无限极十项奖金(表格式).doc

无限极十项奖金类别零售利润销售折扣培训奖励业绩红利公司分红稳健奖金优秀奖金卓越奖金杰出奖旅游奖比例20%10%12.5%6%10.5%0.5%0.3%0.2%0.1%1%零售利润条件：当月以零售价购买498元或以上的产品，即成为公司的优惠顾客或业务员优惠顾客和业务员零售、推荐均享受8折优惠销售折让（单位：元） 特点：只升不降 邻月相加 永不归零销售金额100020004000600010000折扣比率2%4%6%8%10%培训奖励领取条件1、组建一个达标市场10000点2、基础市场业绩10000点以上计算公式（n-1）×10000点×12.5%+m×12.5%说明：市场数，m小于一万点业绩市场及自己销售业绩之和业绩红利：按当月个人累积营业额与直属合作经销商个人累积营业额的差额计算当月累积营业额（万点）1246811142030406080100150200250300350400450百分比（%）1.251.501.752.002.252.502.753.003.253.503.754.004.254.504.755.005.255.505.756.00公司分红职级基础市场业绩直属达标市场第一分区第二分区第三分区第四分区第五分区第六分区第七分区第八分区第九分区业务主任100001--21.51.51.5高级主任800031.51.51.51.5业务经理600041.51.51.51.51.31.1高级经理400051.51.51.51.51.31.10.9业务总监20006个以上1.51.51.51.51.31.10.90.70.5条件：业务主任以上有资格享受，最高享受九个分区。

1. 当月拥有至少一个直属达标市场，基础市场业绩达到一万点（含个人业绩300点）2. 当月基础市场营业额不够10，000点，但培训出一个全新市场 （健康顾问刘老师扣扣129 00 639 00）稳健奖金：每两个10万市场计1分，四个10万市场计2分，后面以此类推，加权分配公式：公司月销售额×0.5%/合格人员总分优秀奖金：1. 拥有一个450万的市场，其他市场合计225万以上；2. 拥有两个450万的市场，也享受此项待遇，没有其他营业额的要求公式：公司月销售额×0.3%/合格人员总分卓越奖金：总业绩450万以上，同时培养出5个50万市场计5分，每增加1个50万市场加1.5分以此类推，加权分配公式：公司月销售额×0.2%/合格人员总分杰出奖：总业绩900万以上，同时培养出10个50万市场计10分，每增加1个50万市场计1.5分，依次类推，加权分配公式：公司月销售额×0.1%/合格人员总分旅游培训奖：获得条件：1. 当月个人营业额必须达到300点2. 计算方法：逐月计分，年终累计3. 计算公式：月旅游积分=个人税前月收入/10 4. 年旅游积分标准：由公司测算后提前公布5. 税前年收入达到6万元以上可免费参加出国旅游培训。