党风廉政工作总结（可编辑）.docx

党风廉政工作总结第一篇：党风廉政工作总结 德州联合医院党风廉政建设工作总结 为贯彻落实德城区卫生局《关于开展岗位廉政教育活动的实施意见》（德城卫政字（2022）12号）文件精神，德州联合医院党总支高度重视，认真布署，成立了党风廉政建设领导小组，以高度的政治责任感扎实有序地推进党风廉政建设工作，具体做法汇报如下： 一、加强领导，成立组织 医院成立了由院总支领导班子及相关管理部门中层领导为成员的领导小组，明确分工，制定了《德州联合医院关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施方案》，规定了医院党总支、各党支部及其各科室的领导干部对职责范围内的党风廉政建设必须履行的职责和对不履行职责的予以追究相应责任的制度，医院党总支领导班子和各科室的正职领导干部为党风廉政建设第一责任人医院党总支坚持从严治党、立足教育、着眼防范；集体领导与个人分工负责相结合；谁主管、谁负责；一级抓一级、层层抓落实，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，做到一起部署，一起落实，一起检查，一起考核 二、提高认识、加强教育 1、加强学习，增强党性做到在任何情况下都要在政治上同党中央保持一致。

领导班子成员认真学习马克思主义、毛泽东思想及邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻党的路线、方针、政策班子成员每两周集体组织学习一次坚持理论联系实际，学以致用通过学习，提高觉悟，加强修养，增强党性，自觉把自己置于组织的管理之下坚持按上级党组织的指示办事自觉参加党日活动，过双重组织生活党总支班子每半年召开一次民主生活会医院组织领导班子成员及中层领导干部收看了反腐倡廉警示片《从辉煌走向堕落》，并召开座谈会进行交流还组织全体领导干部学习了《廉政守则》的学习，并进行了廉政知识的考试 2、自觉维护班子的团结统一，班子成员明确分工，加强民主管理做到职责清晰、责权一致、各负其责，在工作中坚持相互理解、相互尊重、相互信任、密切配合坚持民主集中制，重要工作、重大开支、干部竞聘任免、人事调整等重要决策都通过总支会议、院长办公会、院管委会议，充分酝酿，反复论证、集思广益，实施正确的民主决策，力求每一项决策的科学性、可持续性，减少盲目性 3、领导班子成员严格要求自己，保持清正廉洁， 不折不扣地执行中纪委、省、市、区委关于廉洁自律若干规定自觉做到在公务活动中，不接受礼金、有价证券和贵重礼品；不以各种名目变相公费旅游，必要的参观学习，严格控制人数并及时写出考察报告。

领导班子成员的个人重大问题要向组织请示报告，职称晋升、工资调整、分工变动等，都公开公示，并报上级主管部门审核 4、推进院务公开，实施阳光操作 在一年来的工作中，医院始终坚持公开、公正、公平的原则，推进院务公开工作，真诚地向医院职工提供真实可靠的工作信息，做到不隐瞒、不作假、不夸大，充分尊重职工的知情权，让职工准确全面地掌握医院实际发展状况医院药品器械、医用耗材、基建工程全部公开招标，由医院管委会和临床科室主任共同评议；干部提拔采取公开竞聘的方式，分别采取个人申请、资格审查、竞职演讲、现场答辩、公开投票、当场公布、公示结果、公开聘用的程序择优录用干部竞聘工作的阳光操作，尤其是院领导与其他评委享有同等的一票选聘权力使整个竞聘过程体现了公开、公正和公平的原则，消除了相互猜疑和误解，使每个竞聘人员的权利也得到了应有的尊重，同时也增强了被聘任中层干部的责任感和压力，给想干事、能干事、会干事的同志们提供了公平竞争的舞台 其它重大事项，如职称晋升、人事调整、重要经济活动中的基本原则问题，凡能公开的向群众公开，杜绝不正之风各种经济合同，事先要充分论证并经过审计，方可签订 三、突出重点、完善机制 1、转变作风、深入基层。

