古交铁路运营公司“5S”管理考核细则.doc

古交铁路运营公司“5S”管理考核办法所属各科室（车间）：为充分体现公司军事化作风、精细化管理的特点，提高 职工综合素质，塑公司形象，通过规范现场、现物，营造一 目了然的工作环境，培养员工良好的工作习惯，最终提升人 的品质，革除马虎之心，养成凡事认真的习惯，确保各项工 作顺利推进，促进“和谐运营”建设根据铁运发[2008]26 号及51号文件精神，特制定公司2009年“5S”管理（整理、 整顿、清扫、清洁、素养）考核办法一、组织机构及工作职责：为加强公司“5S”管理考核组织领导，成立“5S”管理 考核组组长：谢文斌王喜林副组长：姚树新刘丽敏于坤孙振林成员：由政工科和整备车间各派人员组成职责：1、全面负责该项工作监督检查；2、负责对各科 室（车间）“5S”管理存在问题指导整改；3、对检查结果进 行审定考核组下设办公室，办公室设在政工科职责：逐月对检查结果进行整理汇总报绩效考核组，纳 入月度绩效考核二、 考核标准：按照《古交铁路运营公司“5S”管理考核细则》（总分 200分）逐条检查打分（详见附表）三、 活动要求：1、 采用不定期和定期检查两种形式2、 由组长带队，每人每月不少于两次公司其他领导、 部门人员根据需要适当参加，小分队每月活动总计不少于2 次。

4、“5S”管理考核组将按照有关规定严格执行，望广大 职工监督并提出宝贵意见，共同推进运营发展附件：古交铁路运营公司“5S”管理考核细则二00九年三月十日古交铁路运营公司“5S”管理考核细则2S整顿办公物品标志标识明确人员动态揭示公共消防及安全30分绩效奖金公开公示标志标识损坏或丢失每处扣1分人员动态揭示牌内容未按规定填写或更新不及时发现一次扣3分 10发现将易燃易爆物品带入办公区内本项不得分，并报送相关部门，发 现一次在办公区内焚烧垃圾或废物扣5分发现绩效奖金没有公开公示的扣3分考核 项目考核内容评分标准应得分实得分1S整理20分办公物品摆放办公场所物品摆放不整齐扣3分，上、下班不整理办公物品发现一次 扣3分10办公物品归类不按定置定位管理（定位图）摆放扣5分必要的用品和不必要的用品要明确.严格地区分，长期不用和常用的 物品混摆扣5分10区分要与不要的东西，办公场所除了要用的东西以外，一切都不放置，要将“空间”腾出来活用要的东西依次定位摆放整齐，明确标识.明确数量，做到找东西时不“浪费”时间，将不必要的东西尽快处理掉或存放好3S 清扫30分不随地吐痰、乱扔烟头、果皮、 纸屑等杂物发现一人次随地吐痰、乱扔烟头、果皮、纸屑等杂物的扣5分10办公区要干净、卫生发现楼道、办公室或所辖宿舍、公共场所不清理卫生或卫生不良扣5分 其它物品脏乱酌情扣分（包括门窗、玻璃、办公家具、电、暖设施等） 纸篓垃圾多，不及时清理扣3分10仪表整洁，美Wc方仪表不整洁本项不得分，工作期间穿背心或拖鞋等发现一人次扣2分， 个人卫生不好酌情扣分5不留胡须，不浓妆艳抹，不留 奇异发型根据情况酌情扣分5个人仪表要整洁，干净，工作场所要清扫，保持工作场所干净，消除“污渍”，给人亮丽、舒坦的感觉。

4S 清洁30分室内外卫生地面有杂物、有积水发现一次扣2分 垃圾不倒入指定地点发现一次扣2分 室内有异味发现一次扣1分5消防责任牌检查定时检查，每日九时前未检查本日消防责任牌的扣2分5绿化不按时浇灌、修剪所辖范围花草、树木每次扣2分5节约用电、用水，按时关闭各 类电器等-办公室发现乱拉乱接电源线扣5分、开长明灯一人次扣3分，长流水 扣3分，下班未将各类电器关闭发现一次扣3分10爱护公共财物（房屋及设施使用）发现公共财物破损不及时上报一次扣1分私自挪用、丢失或人为损坏设施、大型办公用品照价赔偿并扣3分5将上面3S实施的做法制度化，规范化，通过制度来维持成果5S索养80分工作期间按规定着装、挂牌不按规定着装一人次扣3分，没有按规定佩戴各种标识酌情扣分10文明办公，不发生不文明行为 不大声喧哗、嬉戏、吵闹坐在办公桌、茶几或将腿搭在桌子上本项不得分，其它言行举止不文明 等酌情扣分发现一人次在办公场所大声喧哗、嬉戏、吵闹扣3分，其它酌情扣分10按时上下班，不迟到、不早退， 严格请销假制度擅离职守或不履行请销假制度本项不得分，上下班无故迟到或早退酌情 扣分5严格会议制度，会议期间保持 良好秩序，按时参加公司组织 的各种会议及活动无故不参加会议或不履行请销假制度发现一人次扣3分,参加会议或活 动不按规定着装发现一人次扣2分开会期间发现一人次接听或交头接耳开小会扣2分,铃声未调 成振动扣1分10认真执行工间操制度无故不参加工间操发现一人次扣2分5接待客人或接听要用文 明礼貌用语，与人谈话时， 语言得体，谈吐文雅 对来各部门办事人员要服务 周到，实行首门负责制按待客人不文明或不礼貌本项不得分，迎接客人、接打等不说你好 或谢谢、送客不说再见等酌情扣分粗鲁、说脏话或讥笑讽刺对方本项不得分，不尊重对方酌情扣分 发现门难进、事难办、脸难看等刁难行为本项不得分，服务不周到或不 按规定程序办理酌情扣分20同事之间真诚相待、互相帮 助、团结协作，有团队精神发现在工作中对同事不尊重，不与同事积极合作的一人次扣3分，其它 酌情扣分5严禁酗酒，赌博与打架斗殴行 为发生酗酒闹事、赌博或打架斗殴行为本项不得分，并按规定严肃处理10遵章守纪，令行禁止发现一例违反规章制度，有令不行，有禁不止的扣3分5培养文明礼貌习惯，按规定行事，养成良好工作习惯，提升职工素养“人的品质”，对待工作认真负责的态度。

其它10分不参加邪教和其他非法组织参加邪教或其他非法组织本项不得分，并报送公安机关处理10合计100注：本考核细则是对岗位行为规范和环境卫生的考核。