纪检委考核考勤制度.doc

纪检委考核考勤制度 为进一步加强机关作风建设，根据国家《公务员法》、《公务员处分条例》，制定本 一、对象、内容和原则 1、考勤对象：委机关各股室室全体工作人员 2、考勤内容：委机关各股室全体工作人员出勤情况全体工作人员必须严格执行作息时间，在规定的时间内上、下班，严禁迟到、早退、旷工在上班时间以后到岗未经请假即为迟到，在下班时间之前因私离岗即为早退，未经批准擅自不上班为旷工 3、考勤原则：坚持从严要求，客观公正，实事求是的原则考勤由委办公室具体负责，不准弄虚作假 二、指纹考勤机签到制度 1、全体工作人员上下班实行指纹考勤机签到制度，在规定的上班时间内签到到岗 2、如特殊情况无法使用指纹考勤机签到，不得委托他人签到，也不准为他人代签到 三、请假规定 全体工作人员实行请、销假制度因公外出、因私、因病不能上班的，必须履行请假手续并到办公室填单备查，返回工作岗位后及时销假 1、领导班子成员因私请假一律向委主任请假，经批准后到办公室填单备查； 2、委机关股室全体工作人员请假1天以内由分管领导批准，请假2天（含2天）以上由主任批准 4、全体工作人员在上班期间因工作外出的（、下乡、下单位），必须到办公室进行登记去向、事由、返回时间。

5、病假必须凭医院诊断证明请假，否则不予批准 6、凡参加各种函授学习、业务、到县级以上机关或地区有关部门开会，凭通知到办公室报备，并将工作交接清楚方能离去；因私事不能上班，须提前1天书面向分管领导请假未请假者，作旷工处理 7、上班期间必须按要求佩戴工作证，一次不佩戴者，罚款10元，办公室将不定期进行抽查 8、值班，按值班表轮流值班代班领导负责检查值情况如有未经批准不值班者或擅自脱岗者扣除10日工资 9、凡请假者，请销假手续报办公室备案 四、考勤结果兑现 个人出勤情况与季度考核、年终考核挂钩，并执行以下处罚规定 1、迟到或早退1次，每次扣10元，每月迟到或早退累计达到15次以上，扣除当月工资200元；无故旷工半天扣除当日工资（日工资按每月22个工作日计算日平均工资），当月累计无故旷工2天扣除当月工作300元，全年无故旷工累计超过10天，扣除当年精神文明奖励，对迟到、早退、无故旷工者给予批评教育对屡教不改，经常迟到、早退、旷工，根据情节轻重，按有关规定作出处理，并待岗1个月（待岗期间只发基本工资，并且正常上班）全年累计无故旷工15天，按照《公务员处分条例》有关规定处理 2、全年累计请私假超过一个月，扣除全年精神文明奖励并扣除13月份工资。

3、主任、办公室定期不定期进行考勤抽查凡抽查擅自离岗作早退处理；替别人代签到发现1次扣除双方当日工资（日工资按每月22个工作日计算日平均工资）；凡上班时间串岗聊天或在电脑上玩游戏、下棋打扑克，发现一次扣除当日工资，并负连带责任，发现一例，扣除股室负责人当日工资以上行为被县（地区）纪检委、组织部等督察单位查岗发现通报的，其当事人除按有关规定执行外，扣除全年精神文明奖励、13月份工资；所在股室年底不得评为先进被曝光或影响本委当年考核的，除扣除当事人及所在股室全体人员全年精神文明建立、13月份工资，对其本人同时作待岗1个月处理（待岗期间只发基本工资，并且正常上班） 4、经委主任批准的婚假、丧假、产假、公休假、生病住院不扣任何奖励 五、根据有关规定，享受探亲假和公休假的职工，各股室、应视具体情况，全面考虑，合理安排时间因工作需要，领导安排未休探亲假和公休假的人员正常工作的，按有关规定执行 六、本委办公室在次月5日前将考勤情况统计汇总，报委主任审核签字后公布，对迟到、早退、无故旷工者经委主任批准后在发工资时进行相应扣发 七、本规定从公布之日起执行 纪检部考核制度 xx-08-06 21:34 | #2楼 一、 考核主要内容 考核纪检部成员要坚持德才兼备的原则，以纪检工作为主要内容，从德(政治思想)、能(工作能力)、勤(工作作风)、绩（工作效果）四个方面进行考核。

考德：考核纪检部内部成员的思想品质，主要看： 1、 是否自觉遵守学校的规章制度 2、 是否遵守中学生守则和中学生日常行为规范 3、 是否遵守学生会的规章和各项纪检要求 考能：考核纪检部成员的工作能力、文化水平和工作效率，主要看： 1、 是否熟悉本部门工作 2、 是否具备与现职务相应的组织领导能力，特别是解决实际问题的能力 3、 学习是否优秀，是否能很好地处理学习工作之间的关系 4、 工作效率是否高 考勤：考核纪检部成员的`工作态度，主要看： 1、 是否热爱学生会的工作，工作是否勤恳，作风是否扎实 2、 是否对工作方面提出新的见解，研究新情况、是否有创新精神 考绩：考核纪检部成员的工作布线，主要看 1、 是否认真完成政教处、团委和学生会布置的工作 2、 是否在一段工作事件后取得了一定成绩 二、 考核细则 1、 纪检部内部考核实行积分制，满分为100分，90分以上为优秀，75~89分为良好，60~74分为及格，低于60分为不及格，基本分为80分，凡不及格者在例会上通报批评，并写出书面检讨 2、 考勤： （1） 会议考勤：迟到五分钟以内扣2分，超过5分钟酌情扣分，无故旷会者扣5分，三次未到者，做停职处理。

（2） 部门组织活动，部门人员未到者由部长记录，扣分一次2分(特殊情况除外) （3） 学校举行大型活动，所有干部必须到场，一次不到扣3分，并在例会上通报批评 （4） 其他活动相关负责人应到场，一次未到扣2分 3、 考核学习成绩： （1） 荣获校级荣誉加5分，荣获县级或以上酌情加分 （2） 在校级以上发表文章者每次加2分，此项累计不超过10分 （3） 纪检部成员不得在考试中作弊，严重者直接劝其推出学生会 （4） 成绩有明显下降者，应进行教育，严重者将暂停其职务，待成绩提高后复职 （5） 纪检部成员不得在上课期间无故迟到或早退，否则通报批评，并扣6分 4、 行为举止考核： （1） 纪检部成员不得早恋、打架斗殴，否则一次扣20分 （2） 注重个人修养，衣着得体，否则扣3分 （3） 团结同学，树立良好形象，加2分 （4） 工作激-情高，态度认真，谦和加5分 （5） 未持证上岗者扣3分 （6） 受政教处，年级组批评记过以次扣20分，严重警告记过者劝其退出学生会 5、部门工作考核 (1) 学校或主席团下达的工作任务，未按规定时间完成而造成整个工作延误的，每次扣5分 （2）学校中主席团要求各部门上交的各种材料，迟一天交者扣2分，迟两天的扣3分，迟三天的扣5分，迟三天以上者扣9分，并予以批评。

（3）不认真负责组织本部门工作者视情况扣1~8分，工作完成出色的加3~5分 （4）不履行正当程序包括越权有强烈的本部门本班保护主义色彩者扣5分，工作时语言方法态度不当着视情况扣1~5分 （5）学生会布置的工作任务延误者扣3~5分，无故不执行者扣10分，并通报批评 （6）不服从者扣个人分级分1~5分。