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公司年会讲话稿 【领导述职报告】 年会年会，就是每年尾牙企业和组织为总结一年的运营状况、鼓舞团队士气、展望美妙将来而策划实施的一种集会形式那么在公司年会上怎么发言呢?以下是 共享的公司年会讲话，盼望能帮忙到大家!　　公司年会讲话1 各位同仁: 大家上午好!时隔一年之久，今日,我们又齐聚一堂,共谋进展,内心兴奋突出,打动万分!在此,我谨代表XX集团和即将在X市成立的XX生物科技有限责任公司向大家致以最最真诚的谢意和敬意!感谢你们在过去的一年里,为公司的进展不遗余力,出谋划策.可谓批星戴月,劳苦功高!公司能有今日的进展,与你们的努力是分不开的!同时,特殊感谢大家对我的帮忙和关怀! XX集团重庆营销服务中心自去年成立以来,至今也一年有余,在过去的一年里,我们并肩作战,同欢苦,共荣辱,有许多的辛酸和汗水,也有许多的收获和欢乐!最为珍贵的收获是培育了一批公司骨干人员,汇合了一大批你们这样的销售精英和营销高手!看到你们,我就看到了公司的盼望,不禁遐想起公司的将来,有你们在,我坚信!有任何的困难我们都可以克服,有任何市场我们都可以做好!公司的明天将布满无限盼望! 过去的一年,有太多太多的故事,值得我们追忆,回想当时来到XX,我可以说是一无全部,只有一名员工,几千块钱。

有的只是坚信自己会胜利的信念，以及一往如前的大无畏的士气市场一片空白，营销模式一片生疏，很茫然、很无助一切都是从零开头我至今依旧记的，40几度的高温天气，我和YJBYS在XX市，为了找到一个客户，徒步走了5个多小时，从上午走到下午，没有喝一口水，没有吃一口饭，结果那个客户还一盒药都没有定短短两个月，我走遍了简直XX市全部的客户!最终把市场打开了，用我们的汗水和诚信，建立了良好的口碑，才进入了良性循环，才有了后来的长寿市场、忠县市场才有了我们现在坐在一齐的全部同事回想往事，感慨颇多，为了公司的进展，我们有许多的同事付出了许多，固然，现在有的同事没有在公司上班了，但我依旧怀念他们!依旧感谢他们! 过去的一年中,我们有过太多的失败,也有过许多的胜利.总结过去,展望将来我们需要的不是沉醉于过去的些许收获，更不是懊恼于过去的点滴不足我们需要的是严谨总结，中肯反思!共同制造更加辉煌的明天! 下面，我将我们过去一年以来公司所存在的一些问题精炼作一下总结，盼望大家共勉! 公司的收获与胜利： 一、 在过去的一年中，公司产品在市场上从无到有，从滞销到畅销知名度、美誉度不断攀升。

截止到6月30日，我们三个市场，共实现销售回款160多万元客户九千多家，其中，建立稳定供销关系的近三千家产品也有原来的16种增加到现在的20几种，并且以后还会逐步增加!我们充塞看到了市场的潜力，也看到了XX集团和我们的进展 二、 在过去的一年中，公司员工队伍从最初的一个人，进展到今日的几十人，员工队伍不断成长，销售额更是节节攀升涌现出一大批的优秀员工和优秀骨干，为公司的后续进展供应了牢靠的人力资源保障我们不但完竣了我们的管理制度，还完竣了我们的企业文化，并且还将不断努力，不断完竣，努力为大家制造一个好的平台，一个欢乐和谐的工作环境 三、 在过去的一年中，营销模式从生疏到熟识，从不了解到应用自如，并且，在大家的共同努力下，我们创新了许多营销模式，XX年十月十日中秋感恩活动更是创下垫江之最、XX之最每每回忆至此，就不禁感到突出骄傲，由于我们有一个团结的团队，创新的团队，这也正是我们公司最为珍贵的财宝 四、 现在的我们，更是得到了XX集团总部的大力支持，得到了王总和李总的大力帮忙，公司总部不但给了我们300万的信用担保，还给了我们更多的市场我们有蓉药集团这样一个好的平台，有总部大力的扶持，是没有理由做不好的。

过去的辉煌都也成为过去，人的眼睛是长在前面的，不是长在后面，现在的我们，最应当做的是做好以后的工作保证我们已经犯过的错误不在展露其次次，有鉴与此，我跟大家开诚布公的总结总结我们过去的一年来所犯的错误，或许，这些错误在大多数人看来都是情有可原，难以避开也有人说责任不在员工，在领导是的，我也很认同这种说法，过去的全部错误，责任的确不在员工，也不在经理，而在于我自己，假如我不出差，不担搁这段时间，全部的错误是不是都可以避开呢?所以，今日把这些过去的失误指出来，并不是要追究哪一个人的责任，而是要大家共勉，共同反思同样的错误不能再展露了，肯定不允许展露 最终，预祝我们的公司在新的一年里，更上一层楼，再创佳绩!感谢大家 　　公司年会讲话2 敬重的各位领导，各位伴侣，各位来宾，先生，女士们， 友爱的各位公司员工及加盟商代表们： 大家晚上好!首先，我谨代表万丰国际林业有限公司，万丰国际珠宝及千饰珠宝有限公司向到会的嘉宾表示热情的欢迎，同时，向全体员工及留守全国各地的公司员工表示最亲切的问候，及对大家一年来为公司的努力工作和辛苦付出表示感谢 原来公司写字楼给我筹备了一篇文采飞扬的讲话稿，但是我感觉，那并不足以表达我的内心，作为公司的创始人及主要领导，那么多年一路走来，心中实在有太多的感慨，此时此刻，请允许我用自己的方式与大家沟通。

