区疾控中心职能与具体任务.pdf

123 XXXX 县疾病预防控制中心职责与现有人员状况的报告一、县级疾病预防控制中心的职能与具体任务（一） 、疾病预防与控制（二） 、突发公共卫生事件应急处置（三） 、疫情及健康相关因素信息管理（四） 、健康危害因素监测与控制（五） 、实验室检测与评价（六） 、健康教育与健康促进（七） 、技术指导（八） 、承担预防性健康检查工作（九） 、向社会提供预防医学诊疗、处理等专业技术服务十） 、辖区内乡镇、社区的防疫防病、公共卫生的规划制定、业务培训、技术指导和督促检查二、县级 CDC 科室设置1、基本科室（必设科室）应急办（含疫情信息管理）、急性传染病防治科、免疫规划管理科、慢性非传染病防治科、结核病防治科、性病艾滋病防治科（麻风病防治）、检验科、职业危害因素控制科、健康教育与促进科、卫生科、行政管理科2、增设科室（选设科室）地方病防治科、血吸虫病防治科 、消毒与病媒控制科以及结合本地区重点疾病预防控制所设的科室我县疾控中心增设科室为鼠防科、地方病科三、县级 CDC 人员编制和结构1、服务人口＞ 40 万人编制数 60-100 人2、县级 CDC 人员结构职称结构学历结构专业技术人员执业（助理）医师 100% 专业技术人员： 高级占 5-10% 中级 25-30% 初级占 45-55% 无职称人员≤15% 学历：专业岗位中无专业学历人员≤5% 非专业技术岗位≤ 20%，其中无学历者≤20% 四、我县疾控中心现状及分析1、现状编委下发编制50 人，实有正式职工63 人，临时雇用大中专毕业专业人员8 人，返聘 2 人 ， 离退休人员 24 人 。

正式职工63 人中，个人 27 人，技术人员36 人，高级人数为零，中级12人，其余为初级 2012 年底至 2013 年有 8 人退休，其中4 人为中级技术人员2、分析：我县疾控中心目前人员编制上主要存在以下问题（1） 、人员编制少现在编制是50 人，远低于国家规定的数量我们地区阜蒙县的疾控工作由阜蒙县疾控中心、结核病防治所、地方病防治所共同承担编制分别是125 人、20 人、15 人总人数达 160 人我县此项工作由疾控中心一家承担编制数为50 人现有编制数远远不能满足需要2） 、知识结构、学历结构不合理所有63 名正式职工中，工人 27 人，占全部人数的42% ；高级职称人员为零； 中级 15 人，占全部人数的23% ；本科以上学历者只有一人3） 、年龄结构不合理2000 年以后，只批准进入一名本科毕业生在职职工中年龄大多在 35-57 岁之间， 未来三年内， 现在主要的技术骨干将有大部分要退休，人才匮乏，青黄不接的问题凸显，势必影响防疫工作的发展五、建议以上问题卫生局及疾控中心已经着手解决通过签定劳动合同的方式， 聘用所需各专业的大中专毕业生以解燃眉之急，在一定程度上缓解此问题。

但因为这部分人员无财政拨款，客观上增加了单位的经济负担，另外这部分因文化基础，业务素质好，已渐成工作的骨干，因为不能解决正式工作关系，人心不稳，长远看对工作不利基于以上情况，建议如下：（一）适当增加编制数，按目前的最低需要，应增加到65-70人二）如不能增加编制，可履行人事手续，财政增加拨款，以稳定人心，减轻疾控中心经济负担三）如能批准，所用人员应是专业对口的大中专毕业生总之，县疾控中心现有人员在编制数、学历结构、职称结构、年龄结构上存在严重问题，不及早解决， 势必影响单位职责任务的完成， 势必影响我县疾控中心事业的发展，也不能适应彰武地区发展之需要疾病预防控制中心。