护理操作规范、护 理规章制度三、对护理人员资质审核管理中存在的问题与缺陷，有追踪和 评价，持续改进有成效，有记录各级护理人员资质审核程序人事科、护理部每年1次定期对护理人员资质进行资质瞥新护护大金以时学核辎审核合核合格，试理部主护理工mu所学护理单元审训创编通过全国晋升技术职务舞卬耕7理部、所在护理单元审核是否能胜任岗位工作人事科、护理部对护理人员资质审核管理中存在的问 题与缺陷制定整改措施进行整改 人事科、护理部追踪和评价整改情况，持续改进，力 求各级人员能胜任岗位要求，不能胜任者以能胜任的 岗位级别为准。