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icti标准要求.doc

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  • 文档编号:204614810
  • 上传时间:2021-10-26
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    • 进行ICTI验厂的几大点细节1、 建立符合ICTI的消防管理系统,人员与记荥要完整(记录资料保证三个可查记录);2、 建立符合ICTI的化学品回收记录;(记录资料保证三个可杏记录);3、 建立符合ICTI的人事考勤系统;(记录资料保证三个可查记录);4、 建立符合ICTI宿舍住宿管理方案;(记录资料保证三个可查记录);5、 建立符合ICTI工伤事故处理记录;(记录资料保证三个可查记录);6、 建立符合ICTI化学品管制系统;7、 建立符合ICTI机械设备使用评估系统;8确定EHS管理的记录;9改变所有员工对ICTI的认识,并非高不可攀的观点ICTI的一些新要求以下是ICTI的一些新要求,可能有些人知道,有些人不知道,我先 贴出来,与大家分享一下ICTI B 2009年8月1 "起启用新的认证标准白2009年8月1号起,ICTI的证书类型将 分为3类:在工资支付标准达到,没有文件不一致的前提条件下,ICTI的证书将分为3类:C级证书:周工作时间超过72小时,不设最上限!B级证书:周工作时间介于66小时和72小时之间A级证书:周工作时间控制在66小时之类也就是表示工作时间无限度的放开但是H的是希望工厂方面不断改善,能够在2012年达到A级证书标准。

      2009年ICTI认证最新动态1、 安全方面:(1) 防雷:至少五年由认可防雷公司定调修次2) 电梯和起吊机:最少有一名持有上岗证,人员可由他培训,保留培训记录3) 急救人员:每100名员工中最少有两个急救人员2、 09年ICTI审核公司新增3家(达标、跨世、SCSA),减一家(HKQAA)09年共有8家审核公司负责ICTI审核工作3、 09年ICTI与工厂建立公开与透明的合作关系:(1) 工时工资记录一定要反映实际状况;(2) 绝不能以“红包”,“礼品”等试图痢哺圈果;(3) 高度关系暑期童工(不满16周岁)4、 根据工厂不同水平,以多等级证书制度彳密时证书制,ICTI已跟disney/lndex.html”>迪 士尼达成协议,disney/lndex.html”〉迪士见将认可ICTI证书,但不接受ICTI审核标准5、 对于工时工资有不符,其它方面己达要求的工厂,持有公开态度,ICTI作出一定的认可 反过来,有公开态度,ICTI不作认可,工厂并接受ICTI更多特殊突击(如晚上突击、周末 突击等)ICTI通报工时工资的新政策ICTI CARE Foundation(ICF)最新的工时与工资政策,从以往的通过/失败到3个级别的证书-A, B, C(C是Conditional,即“有条件的”);新政策要求工厂的工时工资情况必须公开透明。

      A级证书——工时66《小时/周;B级证书——工时>66小时倜,但与72小时倜;C (Conditional)级证书——工时>72小时/周在新政策下,ICT1证书共有四种, 即:A级、B级、C级和观察期证书1、 关于工时BQ级别的工J必须加入一个持续改善计划(the Continuous Improvement Process);工厂的工时工资情况必须公开透明;该计划的目标工时值是W66小时/周(H/W)从2009年7月开始,审核公司对工厂进行审 核并推荐证书时,将按A、B、C三个级别进行评级2009年加入持续改善计划的工厂,应 根据当时的「厂工时数按每年减少超出时数33%的幅度制定I:时递减计划,在第三年即 2012年将工时降低至66H/W; 2010年加入“持续改善计划的工厂,应根据当时的工厂工.时 数按每年减少超出时数50%的幅度制定工时递减计划,在第二年即2012年将工时降低至 66 H/W; 2011年加入;持续改善计划”的工厂,应根据当时的工厂工时数按每年减少超出时数 100%的幅度制定工时递减计划,在第一年即2012年将工时降低至66H/Wo同时,审核公 司会根据申请证书的工厂加入计划的时间,对TJ •进行1个人/天的“确认审核”(Assurance Audft)。

      做“确认审核”的审核公司是推荐工厂演认证的那个公司,而年审的审核公司是另外一家,由 ICF香港办公室指派原则上要求工厂.每个月的工时记录都显示出有所改善2、 关于工资:工资必须符合当地法律法规要求或ICTI要求,且在第一次CT1Continuous Improvement Process (ICP)审核后3个月之内必须达到要求;若有不符合的, 在一个月后再安排针对工资的一个人/天的审核;若再不符合要求,则终il:工厂的申请, 或放在观察期(证书是“观察期证书ICTI要求张贴的标签1. 本规范需以木国语言张贴或可供全体员工杏阅打印后张贴2. 法定工作时间及工厂规定的工作时间应当张贴或可供全体员工查阅2.23. 用本国语言编写的关于工资与补贴的工厂政策或程序应予以张贴或可供全体员工查阅 3.24. 工厂应有一种使用木国语言编制的关于歧视性问题的书面政策或程序文件,并公开张贴 7.15. 建议张贴应急号码用使用方法,以便紧急事件发生时使用9.66. 吸烟区张贴吸烟区标志,危险场所张贴禁止吸烟标志9.19自制或购置7. 应指明紧急求助号码,并将其列入应急计划予以张贴10.1D8. 应制定应急详细资料图解,在所有员工可看到的地方清晰展示图解10.1H9. 撤离路线及紧急出口在紧急状态中仍应进行识别,紧急出口应有标识且在紧急事件时可 见到标识志,应当在通向街道或其它车行区域的出曰上张贴标识,以警告员工提防危险10.6 购置10. 标明紧急状态和紧急路线的疏散图,应以示意图的形式张贴在墙上10.811. 部门之间互通的门如果平日用作出曰或可能被误认为出口,应当明确标示出10.9自制或购置12. 凡使用存放易燃物可燃物的地方,以及明火可能导致危险的地方,都应标示并张贴有禁 止吸烟的标志10.17购置13. 存放易燃物品的容器应贴有以本国语言书写的内容说明及危险警告标识10.16日制14. 热工作业的危险场所应张贴适宜的警示,如〃未经许可不准在此进行热工作业"等10.26 自制。

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