钢结构工程公司职业病预防管理制度.docx

钢结构工程公司职业病预防管理制度1、目的为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员 工的身体健康及其相关权益，搞好职业卫生工作，根据《职业 病防治法》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制 度2、适用范围本制度适用于公司内尘、毒、高温、噪声、高频辐射等有 毒有害作业人员及场所的管理3、术语和定义：3.1 职业卫生企业所进行的卫生保健工作它包括研究职业性危害因素 对劳动者健康及环境的影响，从卫生学的角度出发，提出改善 劳动条件，预防职业病发生的综合措施3.2 有害作业在对人体有职业性危害因素的环境中从事的生产作业3.3 职业性危害在生产劳动中，员工由于长期从事某种职业的劳动，受劳 动过程、生产环境的不良影响，可能对人体健康产生的危害4、各部门职责4.1 公司对建设项目的劳动卫生严格实行“三同时”审 批，从源头控制职业危害的发生4.2 安全领导小组负责组织修订《职业卫生管理制度》， 并监督、检查执行情况；负责生产过程中危及职业卫生因素的 确定和监督工作、有毒有害岗位的作业环境监测工作、对危及 健康、卫生的隐患提出治理建议并跟踪落实4.3 加工厂定期联系卫生防疫部门对作业场所中的有害因 子进行检测，超过卫生标准的，列入安措计划，按《危险源识 别与评价管理程序》进行治理。

4.4 办公室负责现场急救及员工的岗前、岗中和离职时的 职业健康体检工作，并就体检结果向公司有关部门提出相应的 处理意见；负责作业禁忌症的劳动组织管理，并负责法定职业 病人的安置工作4.5 公司安全领导小组、职工代表负责提出员工健康体检 计划，负责员工疗养及劳动保护的监督工作4.6 技术部负责改进生产工艺，削减危害因素等方面的管 理工作及设备防泄漏工作；各班组负责做好生产过程和直接作 业环节中职业卫生危害的个体防护和实施工作4.7 经营部负责劳动防护用品、现场急救防护用品的采购 工作，应采购安全环保型材料，采购的危险化学品必须附有 “安全技术说明书,，和“安全标签”4.8 仓库负责劳动防护用品的发放工作，并对公司劳动卫 生防护设备（防尘、防毒、防辐射屏护、降低噪声等设备设 施）登记建档，不定期检查其是否完好有效5、内容和要求5.1 职业病防治的方针 职业病的防治，应认真贯彻“预防为主”的方针，控制和 消除生产性有害因素，做好卫生保健工作，采取综合性的预防 措施5.2 职业卫生的基本要求1）公司各部门、各级领导应贯彻有关职业卫生法规的基 本要求，保障从事有害作业人员的合法权益，积极改善从事有 毒有害作业人员的环境，采取符合职业卫生要求的技术措施和 组织措施，防止职业病的发生。

2）各部门未经安全领导小组同意，不得擅自停止使用和 拆除防尘排毒设施3）发现职业病和作业禁忌人员应根据卫生部门的意见研 究采取相应措施5.3 发现有严重损害作业人员身体健康的生产活动，安质 部有权责令其停产整改，并报告主管领导5.4 凡采用新设备、新材料、新工艺含有毒、有害项目的 实施部门，必须采取对有毒有害的综合治理和安全生产措施 审批部门负责按公司“三同时”审批制度有关规定审查把关6、职业危害人群的健康监护6.1 新从事有害作业人员，上岗前必须到卫生防疫部门体 检6.2 从事本岗位工作后，办公室定期安排体检，员工必须 积极配合，保证体检率 100%查出有职业禁忌症的，办公室 为其调离原岗位并妥善安置执行1）办公室必须将有毒有害作业人员岗前、在岗期间、离 岗时的健康监护档案并妥善保管2）安质部定期聘请工业卫生医师对相关人员进行劳动卫 生教育,使之了解相关职业危害，掌握必要的预防、救治知 识3）有职业危害的部门应制定合理的劳动休息制度，避免 职工过分劳累和持续吸入大量有害物质7、职业卫生保健管理7.1 对接触有害因素的员工，经卫生部门诊断后，凡不宜 做原工种工作的，需由所在部门提出，经公司领导批准，由办 公室办理调岗手续。

7.2 凡被确诊为职业病的职工，由职业病诊断机构发给 《职业病诊断说明书》，享受规定的工伤保险待遇或职业病待、申 遇7.3 职业病的确定以市卫生防疫部门的诊断为准，一经确 诊由办公室负责立即向上级主管部门报告7.4 办公室为被确诊患有职业病的职工办理医疗或疗养手 续7.5 有毒有害作业人员的体检工作，由办公室定期组织实 施7.6 建立有毒有害作业人员体检档案，职业调动，同时移 转7.7 对新调入有毒有害作业工作的员工，要按规定进行体 检，有职业禁忌病的员工，不得从事有毒有害作业7.8 职工代表监督检查职业病患者的有关待遇处理情况， 对于不按规定处理，损害职工合法权益的，应出面为员工进行 交涉。