过去一年，是我创业以来感觉最困难的一年，公司在零售业务上销售额回落，多家新店扩张出师不利，批发业务也有所回落在林业投资方面固然获得不错的回报，但是总体运营上，我对自己的决策失误感到突出痛心每天晚上，当我反省这些错误，我的内心便深受煎熬，无法入眠 但是，假如你们问我，我失去信念吗?那么，我告知大家，我从来没有丢掉过信念!恰恰相反，我深信，正是我们所经受的一切磨难，让我们学会如何变得更加坚毅，正是我们不断试错的过程，让我们学会了怎样才不会出错正是我们经受的失败，让我们学会了将来如何更胜利 从我19岁写出自己的第一个3年规划以来，我经受了很多次的失败，做了很多次错误的打算，但是，我骄傲的告知大家，我们做对了一件事：那就是，我们从每一次经受中学会自强不息，坚忍不拔，我们努力的把万丰国际从当时的一个想法，变成了现在销售额上亿的公司 所以，固然经受金融危机，只要我们的信念还在，我们的团结还在，我们为社会供应优质产品及服务的理念还在，我们就没有理由不信任，我们的明天会更美妙 　　公司年会讲话3 友爱的员工同志们: 大家下午好!在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。

今日，我怀着无比兴奋和感恩的心情，把大家召集在一齐，聚到这里，共同组织召开XX年感恩过去，放飞将来主题年会 首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的进展建设所做的努力和付出 感谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬 回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的转变，取得了可喜的成果，这一切成果的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用一年以来，我更多地是经过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体味、阅历和心得企望经过这些形式统一一下大家的思想熟悉，进而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，经过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强 信任在座的每一位同事都感受到了XX年的《销售政策》、《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干转变，前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快是的，好似有变化，变化的多，变化的快变化的让许多人感觉不爽的确改革需要转变一个人的思维惯性，需要转变多年的行为习惯而转变一个人的习惯的确是一个苦痛的过程，其实我本人也不笃爱转变，所以我突出理解由于转变带来的抵触、质疑、猜想、反感，从转变到习惯究竟需要一个过程。

我今日的汇报内容分为四部分:第一部分是坚苦奋斗，开源节流不是对历史的否认;其次部分阐述为什么要坚苦奋斗?第三部分是如何理解坚苦奋斗，开源节流;第四部分是如何做到坚苦奋斗，开源节流 首先，我要向大家强调的是坚苦奋斗，开源节流不是对前几年工作的否认在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白，某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否认，这是不懂辨证关系的，是心情化、头脑精炼化的表现 自董事长在XX年11月正式进入sla药业，历经XX年的时间，公司始终处在一个上升阶段，销售收入从不足**万元提高到**亿元，翻了**倍，这里面凝固着董事长的正确战略决策，凝固着核心管理团队的团结与才智，凝固着一线销售人员付出的汗水，这些都是不行抹杀的，是值得怀念的峥嵘岁月 数据会使我们以为十年的坚苦奋战已经成功不过我要说，胜利是一个厌烦的教员，它诱使聪慧人认为他们不会失败，它会掩盖一切冲突，它不是一位引导我们走向将来的牢靠向导亿元是一个非常可怕的数据，它让我们傲慢的同时也蒙蔽了sla药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升，身边许多药企，包括中大型药企他们近几年的也处于迅速增长阶段。

总结十年的增长历程，从单纯依靠妇幼渠道利用婚检，依靠计生行政干预强制发放sla，到组建otc队伍、执行psa规划，商务与计生渠道拆分实行专业的人做专业的事，加大拓宽分销市场，事实上公司始终处于组织变革、营销变革之中变促进了sla药业(前北大药业)的进展，在公司从业经受超过了五年的同事们，你们应当切身地感受到了公司的历次变革，你们也受益于这种变革，由于变革，你们的本领才会有很大的提高;由于变革，你们的职业生涯才会不断前行;由于变革，你们的收入才会不断增加 我今日讲话的目的不是奢望转变你们每一个人我仅仅是盼望你们能够理解政策的每一处转变、管理细节每一处转变的深层次缘由 在座的每一位营同仁都要醒悟意识到改革已经开头发生，并正在发生，改革进程可能会有微调但是总体趋势不行逆转某些同事不要有侥幸心理，抱着看一看，等一等的观望态度，这样你就会掉队、甚至会被淘汰 我信任，脚踏实地山让路，持之以恒海可移愿我们意气风发、斗志昂扬的一中人以本次年会为契机，以执行力为以后工作的主导思想，以细节管理为工作的基本方法，扬长避短，策马扬鞭，与时俱进，谱写一中教育集团簇新的篇章 8 / 8。