学校人口与计划生育管理制度（收藏版）.docx

总学校人口与计划生育管理制度学校人口与计划生育管理制度为加强人口与计划生育工作的领导，更好地执行国家人口与计划生育政策，根据《XX省人口与计划生育条例》等法规，结合我校实际，制订如下制度一、学校成立人口与计划生育管理领导小组，加强组织领导，领导小组由校长任组长，各处室领导为成员，政教处分管主抓二、实行人口与计划生育管理责任制校长是学校计划生育管理第一责任人，各成员明确分工，责任到人三、加强对育龄妇女的管理工作和计划生育的统计工作建立健全育龄妇女生育档案，努力做到科学管理严格按照计划生育统计标准上报人口出生数据，依法查处弄虚作假，漏报瞒报人口出生统计资料的行为四、实行晚婚、晚育按法定婚龄（即男22周岁，女20周岁），晚婚者加假12天已婚妇女23周岁后怀孕生育第一个子女为晚育正常产假90天，难产加假15天，晚育者加假1个月，领取独生子女证者再加假1个月9总五、符合计划生育条例规定生育的，产假期间，发国家财政规定的工资主动采取节育措施者，享受国家计划生育休假制度六、符合计划生育规定分娩的在职教职工，按有关文件规定报销医疗费用否则医疗费用自负七、鼓励优生优育，提倡只生一孩全家光荣的优良传统八、广泛宣传计划生育政策，加强教职工计划生育法规教育，把个人计划生育出生情况纳入年终考核。

第二篇学校人口和计划生育工作管理制度学校人口和计划生育工作管理制度作，结合实际，特制定本制度为进一步____落实计划生育政策，切实做好学校的计划生育工一、成立校计划生育领导小组，由书记为组长亲自抓，由校长为副组长的领导小组，有专____计生专干二、严格执行计划生育工作，提倡晚婚晚育，推行优生优育三、学校自觉做好计划生育工作与教师师德师风建设，提高教师自身修养与文明科组创建相结合9总四、计划生育干部定期对未婚及新进人员进行相关政策的宣传教育五、杜绝违法怀孕二胎，反对和制止教师未婚先孕、早孕、大月份引产，并按《XX省省人口与计划生育条例》的规定处理六、教师未婚先孕、早孕、大月份引产与文明科组考核挂钩七、对育龄教师不落实避孕措施造成违法怀孕的作病假处理，所在的科组不参加先进科组评选，个人学期考核不得评优八、提倡晚婚晚育，确保计划生育率达到100﹪，晚婚率达到100﹪，晚育率达到98﹪，并与师德挂勾，未达到要求者，当年不评先进，两年内不得参加学校骨干教师和学校带头人评选九、经常保持与县计生办XX县区文办密切配合，积极主动与他人一齐抓计生工作，同时不定期的向领导汇报工作3总十、教职工在计划生育工作中配合不力，给计划生育工作造成困难的，除按计划生育部门的有关规定处理外，“一票否决”当事人的评优评先资格，直接影响晋级和年度考核。

第三篇：学校人口和计划生育工作管理制度八渡镇中心小学人口和计划生育工作管理制度作，结合实际，特制定本制度一、成立校计划生育领导小组，由校长为组长的领导小组，有专____计生专干二、严格执行计划生育工作，提倡晚婚晚育，推行优生优育三、学校自觉做好计划生育工作与教师师德师风建设，提高教师自身修养与文明科组创建相结合四、计划生育干部定期对未婚及新进人员进行相关政策的宣传教育五、杜绝违法怀孕二胎，反对和制止教师未婚先孕、早孕、大月份引产，并按《XX省人口与计划生育条例》的规定处理六、教师未婚先孕、早孕、大月份引产与文明科组考核挂钩5总七、对育龄教师不落实避孕措施造成违法怀孕的作病假处理，所在的科组不参加先进科组评选，个人学期考核不得评优为进一步____落实计划生育政策，切实做好学校的计划生育工八、提倡晚婚晚育，确保计划生育率达到100﹪，晚婚率达到100﹪，晚育率达到98﹪，并与师德挂勾，未达到要求者，当年不评先进，两年内不得参加学校骨干教师和学校带头人评选九、经常保持镇计生办与县计生办XX县区文办密切配合，积极主动与他人一齐抓计生工作，同时不定期的向领导汇报工作十、教职工在计划生育工作中配合不力，给计划生育工作造成困难的，除按计划生育部门的有关规定处理外，“一票否决”当事人的评优评先资格，直接影响晋级和年度考核。

