仓库部职务说明书.docx
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仓库部职务说明书深圳思达印刷有限公司职务说明书部门：仓库部工作地点：仓库职位：主管职务人数：1人职务上司：总经理1、职务目的负责仓库部之全体事务正常运作及其它单位之沟通2、职务职责1、负责仓库部整体工作事务处理及规划、仓库运作流程和管理制度；2、参加公司宏观管理和策略制定；3、产能分析及调整，建立完好的产能资料；4、存量掌握的审核；5、统计数据的分析；6、异样事务处理，部门间的沟通与协调；7、组织对部门员工思想素养和业务技能培训，检查和审核部门各员工的工作进度和工作绩效等；8、仓库部各类文件编写9、稽核库存的先进先出执行及账实相符；10、组织对仓库的月、季、年度盘点；11、制定仓库工作目的、工作方案及对物控部各期间工作总结3、职务接触对象或效劳对象1、总经理、各部门主管2、生产部、市场部、选购部、品质部、行政部、财务部3、仓库部各成员4、供给商、外发厂商、客户4、权责范围1、仓库部整体事务策划、施行、监视、改善；2、与其它部门沟通协调；3、部门人员聘请、培训、指导和绩效考核；4、仓库部各项规章、制度审订、修改；5、主要挑战1、来料点收精确率99%以上；2、料品在库精确率100%；3、团结全体员工，擅长用人、识人；4、与各部门之间的沟通和效劳。
6、职务目的/考核根据达成各项工作目的，团结力量和带着下属员工不断改良工作7、职务所需资格/力量1、中专以上学历，财经或管理专业毕业，英语程度良好；2、年龄24岁以上；3、有四年以上仓库管理阅历，其中一年以上主管阅历；4、电脑操作程度娴熟、精通ISO9000培训，文件编写、内审和7S推行工作；5、熟识MPRII或ERP系统及原理；6、有独立的事务处理力量，沟通协调力量强8、聘用考核内容1、财务学问；2、工作经受、个人家庭情况与社会背景；3、电脑实际操作，英文程度；4、工作看法与工作力量；5、ISO9000、7S学问；6、主要工作职责及处理方法9、每日/月/季/年要填写的报表或记录1、每月：物控月报、绩效考核表、仓库盘点报表2、每季：仓库季度盘点报表3、每年：年度预算、年终仓库盘点报表三松实业〔深圳〕有限公司职务说明书部门：仓库部工作地点：办公室职位：账务文员职务人数：1人职务上司：主管一、职务目的负责仓库库存账务的真实性、精确性二、职务职责1、依据各仓的上报原始数据准时输入电脑；2、依据电脑账定期或不定期对仓库账目和实物进展抽查，并向主管反映抽查结果；3、向财务部门供应本钱核算资料；4、对仓库进出仓物料活动状况的终端跟踪；5、库存报表统计、库存查核；6、监视仓库备料情况；7、全部单据整理、归档；三、职务接触或效劳对象1、部门主管2、生产部、市场部、选购部、品质部、工程部、财务部3、仓库部各成员四、权责范围1、负责仓库库存电脑账务的处理；2、对仓库的库存抽查结果向主管反映；3、对仓库工作的合理性与有效性并提出改好心见；4、仓库原始单据的整理、归档、保管；5、与其它部门沟通协调；五、主要挑战1、工作主动仔细，责任心强，主动性强；2、与各部门之间的沟通与效劳。
六、职务目的/考核根据达成各项工作目的，和同事和谐相处并不断改良工作七、职务所需资格/力量1、中专以上学历，财经专业毕业；2、年龄20岁以上；3、有二年仓库管理阅历，其中一年以上账务、统计文员阅历；4、懂7S、略懂ISO；5、有良好沟通协调力量八、聘用考核内容1、财务学问；2、工作经受；3、电脑实际操作；4、工作看法与工作力量；5、ISO9000、7S学问；6、主要工作职责及处理方法九、每日/月/季/年要填写的报表或记录1、每周：库存稽核报表；2、每月：库存月报表三松实业(深圳)有限公司职务说明书部门：仓库部工作地点：仓库职位：仓管员职务人数：5人职务上司：主管一、职务目的负责仓库库存物料的帐实精确二、职务职责1、依据选购订单对供给商所送物料的验收及进仓处理；2、库存物料的保管、贮存管理；3、按出库单据进展发料作业；4、按照《仓库管理制度》作业三、职务接触对或效劳对象1、部门主管2、各部门领料人员、供给商送货人员3、仓库部各成员四、权责范围1、负责对所分管物料的进、出、存管理；2、对仓库工作执行情况向主管反映；3、对仓库工作的合理性与有效性提出建议及改好心见；4、所分管物料的库存盘点五、主要挑战1、工作主动、认真、仔细，责任心强，主动性强；2、帐实相符精确率达99.8%以上；3、与各部门之间的沟通与效劳。
六、职务目的/考核根据达成各项工作目的，和同事和谐相处并不断改良工作，具有团队精神七、职务所需资格/力量1、高中或中专以上学历；2、年龄20岁以上，男女不限；3、有一年以上仓库管理阅历及相关物料管理阅历；4、懂7S，略懂ISO；5、工作主动主动，仔细认真，责任心强、数据观念强八、聘用考核内容1、所具学历相关学问；2、工作经受；3、工作看法与工作力量；4、ISO、7S学问；5、主要工作职责及处理方法九、每日/月/季/年要填写的报表或记录1、每日：进料日报表、制损清单2、每月：未处理材损物料报表、超过保存期限物料报表、。
