上海市劳动合同范本.docx

上海市劳动合同范本 甲方：_______________________________公司 乙方：____________________________________ 甲乙双方在诚恳信用、公平自愿的根底上，根据等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商全都达本钱合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本合同为劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止 2、试用期限为：______________ 其次条、工作地点： _______省_______市_______路_______号 第三条、工作内容： 1、乙方的工作岗位为_______，甲方依据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家相关规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时详细工作时间由甲方在国家标准工时原则上，依据生产经营需要安排，乙方应当听从 2、休息休假：甲方根据国家的规定安排乙方休息休假 第五条、劳动酬劳： 1、乙方月工资标准为人民币__________元，其中试用期内工资为人民币____________元; 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费 3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为：_______________________ 4、甲方根据国家相关规定为乙方缴纳合法比例五险一金 第六条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法实行安全防范措施，预防职业病 甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任 乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议否则，给其他单位造成损失的，乙方单独担当责任，与甲方无关 第七条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准 2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据等法律、法规有关规定执行 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进展交接因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金 因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 本合同未商定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行 本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式并经双方签字或者盖章确认。

甲方：_____________________乙方：_____________________ _______年_______月_______日_______年_______月_______日 上海市劳动合同范本2 用人单位(甲方)： 地 址(甲方)： 职 工(甲方)： 使用说明 一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应仔细阅读劳动合同劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必需严格履行 二、劳动合同必需由用人单位(甲方)的法定代表人(或者托付代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效 三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清晰;不需填写的空栏，请打上“/” 四、乙方的工作内容及其类别(治理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确商定变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中商定 五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并商定其详细内容 六、商定职工正常工作时间的工资要详细明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。

七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的商定 八、双方经协商全都后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的商定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商全都另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行 九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必需清晰，并不得单方涂改 十、本文本不适用非全日制用工使用 甲方(用人单位)： 乙方(职工)： 名称： 姓名： 法定代表人(主要负责人)： 身份证号码： 户籍地址： 经济类型： 通讯地址： 通讯地址： 联系人： : 联系： 上海市劳动合同范本3 甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 注册地址： 联系： 办公地址： 联系： 乙方（劳动者）姓名： 身份证号： 身份证住址：联系： 在沪住址： 依据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，订立本劳动合同。

一、劳动合同的类别、期限 合同类别：完成肯定工作，自年 月 日起，至合同商定的工作内容完成后止 二、工作岗位、 工作地点、工作内容和工作时间 1、乙方工作岗位： 2、工作地点： 3、工作内容（可另列清单）：4、在符合规定的条件下，或经双方协商全都后，甲方可对乙方的工作岗位、工作地点、工作内容进展调整双方应对调整状况进展书面确认，作为本合同附件 5、甲方依据国家有关工时方面的规定，结合甲方的生产需要，合理安排乙方的工作时间，并确保乙方平均每周至少休息1天 三、劳动酬劳和支付方式 1、甲方依据本单位的工资安排制度，确定乙方正常工作时间的根本工资执行第项： ①月工资： 元/月 ②日工资： 元/日，待工工资： 元/日，双方未商定待工工资的，待工日执行日工资标准 2、甲方依据本单位的工资安排制度，可另行书面商定绩效工资的计算方法和支付方式，作为本合同附件甲方应对乙方的工作进展考核，并按时支付乙方的绩效工资 3、甲方安排乙方加班的，根据国家有关规定向乙方支付加班费 4、甲方按月结算乙方工资，并在下一个月 日前以货币形式支付，由乙方签字确认。

工资发放清单由甲方存档保管 5、在本合同有效期内；双方对劳动酬劳重新商定的，应当用书面方式，并作为本合同的附件 6、甲方确保乙方的劳动酬劳不低于国家有关最低工资标准的规定和集体合同规定的标准 四、甲方的权利和义务 1、甲方依法制定完善的规章制度，实施对乙方的治理甲方应当将有关规章制度告知乙方 2、甲方和工会组织或职工代表签订的集体合同，适用于乙方 3、甲方为乙方供应符合规定的劳动防护用品和其他劳动条件、并根据国家建筑施工安全生产的规定，在施工现场实行必要的安全措施，为乙方制造安全工作的环境 4、甲方根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护 5、甲方按规定为乙方制造岗位培训的条件，对乙方进展安全生产、职业技能、遵纪守法、道德文明等方面的教育，乙方参与甲方安排的培训活动视同出勤，甲方不得克扣乙方的根本工资 6、甲方为乙方缴纳法定的社会保险，甲方确保乙方在本合同有效期内不漏保 7、甲方依据有关规定为乙方进入施工现场工作制造必要条件，办理好各项手续 8、甲方对乙方的出勤、工作、违纪等状况做好记录，作为奖罚乙方的依据。

五、乙方的权利和义务 1、乙方应当自觉遵守有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度，严格遵守安全操作规程，听从甲方的治理，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准 2、乙方应当积极参与甲方安排的岗位培训活动，不断提高各方面素养 3、乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝工作乙方对危害生命安全和身体安康的劳动条件，有权对甲方提出批判、检查和控告 六、劳动合同的解除和终止 1、终止本合同，应当符合法律、法规的相关规定 2、双方协商全都，可以解除本合同，甲乙双方单方面解除本合同，应当符合法律、法规的相关规定 3、解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书 4、合同解除或终止时，甲方应当结清乙方的工资符合经济补偿条件的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿金 七、劳动争议处理 甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在法定的时限内向当地（工作地点或者甲方工商注册地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向当地人民法院提起诉讼。

八、其他商定 九、其它 1、本合同与国家法律法规及有关规定相违反的内容，依照国家法律法规及有关规定执行 2、本合同及附件均一式2份，甲双方各执1份，自甲乙双方签字，盖章之日起生效 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 法定代表人或者 托付代理人签字： 签约日期：年 月日 上海市劳动合同范本4 甲方名称：______法定代表人/主要负责人：______住宅：______邮政编码：______联系方式：______ 乙方姓名：______身份证号码/其他有效身份证件号码：______住址：______邮政编码：______联系方式：______ 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，同。