工会知识竞赛问答题.doc

1工会职工互助保障知识竞赛问答题1、基层单位在为职工办理互助保障计划时，对参保人数有什么要求？答：全部在职职工的 60%，并且不低于 50 人，不足 50 人的单位必须 100%参加2、职工个人通过工会的宣传了解到工会互助保障计划，想为其家属办理，需要什么手续？答：需要提供家属的姓名和身份证号，在单位工会的统一组织下参加3、职工参加互助保障活动的条件是什么？答：身体健康，能够正常参加工作，年龄在 16 至 60 周岁的在职职工5、基层单位在办理职工互助保障计划时需要提供什么形式的名单？答： Excel 表格格式6、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的互助费是多少？答：36 元7、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的保障期限是多少？答：二年8、《在职职工重大疾病互助保障计划》的互助费是多少？答：30 元9、《在职职工重大疾病互助保障计划》的保障期限是多少？答：一年10、参加意外伤害保障计划活动几个档次？分别是多少金额？答：分为 4 档，分别是 26 元、50 元、74 元、100 元11、高危行业参加《在职职工意外伤害互助保障计划》的互助费是多少？答：分为 4 档，分别是 32 元、62 元、93 元、124 元。

12、高危行业职工能否参加 26 元、50 元、74 元、100 元的《在职职工意外伤害互助保障计划》？答：不能13、《在职职工意外伤害互助保障计划》中所指的高危行业指哪些行业？答：井下采矿、隧道施工、高空作业、山地地质勘探考察、海上勘探考察、境外劳务输出等14、井下矿工参加《在职职工意外伤害互助保障计划》时，选择缴纳 100 元档一年的互助费正确吗？答：不正确，应该是 124 元15、建筑高空作业施工人员参加《在职职工意外伤害互助保障计划》时，选择缴纳 124 元档一年的互助费是否正确？2答：正确16、《在职职工意外伤害互助保障计划》的期限是多少年？答：一年18、办理保障计划时应提供哪些资料？答： 参保职工姓名、身份证号、单位工会主席姓名、经办人员姓名、单位联系、单位地址19、会员信息表格中要求提供的身份证号码应为哪种形式？答： 18 位第二代身份证号21、办理保障计划的正确流程是什么？答：发送名单→核对→确定保障计划费用→缴纳互助费→领取计划书22、《各项互助保障计划》每人最多可以参保几份？答： 一份25、因为工作调动原因，一职工参加了两次《在职职工住院医疗互助保障计划》，当发生给付时，按几份赔付？答：一份。

27、新的业务软件正确填表流程是什么？答：填写姓名、身份证号→核对身份证号→填写保障计划金额→填写新会员金额→填写基本信息28、《在职职工重大疾病互助保障计划》的免责观察期是多少天？答：60 天29、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的免责观察期是多少天？答： 60 天30、疾病类互助保障计划到期后，在多少天内续保无免责观察期？答：15 天31、残疾人是否可以办理互助保障计划？ 答：可以，但应标注残疾情况38、互助保障期满后，如果会员没有享受领取互助金，其所交纳的互助费可以退还吗？答：不可以39、在同一份计划书内，是否要求职工所参加的保障计划份数相同？答：是的40、《在职职工意外伤害互助保障计划》在办理过程中，每人保障计划金额必须统一吗？答：是的343、《在职职工重大疾病互助保障计划》所涵盖的一类重大疾病范围是哪些？答：（1）急性心肌梗塞；（2）冠状动脉搭桥术；（3）恶性肿瘤；（4）终末期肾病；（5）重要器官移植；（6）白血病；（7）良性脑肿瘤；（8）晚期肝硬化；（9）心脏瓣膜置换或修补术；（10）瘫痪44、 《在职职工重大疾病互助保障计划》所涵盖的二类重大疾病范围是哪些？答：（1）良性脑肿瘤放射治疗；（2） 严重烧烫伤；（3）急性出血性坏死性胰腺炎；（4）脑中风后遗症；（5）双目失明；（6）主动脉外科手术。

