地税局工会申报“全国创先争优基层工会组织”先进材料.doc

税苑春晖一、澧县地税局及其工会委员会根本情况澧县地方税务局自1994年分税制改革应运而生现有在职干部职工 134人，男93人，女 41人离退休人员 27人在职人员中，党员96人，占72%，大专以上文化程度129人，占96%工会委员会自1994年该局成立起即独立设置，目前已历四届由于党组的高度支持，狠抓“模范职工之家〞建设，将工会工作摆在重要位置，该局形成了党组领导、行政支持、工会运作、干部职工广泛参与的工会工作格局经过多年努力，澧县地税局形成了和谐、团结、进取的内部气氛在工会委员会的积极带动下，“忠诚奉献、公正勤廉、求实创新、兴税报国〞的十六字地税精神，正是澧县地税人不羁追求的最正确写照一份耕耘，一份收获；一份执着，一份喜悦十多年的奋力打拼，澧县地税事业取得了长足开展税收收入从创业之初的1996万元，增长至2022年的2.59亿元现有固定资产达2250万元特别是近年来，该局工会委员会积极发动干部职工广泛开展“创先争优〞活动，实现税收事业与社会形象全面提升先后获得“省级文明单位〞、“省级模范职工之家〞、“省级园林式单位〞、“省文明卫生单位〞等100多项荣誉称号，连续四次获全县行风测评第一，连续3年在县经济工作会议上做典型发言。

澧县地税，在默默奉献中，谱写着低调的华美乐章三、“创先争优〞活动开展情况“创先争优〞与工会建设相结合，全面加强基层工会组织直接联系和效劳职工群众,是工会全部工作和凝聚力、创造力的根底，是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者王兆国同志指出：“坚持党建带群建，是新形势下加强和改良党对工青妇组织的领导，进一步激发各级工青妇组织生机与活力的重大举措〞澧县地方税务局工会委员会近年来以“创先争优〞为根本指导思想，全面加强自身建设一方面加强学习，进一步提高对“创先争优〞活动的认识开展“党工共建、创先争优〞活动，以邓小平理论要以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，以按“五个好〞标准争创“先进基层工会〞，按“五个模范〞标准争当“优秀工会工作者〞和“优秀工会积极分子〞为主要内容，广阔职工中形成创先争优的良好风气一方面拓展思路，进一步丰富“创先争优〞活动的形式发挥工会组织优势，彰显工会工作特色，在以争创“全国模范职工之家〞，争当“优秀工会工作者〞和 “优秀工会积极分子〞为主要内容的根底上，进一步丰富各级工会组织创先争优活动的内容，以争创模范职工小家、“青年文明号〞、“芙蓉标兵岗〞等和争当“劳动模范〞、“五一先锋〞、“芙蓉标兵〞等为载体，充分调动干部职工组织开展创先争优活动的积极性，推动创先争优活动的深入开展。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海〞乘地税事业水涨船高之势，该局工会委员会立足地税文化建设，开展“创先争优〞活动，为澧县地税事业开展，做出了突出奉献1996年，局工会获“省级先进职工之家〞荣誉，1999年获“省级模范职工之家〞荣誉，2002、2022年获市级“先进职工之家〞荣誉1997年至今，先后屡次获省、市级“模范职工小家〞、“先进职工小家〞荣誉创先争优〞与队伍建设相结合，积极进取效劳人民群众，是创先争优活动的重要内容之一密切联合干部职工，积极参与队伍建设，是工会委员会的根本职能为团结全局干职员工，共筑和谐地税澧县地税局工会委员会积极参与政务，协助内部管理，将“效劳干部〞作为“创先争优〞活动根本内容充分调动干部工作热情，激发干部创先争优、开拓进取的事业心，确保澧县地税事业不断向前迈进关心干部工作状况，是该局工会委员会促进队伍和谐的重要手段为贴近工作实际，工会委员会提出该局领导班子每月不少于三天下基层的“结对跟班制度〞，按照“同学习、同生活、同工作〞的要求，全天全程“无间歇〞参与税收征管实践，了解基层征管员的辛苦，及时加以解决为激发活力，增强党性，工会委员会提出“政治待遇、经济待遇、工作量考核〞向农村地区工作人员全面倾斜的“三倾斜〞制度，把选人用人的眼光投向一线基层，让吃苦的人吃香，实干的人实惠。

