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临时工劳动合同模板(标准版).docx

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  • 卖家[上传人]:玩***
  • 文档编号:201814371
  • 上传时间:2021-10-12
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    • 临时工劳动合同模板(标准版)临时工劳动合同模板(标准版) Temporary labor contract template (Standard Version)合同编号:XX-2020-01甲方:___________________________乙方:___________________________ 签订日期:____ 年 ____ 月 ____ 日临时工劳动合同模板(标准版)前言:劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议订立和变更劳动合同,应当遵循公平自愿、协商全都的原那么,不得违背法律、行政法规的规定劳动合同依法订马上具有法律约束力,当事人必需履行劳动合同规定的义务本文档依据劳动合同内容要求和特点绽开说明,具有理论指导意义,便于学习和用法,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印甲方〔用法部门〕名称:__________乙方〔受聘人员〕姓名:______性别:______民族:______出生年月:__________身份证号:__________住址:__________依据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方公平协商,订立本劳动合同。

      一、用法岗位及期限甲方聘用乙方在____________岗位工作用法期限为________即自______年______月______日起至______年______月______日止二、工作内容乙方同意按甲方工作需要,在________________岗位工作,履行职责,完成任务乙方应遵守甲方依法制定的管理制度三、劳动爱护和工作条件甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、劳动爱护、平安卫生等规定甲方应为乙方供应符合规定的工作条件乙方应严格遵守各项平安操作规程四、工作酬劳乙方每月工资为_________元其奖金及工作期间病事假工资的扣发见__________________________五、工作纪律甲乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章和政策甲方制定的各项详细的内部管理制度必需合法乙方应服从甲方的管理六、劳动合同变更、终止、解除的条件〔一〕劳动合同确需变更的,双方应协商全都,并按原签订程序变更合同〔二〕劳动合同期满或者甲乙双方商定的合同终止条件出现,劳动合同即行终止经双方同意,可续签劳动合同〔三〕乙方有以下状况之一的,甲方可以解除劳动合同:1.在用法期内被证明不符合用法条件的;2.旷工或者无正值理由逾期不归,经批判训练无效,旷工时间连续超过三天的;3.严峻渎职、渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的。

      〔四〕有以下状况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提早三十日以书面形式通知乙方:1.乙方患病或非因公〔工〕负伤,医疗期满后不能从事原工作的;2.乙方不能胜任岗位工作,经培训后也不能胜任的;3.劳动合同订立时所根据的客观状况发生改变,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的〔五〕有以下状况之一的,甲方不得根据本条第〔四〕款的规定解除或终止劳动合同:1.乙方患病或者负伤在医疗期内的;2.乙方因公负伤并被确认丢失或局部丢失工作力量的;3.国家法律、法规另有规定的〔六〕乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除〔七〕乙方提出解除劳动合同的,应当提早三十日以书面形式通知甲方〔八〕有以下状况之一的,乙方可以随时提出解劳动用合同:1.在用法期内,甲方未支付工资的;2.甲方未根据劳动合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的;3.国家法律、法规另有规定的〔九〕经甲乙双方协商全都,劳动合同可以解除七、违背劳动合同的责任甲乙双方违背合同规定,均应担当相应的违约责任违约内容在第八条中商定造成对方经济损失的,还应按实际损失担当经济赔偿责任八、双方需要商定的其他事项:______________________________九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

      十、本合同依法订立后,双方必需严格履行十一、本合同履行中发生争议,经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方也可以挺直向劳动争议仲裁委员会申请仲裁十二、本合同一式三份,甲乙双方及人力资源部各执一份甲方〔盖章〕:___________ 乙方〔签章〕:___________________年______月______日 _______年______月______日-------- Designed By JinTai College ---------。

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