45、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》所涵盖的保障范围是哪些？答：1、原发性子宫颈癌；2、原发性输卵管恶性肿瘤；3、原发性子宫内膜癌；4、绒毛膜癌；5、原发性乳腺癌；6、原发性外阴癌、阴道癌；7、原发性子宫肉瘤；8、原发性卵巢癌46、参保单位破产，其原参保职工出险后还可以理赔吗？手续复杂吗？答：可以理赔，其办理手续也简单，出险职工只需要提供就诊医院的证明材料和身份证复印件，其他所需材料由互助会代为办理47、退休职工、解除劳动合同职工能否参加互助保障计划？答：已办理过退休手续、解除劳动合同没有工作单位的职工及职工家属暂不予参保因为，目前我市推行的只是在职职工的互助保障计划48、如何参加职工互助保障活动?答：职工互助保障活动采取团体会员制参加人由所在单位工会统一组织缴纳互助费，并由参加单位提供相应资料进行申报50、哪几种情况下，不属于意外保障计划的保障范围？答：会员患病、妊娠、流产、分娩、药物过敏；会员的故意行为，挑衅而导致的打斗造成意外伤害；会员酒后驾车或无证驾驶，造成意外伤害；猝死51、全国总工会确立的重点发展的三大事业是什么？答：职工文体教育事业、职工疗休养旅游事业和职工互助保障事业。

55、职工互助保障资金共同筹措的办法是什么？答：行政出一点，工会经费出一点，职工自己出一点的方法共同筹措56、重大疾病类互助保障计划与商业保险相比，优势在哪里？答：（1）保障费用低（2）保障范围广（3）参加手续简便（4）给付及时快捷57、《在职职工重大疾病互助保障计划》最多可以为职工办理几份，领取最高互助金额是多少？答：重大疾病互助保障计划最多可以办理 1 份，最高互助金达 8000 元58、伽马刀等非开颅摘除手术属于《在职职工重大疾病互助保障计划》给付范4围吗？答：不属于59、烧、烫伤面积占 30%以上（含本数）；或者Ⅲ度以上烧、烫伤面积占 10%以上的属于《在职职工重大疾病互助保障计划》赔付范围吗？答：属于60、发生意外伤害时，给付互助金需要多长时间才能到位？答：在申请材料齐全情况下，一般需二到五个工作日即可61、参加职工互助保障计划有哪些好处？答；（1）缴费低（2）赔付高（3）赔付手续简便（4）给付及时63、中国职工保险互助会哪年哪月在镇江市总工会设立派出机构？答：1995 年 10 月，在镇江成立办事处64、参加 26 元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中，会员出险后最多可以领取多少金额的伤残互助金？答：6000 元。

65、参加 26 元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中，会员出险后可以领取多少金额的生活补助互助金？答：每日 15 元，最多可领取 180 天66、参加 26 元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中，会员出险后可以领取多少金额的住院补助互助金？答：每日 15 元，最多可领取 180 天67、参加 50 元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中，会员出险后最多可以领取多少金额的伤残互助金？答：12000 元68、参加 50 元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中，会员出险后可以领取多少金额的生活补助互助金？答：每日 30 元，最多可领取 180 天69、参加 50 元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中，会员出险后可以领取多少金额的住院补助互助金？答：每日 30 元，最多可领取 180 天70、参加 74 元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中，会员出险后最多可以领取多少金额的伤残互助金？答：18000 元71、参加 74 元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中，会员出险后可以领取多少金额的生活补助互助金？5答：每日 45 元，最多可领取 180 天72、参加 74 元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中，会员出险后可以领取多少金额的住院补助互助金？答：每日 45 元，最多可领取 180 天。