加大经费投入，广泛开展各项文体活动，是该局工会委员会促进队伍和谐气氛的重要法宝成立机关篮球队、乒乓球队，经常开展对外交流活动连续多年组织开展精彩纷呈的职工运动会、文艺晚会，2022年地税“十五周年庆典文艺晚会〞还在县电视台进行了录播广泛开展老干活动，并帮助老干申请比赛经费2022年组织老干部参加县门球赛，取得了佳绩关心干部身体健康、家庭生活是工会委员会促进队伍和谐的人性化手段连续多年组织全员健康体检和女干部“两癌〞普查妇检，排除干职健康隐患重视探访制度，落实困难补助2022至2022年间，组织经费五万多元，对干部及配偶、家长生日、生病进行探望，对红白喜事进行探访，及时了解干部状况，帮助解决实际困难为增强干部“地税是我家〞的理念，2022年以庆祝“六一〞儿童节为平台，发放干职子女奖励43人次计4300元；子女升学奖励7人次计27000多元，极大激发了干部爱岗敬业、爱家教子，注重学习的热情2022年该局一名不到30岁的青年干部不幸罹患癌症，工会尽一切努力为其就医、后期治疗提供便利，组织全局干职探望并充分对干部开展心理疏导，鼓励干部克服心理恐惧，战胜病魔该干部现已康复，并再次在工作岗位上散发活力。

在工会委员会的带动下，“创先争优〞意识在干部干部职工中蔚然成风，涌现出一大批锐意进取、勇往直前的先进个人机关干职屡次获省、市级劳动模范等各项荣誉称号如湖南省地税系统优秀分局长董小斌；湖南省优秀女税务工作者、全国学雷锋先进个人张凡霞；湖南省“第四届职工道德建设十佳标兵〞田联科；湖南省地税系统“十佳文秘〞孙旭东、常德市“五一先锋〞李红，常德市“十佳地税青年〞翟洋等数风流人物，还看今朝在大批先进模范带动下，澧县地税局队伍素质取得了累累硕果全局干职96%获得大专及以上学历2022年至2022年，该局培养了六名律师、注册税务师、注册会计师创先争优〞与回馈社会相结合，构筑和谐这是心的呼唤，这是爱的奉献澧县地税局工会委员会按照“创先争优〞活动相关要求，深入落实科学开展观在提炼澧县地税精神内涵的工作上，立足“感恩家人、感恩组织、感恩社会〞三个层面，突出打造“爱心文化〞，提升队伍合力，推动地税工作和谐稳定开展为提高干部思想境界和道德水准，自2022年起至今每年中秋期间，工会委员会都要开展“金秋感恩〞活动，组织该局班子成员、中层骨干陪同干部回家看望慰问父母，帮助催促解决实际困难该项活动获已获常德市地方税务局“创新建议奖〞，引起了上级部门的高度重视。

连续五年组织青年志愿者开展“春风送暖〞活动，将关爱社会的目光聚焦到失学儿童、孤寡老人、贫困家庭等弱势群体2022年以来，发动全局干部职工为扶贫帮困、捐资助学、慈善救灾等社会公益事业累计捐款达40多万元其中为汶川地震灾区、玉树地震灾区先后募捐财物即达5万多元发动干部积极参与义务献血，连续五年累计义务献血达400人次以上，两名干职被湖南省卫生厅、湖南省红十字协会评为“无偿献血先进个人〞同时，该局工会积极与社会爱心机构合作，与澧县澧阳镇荣耀院、双龙乡敬老院的结对扶持，已经坚持15年；对澧县“励志家园〞的热心捐助，已经连续举行3年通过积极参与社会慈善事业，全力营造“创先争优、科学开展〞的良好气氛，实现地税社会形象不断提升创先争优〞与文化建设相结合，提升品味党的十七大向全党全国各族人民发出了兴起社会主义文化建设新高潮的号召，作出了推动社会主义文化大开展大繁荣的重大部署税务文化〞自此成为近年来税收事业开展过程中的新兴课题，也是澧县地税局工会委员会工作的终极追求将“创先争优〞与地税文化建设相结合，通过不断提升文化品味保持基层工会组织先进性，助推地税事业，该局工会进行了深层次探讨，确定了澧县地税局文化景愿，文化内涵等内容，为澧县地税文化的长期建设，提供了参考依据。

通过加强机关、院落改造，工会委员会积极改善干部工作生活环境，营造浓厚的精神文化气氛，形成“一厅、一室、一廊、一墙、一坪〞的文化硬件特色通过开展“读书明理、读书思齐、读书修身〞系列活动，聘请众多国内知名专家教授为干部讲课着力营造“珍惜岗位、感恩组织〞的气氛，大力提倡良好心态，充分挖掘干部潜力，提高干部珍惜生活、居安思危、努力工作、回报社会的意识确保干部都能自觉珍惜工作岗位，务实创新地开展工作干部队伍建设由“单一业务型〞向“综合素质型〞转变，是该局工会委员会近年来倡导的前沿思路在牢固树立和稳固地税部门业务精、作风实、效劳优的形象的根底上，围绕提升干部综合素质，大力开展工作通过工会委员会的积极带动，该局干职积极开展各类文化活动，提高生活品位2022年，该局干部自发成立摄影兴趣小组，并成功筹划组织大型摄影展——“税收促进乡村美〞两名干部被省摄影家协会吸收为会员2022年，该局干部又自发成立国学兴趣小组，倡导通过传统文化教育，提升精神境界，受到上级领导的关注与好评澧县地方税务局工会委员会2022年4月of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of the delimitation of the scope of protection, complete with warning signs, isolating network protection facilities2。