村干部换届后续工作总结（共8篇）.doc

村干部换届后续工作总结〔共8篇〕第1篇：认真做好换届后续工作讲堂乡村“两委”换届选举凸显六大特点讲堂乡经过一个多月有条不紊的工作，截止12月20日，通过广泛发动、全员参与、精心组织、吃透政策、严格程序等有力措施，村“两委”换届选举工作全面完毕整个换届选举过程依法有序、安康平稳，到达了“选出一个好班子，选出一个好村风，选出一股好干劲”的良好效果一是干事创业型书记主任获得连选连任全乡获得连选连任的支部书记有10名，占到62.5%一批干事创业型，为开展农村经济做出奉献，为群众办好事、办实事的干部受到了党员群众的拥护，赢得了连选连任，真正实现了上级组织满意、基层群众满意、社会各界满意的目的二是两委干部穿插任职比率有了较大进步该乡书记、主任“一肩挑”的村8个，占到50 %，全乡共选出村两委成员名，村两委穿插任职29人，占 %实现了民心凝聚，堡垒加固的预期目的，涌现了致富才能强、带富才能强的“双强”党支部，到达了内耗减少，效能增强的良好场面，带着村民共同走上致富路三是妇女进村“两委”的比例明显进步在这次换届选举中注重女性干部的培，共有名妇女进入村两委班子，实现了“优化构造、进步素质、增强活力”的总体目的，实现了各级组织意图和群众意愿的高度统一。

四是大学生村官担任正职比例增高在这次选举中，乡党委鼓励和支持大学生村干部参加村级组织换届选举，有条件的争取任村“两委”正职，将那些有新思想、新意识和新认识的大学生村干部选拔到了农村“领头雁”的位臵，增强大学生村干部的竞争意识和工作激情，使他们的才智在农村得以充分展现，有5名大学生村官通过“两推一选”中选为村支部书记五是两委班子构造优化，战斗力增强这次选举的村两委干部中，在年龄上，35岁及以下的人，占 %；36岁至45岁的 人，占 %；46至59岁的人，占%，60岁以上人，占%在文化程度上，大学及以上文化程度的人；大专文化程度的人；高中文化程度的人，初中文化程度的人一批有知识、有才能、年轻党员被选进两委班子，为村级班子增添了新血液和活力，两委班子构造进一步优化，创造力、凝聚力、战斗力明显增强五是做好离任干部的后续工作为充分发挥离任干部的才能，乡党委，乡人大积极提名并有村民代表推选，有名离任村干部担任了村代会主席，让他们在今后的工作中协助新任村干部做好各项工作，发挥好传、帮、带的作用六是选举秩序井然，班子实现平稳过渡选举大会秩序井然，未出现任何扰乱选举的现象，新老班子交接顺利，实现平稳过渡。

讲堂乡认真做好换届后续工作为确保换届选举后农村队伍平稳高效运行，该乡认真做好换届后续工作一是继续做好离任村干的思想工作召开以“增进团结，共谋开展”为主题的新老村干部交心座谈会，在肯定前任为村作出奉献的同时，勉励他们继续为村的开展和新任班子开展好工作奉献力量，同时要求新搭建的班子多尊重老同志，多听取意见，更好地为群众效劳，并在春节前重点对离任干部进展慰问，表示党的温暖；二是做好档案和验收工作专门编制下发《关于认真做好我乡村“两委”换届选举总结验收工作的通知》和《关于做好我乡村“两委”换届选举档案工作的通知》等文件，指导各村档案的整理和选举验收总结同时组织各点的包村干部开展检查、督导，确保工作落实到位；三是做好交接工作为保证工作的顺利开展，乡责成乡农经站在近期内做好财务移交工作，交接过程平稳、顺利、气氛融洽各村已召开村民代表会议，讨论议定规章制度，为今后工作的开展标准、有章打下根底；四是办好新中选村干培训班为提升新中选“两委”成员的效劳意识、法律意识，开展才能、责任程度，进一步进步他们带着群众的号召力，将在一月十日左右安排对新的“两委”干部进展以业务、法律和基层党建为主要内容的培训班，促使他们学习好国家、省、市、县对农村的政策、科学开展知识，为今后工作开展、新农村建立和经济开展打下坚实根底。

第2篇：村干部换届总结目前，xx乡换届选举工作的前期准备已完毕全乡测评统计显示，113名村书记、主任中，满意度在80%以上的有78人，满意度在60-79%的有28人，满意度在60%以下的有7人全乡现有60岁以上的村书记11人，有三名村书记主动提出退出选举下一届村干部，其余8名村书记虽然年龄偏大，但工作才能较强，群众威信较高，本人也愿意参加工作在民主推荐过程中，428位村民被推荐为村后备干部，其中，男性317人，女性人，35岁以下的124人，36-45岁的216人，45岁以上的82人，大专以上文化程度的8人，高中文化程度235人，初中文化程度185人第3篇：换届后 村干部 任期培训 通知 及 方案青办[2023] 80号关于举办2023年村干部任期培训班的通知各村：为深化贯彻十七届五中全会精神，针对村级班子换届后的新形势，为进一步进步村干部政治理论素质和实际工作才能，激发广阔村干部想干事、能干事、干成事的工作热情，加强农村基层组织建立、党风廉政建立，经镇党委研究，决定举办青山镇2023年村干部培训班现将《青山镇2023年村干部培训方案》随文下发给你们，请各村值班干部于2023年9月21日上午九点到镇大会议室报到，无故不得请假。

