四青人才.doc

Google scholar 类别青年千人青年长江忧青万人青年拔尖年龄要求≦40≦38男≦38女≦40男≦35女≦37学位及职称博士博士博士/高级职称博士工作或学术经历3年海外科研教学科研一线基础课题研究国内全职一年？学术水平要求同领域同龄拔尖学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大国际国内较高学术成就，具有较好创新发展潜力，有一定社会影响任职后要求引进后全职在国内工作3年以上聘期3年，须全职在受聘高校工作资助期内每年在依托单位从事研究工作的时间在9个月以上其它海外博士学位可破格与境外单位没有正式聘用关系在国际学术前沿取得重大突破的特殊人才可破格申报四青：“青年”入选者、“优秀青年科学基金”获得者、“青年”、“万人计划青年拔尖人才”等“四青”人才选拔条件：“青年”入选者1.自觉遵守中国法律法规，具有良好的学术道德2.属自然科学和工程技术领域，年龄不超过40周岁（1977年6月1日以后出生以下涉及时间、年限的计算，截止到2017年6月1日）3.申报时具有连续36个月以上的海外科研工作经历，并已取得博士学位上述海外科研工作经历指获博士学位后全职或全时在海外工作的经历，不包括同时与国内单位保持聘用关系，且领取薪酬的海外工作经历。

国内取得博士学位的研究人员，不得突破上述年限要求海外取得博士学位的研究人员，如果取得突出研究成果或其他突出成绩，可突破年限要求，用人单位应在申报材料中附破格说明4.申报时在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位已经在国内工作的，回国（来华）工作时间应在一年以内5.引进后全职在国内工作3年以上6.为所从事领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域领军人才的发展潜力在申报截止日前未履行和妥善处理原协议的国家公派留学人员、高级访问学者、“博士后国际交流计划”派出人员，由国家财政支持出国的其他人员，不允许申报对于与原派出单位解除协议的上述人员，应当在申报时提供相关证明材料附：南京大学青年海外高层次人才引进工作细则为深入贯彻落实《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》，根据《海外高层次人才引进工作暂行办法》，现就组织实施“青年海外高层次人才引进计划”（简称“青年”），制定如下工作细则一、“青年”引进对象和条件申请“青年”的人选，须具备以下条件：1、属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁；2、在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历；3、申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；4、引进后全职回国工作；5、为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，又成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的，可以破格引进二、“青年”申报主体本项目的申报主体为国内高校，科研机构（含转制科研院所）鼓励高校、科研机构将引进人才作为院士、“”入选者等学术带头人领衔的科技创新团队成员进行申报三、“青年”申报评审程序由教育部、科技部、人力资源和社会保障部、中科院、中国工程院、自然科学基金委联合设立平台，在海外高层次人才引进工作专项办公事指导下，开展“青年”申报评审工作1、用人单位和海外人才达成引进意向后，按申报通知要求向平台提出申请；2、平台组织专家进行通讯评审后，分批次组织会议评审，以面谈方式拟引进人才名单，并进行公示；根据拟引进人才所在学科领域、能力水平等差异，分类分档提出科研经费补助标准（100 — 300 万元）；3、对公示异议人员，有海外高层次人才引进工作专项办公室组织专家复审；4、海外高层次人才引进工作小组批准引进人才名单四、“青年”支持措施1、中央财政给予引进人才每人人民币 50 万元的一次性补助；2、中央财政按照批准的引进人才名单和经费补助标准，给予引进人才科研补助经费，一次核定，按进度拨款；3、引进人才的其他工作条件和生活待遇，参照“”现有政策执行。

五、其他本《细则》由海外高层次人才引进工作专项办公室负责解释优秀青年科学基金”获得者1、具有中华人民共和国国籍；2、申请当年1月1日男性未满38周岁，女性未满40周岁；3、具有良好的科学道德4、具有高级专业技术职务（职称）和博士学位；5、具有承担基础研究课题或者其他基础研究经历6、与境外单位没有正式聘用关系；7、保证资助期内每年在依托单位从事研究工作的时间在9个月以上不具有中华人民共和国国籍的华人青年科学技术人员，符合上述2-5条件的，可以申请不得申请优秀青年科学基金项目：1、在站博士后以及正在攻读学位的研究生2、当年申请过国家杰出青年科学基金项目的3、获得过国家杰出青年科学基金项目或优秀青年科学基金的每年国家自然科学基金约资助400项优青，资助强度130万，期限3年申报通过国家自然科学基金网站申报青年1、自然科学、工程技术领域人选年龄不超过38周岁，人文社会科学领域不超过45周岁2、一般具有博士学位，在教学科研一线工作；国内应聘者一般应担任副高级及以上专业技术职务3、国家“”入选者不在支持之列每年遴选200名左右，聘期3年在聘期内，青年学者须全职在受聘高校工作，享受每人每年10万元奖金。

青年学者项目的聘任程序和考核管理，参照特聘教授进行高校为青年学者项目入选者提供必要的科研条件，支持他们牵头组建学术团队，推动学科发展和学术梯队建设申报各省（自治区、直辖市）教育厅（教委）、新疆生产建设兵团教育局、有关部门（单位）教育司（局）、中国人民解放军总政治部干部部按照隶属关系，组织指导本地区、本系统所属高校人选推荐工作，归口向教育部推荐教育部直属高校直接向教育部推荐万人计划青年拔尖人才1、拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，品行端正；2、恪守学术道德和职业道德，学风正派，诚实守信；3、在自然科学、工程技术、哲学社会科学和文化艺术重点领域崭露头角，获得国际国内较高学术成就，具有较好创新发展潜力，有一定社会影响；4、申请当年，自然科学、工程技术领域年龄为35周岁以下，女性37周岁以下；哲学社会科学、文化艺术领域申报年龄为38周岁以下，女性40周岁以下；5、一般应获博士学位6、申报人不得在同一年度申报国家“万人计划”其他类别的项目国家“”入选者不在本计划支持之列7、参评过青年拔尖人才但未入选者，申报时应有新成果新成就同一申报人申报计划不得超过2次万人计划青年拔尖每年计划支持约200名。

申报申报推荐工作按照平台分工进行中央宣传部接受哲学社会科学、文化艺术领域人选的申报推荐教育部、科技部接受自然科学、工程技术领域人选的申报推荐国防科工局负责组织国防科技等领域人选申报推荐工作小结1、四大青年人才支持计划一般有年龄限制，依次是万人计划青年拔尖、青年长江/优青、青年千人2、青年千人、青年长江明确了对获得者现金补助但一般高校、研究院对于拿到“四青”帽子都会有相应的待遇3、万人计划青年拔尖、青年千人是国家层面人才计划，青年长江是教育部人才计划，优青是国家自然科学基金委项目支持。