云南省州市老干部工作目标管理.doc

云南省州市老干部工作目标管理责任制内容和量化评分标准项 目项次检查考评内容标准分量化评分标准评分组织领导20分1按规定州市县党委应成立老干部 工作领导小组，有分管领导；领导 小组每年召开1-2次老干部工作 会议；将老干部工作列入考核班子 和领导干部的内容10老干部工作未列入领导班子 和领导干部考核内容的扣1 分；未落实老干部局长兼任 同级党委组织部副部长（含 部务委员）的扣2分2坚持联系制度，各级党政领导要经 常联系老干部，每年走访看望老干 部不少于二次5领导联系老干部无制度扣1 分；走访看望少一次扣1分3老干部工作机构设置、人员编制符 合有关文件规定，做到编制、人员、 经费落实5工作经费未列入预算的扣2 分政治待遇30分4坚持学习、阅文制度，定期组织离 退休干部学习政治理论和阅读文 件；州市每年举办一期老干部读书 班或离退休干部党支部书记理论 培训班5未举办老干部读书班或离退 休干部党支部书记理论培训 班的扣2分5坚持通报情况制度，党政领导向离 退休干部通报工作情况每年不少 于二次；坚持参加重要会议制度， 如党代会、人代会等应有离退休干 部代表参加5通报缺少一次的扣1分；应 参加的会议未邀请老干部代 表参加的扣1分。

6离退休干部党组织健全，组织生活 正常，按时交纳党费，按规定留成 党费4组织不健全、组织生活开展 不正常的各扣1分；离退休 干部党支部党费80%留给党 支部不落实的扣1分7管好、用好活动中心；加强老年大 学建设，制度健全，设备完善，经 费落实10州市、县（区市）老年大学 数未达到80%的扣1分；没有 办学的扣2分；经费不落实 的一所扣1分8组织广大离退休干部创先争优，开 展向杨善洲同志学习活动6年内没有组织的扣3分；学 习无计划、无内容、无记录 的各扣1分生活待遇30分9确保离休干部“三个机制”有效运 转；企业和自收自支事业单位离休 干部经费纳入同级财政统管10离休干部经费未纳入统管的 一人扣2分10确保离休干部离休费按时足额发 放，医疗费按规定实报实销6离休干部“两费”有拖欠的 一人扣1分11建立老干部特困资金并纳入财政 预算，及时解决老干部生活中的特 殊困难4未建立老干部特困帮扶办 法、特困资金未纳入财政预 算的各扣1分12做好老干部保健工作，举办老年保 健知识讲座；每二至三年为老干部 体检一次4年内未举办老年保健知识讲 座、三年内未给老干部体检 的各扣1分13做好看望慰问易地安置老干部工 作，省内安置的一年看望一次，省 外安置的二至三年看望一次。

2年内未看望省内易地安置老 干部的扣1分，三年内未看 望省外安置老干部的扣1分14关心离休干部遗属生活，每年至少 看望一次；对无固定收入的配偶按 时按规定发放生活补贴4不看望的扣1分；不按时按 规定发放生活补贴的扣1分自身建设20分15认真学习中国特色社会主义理论 和老干部政策，深入开展创先争优 和“向杨善洲同志学习”活动，不 断提高老干部工作队伍的政治思 想水平和业务素质4年度考核有不称职的扣2分16完善三级库、四级库建设，及时准 确地更新、完善信息库内容和提供 准确信息5不为老干部工作提供信息的 扣1分；信息库内容不准确、 长期不作修改的各扣1分； 县未建信息库的一家扣1分17做好老干部情况统计工作，按时上 报年度统计梨表2报表不按时、不准确、不全 面的各扣1分18建立健全信访制度，做好信访工 作，确保离退休干部思想稳定3没有专兼职信访人员的扣1 分；采食时艮半年、年度 报表的各扣1分；出现5人 以上群体上访一次扣1分19每年上报2篇以上调研报告或典 型材料；建立信息上报制度，全年 上报信息不少于12条3缺一篇调研报告或典型材料 扣1分；缺一条信息扣1分； 不报的扣2分20主动、及时、准确地向各级领导反 映情况，并提出解决问题的意见供 领导决策；按时限要求完成上级安 排布置的工作任务。

3本地老干部工作中存在的主 要问题没有及时反映的扣1 分；要求上报的材料拖延时 限的一次扣0. 5分、不报的 扣1分。