员工试用期满转正材料及流程.docx

员工试用期满转正材料及流程员工试用期转正所需材料及流程 / 转正申请表填表日期： 年 月 日个人基本信息姓 名学 历入职日期自我工作总结考核内容部 门 职 务专 业 参加工作时间试用期 试用期薪水试用期间的主要工作内容和工作职责注：同时附上个人《转正总结》个人核查信息评分优秀（ 90-100 ）优秀（ 75-90 ）一般（ 60-75 ）差（ 60 以下）自我主管自我主管自我主管自我主管项目议论议论议论议论议论议论议论议论专业知识20%工作能力20%工作效率15%协调能力15%责任感15%品 德10%进步心5%□从 月 日起提前转正 □按期转正主管建议 □延长试用期 个月 □试用期不合格，不予转正签 字：部门负责人建议经办人： 审察人 :人事行政部门建议签 字 :总经理批阅签 字 :1. 试用期员工在转正前 1 周，填写并提交该表格到人事行政部，同时提交正式工作总结；2. 本表逐级签字，最后由人事行政部保存个人转正总结以下由申请人填写【工作职责】：【工作详细内容】：【工作心得领悟】：【改正建议】：总结人：时 间： 年 月 日【直接上级主管评定】：签字：时 间： 年 月 日【部门负责人评定）】：签字：时 间： 年 月 日员工入职试用表姓 名 年 龄 试用职位学 历 专 业 工作经验特 长1、工作内容（ 1）（ 2）（ 3）（ 4）试 （5）用计 2、指导人员划3、重点观察项目（ 1）（ 2）（ 3）4、其他1、试用时间年 月 日至 年 月 日2、工作能力试 3、工作态度用记录 4、出勤情况5、其他指导人员建议试用 部门经理建议结论签 字：签 字：新员工试用结果通知单姓名 部门 性别 学历 职位1、拟照试用单位建议自年 月 日起转正，转正薪水元。

试2、试用不合格，除发给试用期间的薪水外拟自年月日起辞用退结果3、其他：行政人事部：总经理批 示签 章：员工试用期满转正流程【转正流程说明】：1、试用期员工转正前详细填写《转正申请表》 、《个人转正总结》后交上级主管逐层审批；2、用人部门对申请人进行转正核查评估，并详细填写《员工入职试用表》中试用过程及结论，将可以转正员工的转正资料提前一周递交人事部，对不合格的见告其延长试用期或予以辞退；3、人事对员工转正资料详细审察，转正资料填写不合格者，要求重新填写，对于合格者，由人事部将资料给总经理，签字审批；4、转正审批流程结束后， 给待转正员工发出 《新员工试用结果通知单》 ，正式录取合格者并恩赐缴纳五险，辞退不合格者；5、所有流程文件归为个人档案附件：《转正申请表》、《个人转正总结》、《员工入职试用表》、《新员工试用结果通知单》。