领导班子成员通过各种形式及时了解群众的反映要求坚持领导联系科室、定期征求群众意见和行政查房等制度并充分发挥各职能科室的作用，尽量腾出更多时间深入基层调查研究和解决实际问题对科室反映的问题限时明确答复，并有针对性做好职工的思想政治工作 2、成立了审计科，保障医院经济管理制度化医院加强报销签字手续，每项支出都由经办人、分管领导、审计科审核签字后，再由院长签字后方可报销严格有序的审核手续保障了资金支出的透明，力促院务科务公开化；医院本着艰苦奋斗，勤俭节约 坚持勤俭办事，反对铺张浪费严格执行财务制度，从严掌握各项开支，尤其要紧缩非业务开支重大开支项目须经集体研究 3、实行重点岗位轮岗制医院上半年对部分重点岗位实行轮岗制，有效地杜绝了职务犯罪的发生 四、明确职责，加强监督 1、医院每年对领导班子成员及中层干部进行“德、能、勤、绩、廉”为主要内容的考核，对工作作风、廉洁务实进行有效地监督； 2、医务人员一律实行挂牌服务，接受病人监督胸牌贴本人彩照，姓名 ，职称、科别、编号填写齐全； 3、门诊大厅、住院处和病区设立意见箱，党办定期开箱，进行登记，并及时处理和反馈意见到科室； 4、门诊大厅坚持设立服务台，负责解答和处理患者及家属提出的各种问题，监督检查各窗口工作情况，协调有关科室的医疗服务工作，发现问题及时调解。

定期发放门诊病人满意度调查表； 5、住院处向住院病人发放《住院病人满意度调查表》，由出院者在办理出院手续时填写对医院医德医风的意见和建议由党办负责回收登记汇总及信息反馈等； 6、定期召开社会监督员座谈会，通报医院建设和发展情况，广泛征求对医院在医疗服务和医德医风建设方面的意见和建议 第二篇：党风廉政工作总结 党风廉政工作总结 2022年，我联加强党风廉政建设工作的计划性，继续深化思想教育和制度建设，进一步健全审评工作机制，规范行政行为，有效提高了服务水平，促进了反腐倡廉工作 （一）拟订工作计划，带动反腐倡廉工作顺利开展年初，我办确定了2022年党风廉政建设工作思路，拟订了党风廉政建设和反腐败工作计划，全面分解落实了党组《实施意见》的各项要求，在加强政治理论教育、筑牢思想防线，加强制度建设、强化廉政责任，树立科学监管理念、促进依法行政，加强权力运行的监管、源头预防腐败，加强理论研讨、提高工作水平等方面都做了具体安排在实际工作中，我联由支部牵头，对党风廉政建设进行统一部署，将其与支部工作、审评工作和行政工作紧密结合，渗透到办公室各项具体工作中协调推进，保障了反腐倡廉工作的顺利开展。

（二）开展教育活动，夯实反腐倡廉的思想基础领导班子中心组将反腐倡廉理论作为今年的重点内容，每季度集中学习一次，支部将十六届四中、五中全会精神、国务院第四次廉政工作会议精神、党章和社会主义荣辱观等作为党小组会和支委会的主要内容，每月组织学习研讨此外，支部还积极开展丰富的教育活动，深化思想教育效果在学习党章的活动中，支部邀请党建研究专家为办公室做了“学习贯彻党章，推进党的先进性建设”的专题报告，激发大家践行“三个代表”重要思想、遵守和贯彻党章的自觉性在社会主义荣辱观教育活动中，支部书记做了“牢固树立社会主义荣辱观，携手共建和谐社会”的党课报告，报告中分析了树立和实践社会主义荣辱观与廉政建设的关系，号召将热爱祖国、服务人民作为办公室廉政文化的核心，将崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗作为干部职工勤政廉政的行为要求在“重走革命前辈英勇拼搏之路，再筑知荣明耻扬荣弃耻之基” 的主题党日活动中，支部组织参观了著名的“红色遗址”--辽沈战役纪念馆，全体党员重温了入党誓词，干部群众宣读了“八荣八耻”社会主义荣辱观，使干部职工对新时期保持共产党员先进性和树立社会主义荣辱观有了更加深刻的认识，并对夯实反腐倡廉的思想理论基础起到了积极作用。

