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员工辞职报告范文大全特别感谢1.物流辞职报告范文大全2.医生辞职报告范文大全3.技术员工辞职报告范文4.经典辞职报告范文大全5.农行辞职报告范文大全6.服装辞职报告范文大全7.幼儿园辞职报告范文大全8.新员工辞职报告范文物流辞职报告范文大全1.我现在在物流工作我要辞职求一个辞职书物流辞职报告尊敬的领导：您好！首先，非常感谢您这几个月对我的关照和信任这段时间，我认真回顾了这几个月的工作情况，感谢领导在这几个月的关心和照顾，和同事们对我的帮助与关心在公司的这段时间内，我学到了很多东西，无论是从专业技能还是做人的个方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意非常感谢公司给予我这样的工作和锻炼机会但同时，我发觉自己从事物流行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己所以我决定辞职，请您支持请您谅解我作出的决定，也原谅我所采取的暂别方式，我会在上交辞职报告后，这个月底离开公司，以便完成工作交接在短短的几个月时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量我只有衷心的祝福公司的业绩一路飙升，公司领导以及各位同事工作顺利、身体健康。

此致敬礼2.本人求一篇辞职报告范文,我是做物流工作的给你三篇吧，你自己挑个你喜欢的辞职报告尊敬的X总及公司各位领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职来到公司一年多，使我学到了很多知识、积累了一定的经验，对此我深怀感激，感谢公司领导给我提供了一个发展舞，感谢各位领导的教导和照顾最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请对于由此给公司造成的不便，我深感抱歉，但是同时希望公司能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准为盼我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！此致敬礼！申请人：申请时间：年月日尊敬的领导：您好！我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向贵厂提出辞职申请由于部门领导对我的能力的信任，使我得以加入贵公司，并且组织学习来提高个人能力，经过这两年多在贵公司的工作，使我学到了很多知识、积累了一定的经验对此我深怀感激！感谢部门领导给我提供了一个发展舞台，并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励！我很满意贵公司的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向贵公司提出辞职申请。

现提前一个月提交辞职申请报告，希望能在1月份正式离职并在办完手续后搬离宿舍对于由此为贵公司造成的不便，我深感抱歉但同时也希望贵厂能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准此致敬礼！申请人：申请时间：年月日尊敬的公司领导：首先感谢公司几年时间来对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出辞职申请，将于2012年3月1日离职，请公司做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作对此为公司带来的不便，我深感歉意望公司批准！谢谢！祝公司业绩蒸蒸日上，大展宏图！此致敬礼！2012年X月X日辞职申请员工：XX3.快递公司客服人员辞职信怎么写、、、辞职信xx：您好！首先，非常感谢本公司一直以来对我的信任和关照这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这么久以来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽在公司工作的一段时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。

但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接在短短的一段时间里，我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！此致敬礼！XXXXXXX年XX月XX日4.快递分拣员辞工书怎样写辞职信就是一份解除劳动合同通知书，简单写写就行了辞职报告尊敬的公司领导：（我因XXXX事，）经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告希望你能及时找到合适的人选接任我的工作名字时间辞职报告尊敬的公司领导：您好！首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则现由于个人原因（家庭原因/身体原因等等）不能在公司继续工作了，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告希望你能及时找到合适的人选接任我的工作！此致敬礼申请人：****5.天地华宇物流辞职信辞职信就是一份解除劳动合同通知书，简单写写就行了辞职报告尊敬的公司领导：我因XXXX事（也可不写原因），经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。

希望你能及时找到合适的人选接任我的工作名字时间辞职报告尊敬的公司领导：您好！首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则现由于个人原因（家庭原因/身体原因等等）不能在公司继续工作了，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告希望你能及时找到合适的人选接任我的工作！此致敬礼申请人：****6.快递客服怎么写辞职信劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查7.书面辞职信以快递方式递交应该写谁是签收人还有包装外面应该表示什寄一个顺丰快递，然后在快递面单上写上托寄物内容为“辞呈”这样只要公司签收了该单号的快递就具有送达的法律效力了他收了后是否拆开看不影响送达的法律效力的根据劳动合同法37条，劳动者辞职应当以书面交给单位如果用快递方式邮寄辞职信，在邮寄单上一定要表明，这是辞职信如果你表明了但单位予以拒收，可以收集一些文字材料之类的证据如果此人想辞职但公司就是以各种不让辞职，是可以自动离职的如果单位不支付工资，肯定要找劳动仲裁仲裁一般是5天内决定予以受理，45天内出结果，可以延长15天，所以仲裁一般就是65天这种辞职有几种情形，不必非要等一个月比如用暴力威胁或者单位违章指挥、强令冒险作业、危机人身安全，当时就可以立即离开关于辞职权《劳动法》有明文规定《劳动法》第三十条规定：劳动者解除劳动合同应当提前三十日书面形式通知用人单位《劳动法》第三十二条规定：有下列情形之劳动者随时通知用人单位解除劳动合同：（）试用期内；（二）用人单位暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件《劳动法》第百零二条规定：违反本法规定条件解除劳动合同或者违反合同约定保密事项对用人单位造成经济损失应当依法承担赔偿责任三条虽字未提辞职实质对劳动者辞职权有关行使条件及责任规定。

8.辞职报告快递的,,谢谢尊敬的公司领导：感谢这一年多来给予我的照顾和培养，现在由于我个人原因的影响，我认为我已经不适合再胜任我目前的工作！所以，经过深思熟虑之后，向公司递交这份辞呈，希望公司予以批准！来公司已经XX个月，在这里我体会到了好多，也学到了好多，也犯了一些错误，这期间非常感谢公司领导对于我的信任和关心，让我不断的在错误中进步，不断的提升了信心我知道现在的ht正是发展壮大，蒸蒸日上之时，作为一名ht员工本因该将自。