某县公安局交警大队队伍突出问题原因分析.docx

某县公安局交警大队队伍突出问题原因分析某县公安局交警大队队伍突出问题原因分析 在集中整治队伍突出问题深化党的群众路线教育实践活动联动整改工作中，交警大队通过群众提、领导点、自己找、相互帮、集中议的方式，对照省厅梳理的“四类共性问题”、市局梳理的“四类突出问题”和县局梳理的“四类重点问题”，对队伍中存在的主要问题和不足进行认真反思，排查突出问题25条，确定“重点人员”19名现将队伍中存在的突出问题、形成问题原因剖析如下 一、队伍中存在的突出问题 通过排查，我队队伍中主要存在以下问题 1.执法态度生硬、急躁，方法简单，与违法行为人纠纷多主要表现为：对违法行为人解释说服不够，在违法行为人对违法行为进行解释、提出异议时，认为是不配合执法、态度不好，往往从重处罚引起纠纷在执法过程中，对拒绝、阻碍执法的违法行为人，采取“以牙还牙”的方式处理问题，造成违法行为人在拒绝、阻碍执法后逍遥法外，甚至对执法人员多方投诉，造成工作上的被动 2.以执法者自居，放松对自己的要求，交通违法行为偶有发生主要表现为：私家车不按规定悬挂号牌、不按规定参加年检，酒后驾驶机动车，违法停放机动车，以执法为由不遵守交通信号等 3.不能正确理财，债务纠纷多。

主要表现为：经济关系复杂，四处举债，参与赌博活动，参与非法经济活动（如“放水”） 4.不能正确处理人际关系，社会关系复杂主要表现为：生活圈乱，交朋结友不慎重，生活作风行为不检点，家庭关系紧张，甚至导致家庭破裂 5.工作积极性差，履职尽责不够主要表现为：工作懒散，不尽职尽责；部门负责人未严格履行“一岗双责”，对所属部门人员疏于管理，工作监管不力 6.其他方面主要表现为：开会时玩，工作期间饮酒，酒后失态，进入娱乐场所消费，未取得机动车驾驶资格驾驶机动车，准驾不符，上班迟到等 二、原因剖析 经过认真分析，队伍中存在的突出问题产生主要原因为 1.执法理念存在偏差，“执法为民”思想未根植，以执法者自居从而放松了对自己的要求民警时刻以执法者、管理者自居，对执法权威容不得违法行为人的半点质疑，违法行为人稍有辩解便是对执法人员的不尊重，严重一点的就是拒绝、阻碍执法，缺乏与违法行为人的沟通，导致违法行为人对处罚不服，不能深刻认识到自己的错误，反而对执法人员的语言、执法方式方法“挑刺”，形成执法人员与违法人员情绪上的对立，造成执法纠纷增多同时，认为自己是执法者、管理者，没有有效的监督，即使发生无证驾驶、准驾不符、酒后驾驶、不按规定悬挂号牌、不遵守交通信号等违法行为，也不会受到法律的追究，从而放松了对自己的要求，交通违法行为时有发生 2.执法人员自我学习意识差，法制观念不强，不注重执法效果。

执法人员忙于工作事务，放松了自我学习，执法水平不高，好心办错案、纠纷不断的现象时有发生对拒绝、阻碍执法的违法行为人，有时也不能按照法律程序正确进行处置，违法行为得不到及时、有效处理，反而因为程序错误、处理方式不当成为违法人员手中的“把柄”，给工作造成被动在执法过程中，一味强调严格执法，不注重执法效果与社会效果的有机统一，在群众中得不到支持，执法环境欠佳 3.自我约束力差，自我意识膨胀，经不住金钱等诱惑由于工作的特殊性，交警在社会上有一定的“地位”，因而“社会关系”广泛，朋友圈复杂在社会交往中，缺乏自我约束，抵挡不住各类诱惑，加之同属于公安一般不会受到查处的“便利”条件，不自觉地参与有违法律、规定、道德的活动，打牌赌博、非法“放水”、生活作风不检点、进入娱乐场所消费、非法持有猎枪等行为偶有发生 4.监督机制存在缺失，违纪违规行为未得到及时惩治，在一定程度上助长了民警的突出问题滋生尽管公安部门近年来颁布了各类严格的规定，但“关门不见开门见”的工作环境，造成在执行上仍然存在一定的缺失，民警违纪违规行为得不到及时惩治特别是各级公安部门对队伍建设的考核中，将民警违纪行为纳入单位的考核扣分范围，单位考核结果又与单位的集体荣誉、民警的经济利益挂钩，造成各单位对待民警违纪违规总是“大事化小、小事化了”，有问题不愿讲，出纰漏不愿提，问题得不到解决，矛盾得不到化解，民警在违纪违规后未得到及时、有效惩治，认为违反一点小纪律是芝麻大点的事，从而放松了对自己的要求，助长了突出问题的滋生 5.队伍教育方式单一、针对性不强，难以触及民警灵魂，教育效果不佳。

近年来，公安队伍教育整顿活动可以说是一茬接一茬，但普遍存在教育方式单一、针对性不强的问题，缺少现身说法、违法犯罪人员生活体验等最能打动民警的环节，往往停留在学习文件、写心得体会的层面，教育方式生硬呆板，民警抵触情绪大同时，哪个方面出了问题的时候，就采取“万病一包药”的笼统教育方式，用“规定动作”开展教育，缺乏对民警个体的针对性，让民警觉得是“一人得病大家吃药”，教育效果大打折扣由于队伍教育学习了文件、开了动员部署会、写了心得体会就算完成了任务，根本没有触及民警的灵魂，过多过滥的教育整治活动增加了民警的反感情绪，队伍教育没有起到应有的作用 4Word版本。