（三）加强制度建设，强化廉政责任和民主监督年初，我办重新签定了党风廉政责任书，今年的责任书与往年相比突出了几个特点：一是将责任书进行了修订，新责任书分为主任与处长签和处长与本部门职工签两个版本，明确了各级人员的责任，进一步落实了“谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实”的责任制要求二是责任书反映了当前廉政形势，细化了许多具体要求，分管领导、处长、职工三级人员的责任内容更加具体三是责任书真正体现了责任，与考核和奖惩挂了钩责任书规定，领导班子落实责任制的情况要接受群众的民主测评和监督，对处长与职工的考核要纳入我办绩效考核中进行，考核结果作为总体考核以及人员奖惩、提拔任用的重要依据，对责任范围内出现违规违纪行为的责任人，在绩效考核中不能进入优秀等级，对有违规违纪行为的责任人，绩效考核直接定为不合格责任书签定后，责任人之间已经普遍开展了廉政谈话，将责任落实到位此外，为加强我办的民主建设和自身建设，年办公室还确立了职工大会制度，召开了第二届第一次职工大会，会议听取了党政领导班子的工作报告，对大会议题进行了讨论，调动了职工参与民主管理和民主监督的积极性，今后我们还将不断完善这项制度，使其在党风廉政建设方面发挥重要作用。

（四）树立实践科学监管理念，大力推进依法行政贯彻落实科学发展观，树立和实践科学监管理念是国家局今年的工作重点，也是党风廉政建设的基础性工作我办根据全国食品药品监督管理工作会议精神，年初即组织全体职工学习了邵局长在《求是杂志》上发表的“当好人民健康的保卫者”一文，并为中层以上领导干部和图书室购置了《保护公众健康》，要求干部职工深刻领会科学监管的内涵，把保障群众饮食用药安全作为中心任务，切实担负起公众健康保卫者的职责为推进我办的依法行政，中药品种保护审评工作制定修订了受理审查程序、审评会议程序、监督管理工作程序等12个规范性文件，一些内部程序已开始执行保健食品审评中心制定了《保健食品技术审评规程》，对审评工作的各个环节均作了规范，《规程》的实施将有力促进依法行政，保证审评工作的公开公正公平依法行政的关键在人，为打造一支素质高、能力强的人才队伍，我办利用人力资源管理项目进行了2022年全员绩效考核，对建立合理的激励机制做了大胆尝试，同时制定了组织文化建设三年规划，并按计划组织了今年的第一期文化培训，这些工作促进了队伍素质和依法行政水平的提高 （五）分解权力查找监管漏洞，加强防范源头预防腐败。

按照局长办公会的要求，我办年开展了权力分解工作经过全面分析两项技术审评工作程序，在中药品种保护审评和保健食品审评工作中分解出体现权力的环节70个，查找到已经存在或可能存在的问题81条，这使我们再一次感受到办公室严峻的廉政形势和巨大的工作压力为有效规范权力运行，防止权力滥用，我办针对查找到的问题，提出预防措施51条和监督办法20条目前，我们正在逐步落实这些措施和办法，包括对部门职能进行重新梳理和划分、对主要业务权力的运行实施监控、对关键岗位和人员实施重点监督管理、对权力集中和监督不力的部位进行必要合理的分解等，从而使权力的运行得到进一步规范，审评工作得到持续改进，反腐倡廉得以顺利推进 （六）开展廉政形势分析和理论研讨，营造廉政文化氛围今年，我办坚持每季度对办公室面临的主要问题和廉政形势进行一次分析，并认真研究具体措施，部署相关工作，做到防微杜渐，长抓不懈支部还将理论探讨作为提高反腐倡廉工作水平的重要途径，在保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设理论研讨专项工作中，支部确定了“在技术审评工作中充分发挥共产党员先进性”的研究课题，取得了可贵的理论成果我们认为，作为食品药品监管系统的一个重要环节，技术审评在保障群众饮食用药安全中发挥着重要作用，鉴于技术审评工作体现的权力性、技术性和程序性等特点，党员必须增强审评为民的意识，做依法行政、勤政廉政的模范，为食品药品监管把好源头。

此外，支部利用党员大会、党员民主生活会等组织生活引导党员就党风廉政建设展开讨论，经过研讨，我办认为廉政谈话、诫勉谈话对我办的反腐倡廉工。