十一、本制度自公布之日起生效八渡镇中心小学20____年4月1日第四篇：乡镇村级人口与计划生育管理制度乡镇村级人口与计划生育管理制度5总xx镇村级人口与计划生育管理制度为促进村级人口与计划生育工作，提高办事透明度，加强监督，使广大群众自觉落实计生措施，按照有关规定制定本制度一、村委会在镇的指导下，严格执行《xx省人口与计划生育条例》，组织落实本村的人口与计划生育管理工作二、实行计划生育公开制度，将人口出生情况、安排政策内二孩情况、征收社会抚养费情况、独生子女办证情况、应查未查对象名单、应落实未落实计划生育措施对象名单、村干部计生情况、计生政策等内容每月张榜公布，接受上级主管部门和群众的监督三、落实计划生育奖励制度本省农业户口中，男性年满60周岁，女性年满55周岁的下列人员，按每人每月80元的标准发展XX省农村部分计划生育家庭奖励金：（1）只生育（含收养、抱养）一个子女的农村居民；（2）纯生二女的农村居民；（3）婚后没有生育的农村居民第五篇：教师进修学校病事假管理制度XX县区教师进修学校病事假管理规定9总一、指导思想根据（辽委传发【1991】14号）关于国家机关事业单位工作人员休假制度的规定和国发【1981】52号）劳人险局【1983】15号、辽人函【1996】53号文件有关病事假待遇的规定和朝纪发【20____】13号有关在职人员法定假期内休假等规定，为加强对病事的管理切做好绩效工资的发放，结合我校实际制定本规定。

二、主要内容1、病假管理（1）教职工应本着实事求是原则处理病假，严禁小病大养、无病假养现象身体有病者，应尽量坚持边上岗、边治疗，少请病假；若确需短、长期离岗治疗者，可请病假治疗，病愈后再上岗2）病假1天以内的由本人填写请假条由部主任批准，2天的由主管副校长批准，3天（含3天）以上的出具市级医院疾病证明书，请假时由本人或委托____人填写病人基本情况及请假理由，由主管领导审查盖章认可，再由学校校长签出意见加盖公章后，交档案室存档7总（3）病假超过15天仍不能坚持上班者，学校校长签暑意见，报教育局人事科审批，并在下一个月扣发一个月的工作性津贴；病假超过6个月的，从第7个月起按月扣发工作性津贴4）凡请病假的教职工每天扣款20元5）重大疾病以外的病假必须本人亲请假、住院治疗者必须提供确切的住院地址，以备探视与考查6）教职工在病假期间，必须集中精力、集中时间治病和养病，不得从事以获取利润和报酬为目的的第二职业，每月必须定期向学校汇报疾病治疗进展情况学校对请病假的教职工要严格进行跟踪管理凡发现离岗治病期间在外单位应聘或在外经商、从事与治病无关工作的人员要及时写出书面材料报告教育局对借病假外出应聘、经商或从事其它与治病无关事情的人员，一经核实后，将扣回病假期间的所有工资。

经教育不改，由学校通知本人；上报教育局处理2、事假管理1、教职工应坚持出勤上岗，少请事假学校各部必须从严掌握，坚持原则，严格审批2、教职工确有特殊情况需要请事假，必须事先写好假条；1天以内的由本人填写请假条由部主任批准，2天的由主管副校长批准，3天（含3天）以上的由校长批准9总3、凡教职工事先未履行请假手续，离校必须当面请假，后采用其它方式补假者（特殊紧急情况除外），一律视为旷工4、教职工虽已办理请假手续，但因特殊情况超假的，必须采用其它方式向校长说明，返校后两天内办理补假手续，逾期不办，作旷工处理5、事假与绩效工资挂钩请事假一天，扣发20元，当月事假超过15天者，按规定下一个月扣发工作性津贴6、未经请假，或请假未经批准而擅自离校者，一律作旷工处理，旷工一天，扣100元7、婚假、丧假、产假、计划生育假属法定正常假按国家、省市文件严格执行但均应履行请假手续，工资照发8、请非正常假的教职工，年内事假累计达一个月以上（含一个月），当年不能评优评先；年内事假累计达两个月以上（含两个月），除当年不能评优评先外，也不能参加职称申报；事假累计超过考核年度半年，不进行年度考核三、管理层干部病、事假的管理学校管理层干部，各部主任凡因事、因病需请假，向主管校级领导请假，校级领导请假需向校长请假。

四、过程管理9—10—总1、学校安排专人进行严格的病事假管理，病事假登记要如实填写，不得随意涂改2、病事假管理坚持周公示、月公布，做到公开透明，互相监督学校应每学期末将全学期教职工请假情况填表汇总备案，作为绩效考核的重要依据之一3、由主管考勤的领导牵头，对请假教职工及学校跟踪管理情况进行不定期督查，凡有违纪违规行为将处罚XX县区教师进修学校20____年4月9。