73、参加 100 元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中，会员出险后最多可以领取多少金额的伤残互助金？答：24000 元74、参加 100 元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中，会员出险后可以领取多少金额的生活补助互助金？答：每日 60 元，最多可领取 180 天75、参加 100 元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中，会员出险后可以领取多少金额的住院补助互助金？答：每日 60 元，最多可领取 180 天79、在《在职女职工特殊疾病互助保障计划》中，会员在 60 天免责观察期内出险的，可以领取多少金额的慰问金？答：一次性领取 1000 元慰问金80、在《在职女职工特殊疾病互助保障计划》中，会员在 60 天免责观察期后出险，可以领取多少金额的治疗互助金？答：10000 元81、在《在职女职工特殊疾病互助保障计划》中，会员在 60 天免责观察期后出险，可以领取多少金额的休养康复金？答:2000 元82、在《在职女职工特殊疾病互助保障计划》中，会员在 60 天免责观察期后出险，可以领取多少金额的住院补助？答：一个月（满 30 天）800 元，最多可领取 6 个月，不足月（不满 30 天）领取 400 元。

85、申请给付时手续如何办理？答：申请理赔时手续比较简便，个人材料送往单位，单位前往办事处办理即可88、意外类保障计划中伤残互助金和身故丧葬互助金是否可以兼领兼得？答：不可以89、参加《在职职工重大疾病互助保障计划》发生给付后，互助金的受领人是谁？答：会员本人领取690、会员对保障计划中有关内容发生争议，由哪里来裁定？答：由中国职工保险互助会专家委员会进行最终裁定92、会员在境外旅游期间发生意外事故，是否可以申请给付？答：可以，只需要复印当地就诊医院的相关证明材料即可93、意外伤害的范畴是什么？答：非疾病原因，非本意的、外来的、突然地使身体受到伤害94、意外伤害申请给付时应提供哪些单证？答：保单复印件，身份证复印件；医院诊断证明和影像报告单复印件，住院缴费发票复印件等95、会员患重大疾病或遭受意外伤害后，应在几日内通知办事处？答：应在三日内通知办事处96、《在职职工重大疾病互助保障计划》所列疾病是几种？答：十六种97、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》所列疾病是几种？答：八种98、为什么参加职工互助保障计划缴费低？答：工会职工互助互济保障性质是互助互济、不以盈利为目的99、哪几种情况下，不属于《在职女职工特殊疾病保障计划》的保障范围？答：良性子宫肌瘤；乳腺增生等。

100、在《在职职工重大疾病互助保障计划》中，重要器官移植具体指的是什么？答：指被保障人接受肾脏、心脏、肺、胰脏、肝脏或骨髓移植101、会员在申请给付时，须有指定或认可的哪种级别以上的医院证明？答：须有市级以上医院证明102、宫外孕是否属于意外伤害或疾病类给付范围？答：宫外孕既不属于意外伤害也不属于疾病类给付范围103、职工在参加互助保障计划时未填写受益人，当发生赔付时受影响吗？答：不会受影响，出险职工没有出现死亡，互助金给付参保职工，如果出险职工死亡，其给付互助金按其法定受益人顺序领取104、疾病类险种申请给付时，审批需要多长时间？答：在申请给付材料齐全情况下，一般需要五到十个工作日特殊情况除外，疾病类如遇到需要鉴定的要联系专家105、哪一种白血病不属于《在职职工重大疾病互助保障计划》给付范围？答：慢性淋巴性白血病7106、互助保障和商业保险相比较，在给付上有哪些优势？答：（1）出险后互助保障的申请给付材料都是复印件2）出险后没有及时报案不用担心像商业保险无法申请给付，可以延伸至两年3）手续简便，赔付金额高108、什么是职工互助保障？答：职工互助保障是由中华全国总工会倡导组织、广大职工自愿参加的一种保费低廉、保障力度较大、手续简便、赔付及时、管理规范、不以盈利为目的的互助互济保障活动。

109、会员遭受意外伤害时，其伤害结果是软组织损伤是否可以申请给付？答:意外伤害类最低给付标准是骨折或骨裂，软组织损伤达不到给付条件110、女职工在患女性恶性肿瘤时，如同时参加有重大疾病保障计划，是否可以同时。