中共青山镇委员会办公室2023年9月16日青山镇2023年村干部初任培训方案为了认真贯彻落实学习理论科学开展观以及村级工作有关规定，加强我镇村干部教育培训工作，提升农村基层组织建立程度和村干部队伍的整体素质，增强村干部带头致富和带着群众致富的才能，进步基层党组织的执政才能，推进农村改革、开展和稳定，保持农业和农村经济良好的开展势头，促进全镇科学开展、和谐开展、跨越开展，特制定该培训方案 一、指导思想和目的要求这次集中教育培训，以党的十七届五中全会精神为指导，根据村级班子换届后的新形势，围绕全镇经济开展思路和组织工作“创新、实效”的要求，分类搞好培训通过培训，进一步进步农村干部贯彻“三个代表”重要思想和党在农村方针政策的才能，进步带着群众依靠科技开展经济、增收致富的才能，进步民主管理、依法办事、按章办事的才能，进步做好群众工作、维护农村稳定、建立和谐社会的才能，进步开展先进文化、促进经济社会全面开展的才能 二、培训方式与时间安排1、培训方法为增强这次培训的针对性和实效性，根据农村干部队伍的情况，采取集中授课与讨论交流相结合、活化形式，增强培训效果对新任村干部以理论灌输、积极探究教学新形式，每次授课后增加讨论交流时间，加深理解。

2、时间安排这次培训定于2023年9月21日，为期一天三、培训的主要内容〔1〕党建知识专题详细包括：十七届五中全会会议精神；村级党的工作等〔2〕建立和谐社会专题详细包括：村级标准化建立；依法治村及有关的法律法规；人口理论与方案生育政策；信访工作条例等〔3〕工作方式方法专题详细包括：新形势下农村工作的重点及工作方法；农村干部作风及廉政建立等四、培训要求1.请各村提早安排好工作，“两委”会成员必须全部参加，不准请假2.各村党总支〔支部〕做好人员出勤记录，组织好人员，按照街里统一安排活动，保证出勤，做好记录第4篇：村干部换届选举工作施行方案周家村干部换届选举工作施行方案为全面做好我村的换届选举工作，根据《中华人民共和国村民委员组织法》、《广东省村民委员会选举方法》等法律法规和有关文件精神，结合本村实际，于2023年7月24日经周家村全体干部、村民代表和党员的研究决定，特制定本方案一、村长、副村长与村民小组长〔队长〕的选举方式村长、副村长均由全村有选举权的户代表选举产生；村民小组长〔队长〕均由各消费队有选举权的户代表选举产生二、村长、副村长及村民小组长〔队长〕的条件和任期〔1〕 村长、副村长及村民小组长〔队长〕的条件：1、年满18周 岁以上的本村村民。

2、在本村有一定的群众根底和声威3、秉公办事，有一定的组织领导和处理问题的才能4、能带头勤劳致富，热心为本村村民效劳的〔2〕 村长、副村长及村民小组长〔队长〕的任期：每届三年，可 连选连任三、参选人员是以户为基数〔户是以派出所的户口信息和户口簿 为准〕四、选举方式是普选即是海选五、投票方式：〔1〕是设立固定投票箱一个集中投票〔2〕户代表 应在验证发票处领票，在机密写票间填票六、委托投票不得超1张七、选举日和选举地点〔1〕 选举日为2023年8月1日〔星期一〕〔2〕 投票的起止是间为2023年8月1日上午10时至2023年8月 1日下午14时30止，超过规定的时间投票的一律视为无效票〔3〕 选举设中心投票场，地点在村市场中心八、关于“三票”人员总监票人：周 尧；监票人：周宜南：计票人：周 生；唱票人：周 六九、关于选民资格以户为单位，一户一票，户是以户口簿为准户代表应是年满18周岁的村民即出生1993年 7月 1日以前的十、计票鉴定〔一〕有效票的认定：按票的说明标准填写的为有效票〔二〕无效票的认定：不按填写要求填写的或书写模糊不清的视为无效票〔三〕同名村民的识别及规定：但凡有同名，填写其姓名时必须注明其家属姓名作为区分，否那么视为无效票计票。

十一、宣布中选获得参加本届选举的三分之二的户代表的过半数赞成票，始为中选十二、假设哪个职务赞成票不能过半的，须取赞成票最多的两位在选举日往后推的第三天进展差额选举产生十三、各队长的换届选举方式也按照此方案施行，但时间必须在正、副村长产生的第五天开场由正、副村长牵头组织选举产生各队的队长或代表十四、为了保证选举工作的顺利进展，在选举过程中，绝不允许搞非法活动，绝不允许虚报票数和追查选票，绝不允许压制民主行为，假如发现有违背的情况按照村民组织法的有关条例，给予个人或团体追究刑事责任十五、中选者必须5个工作日内，召开群众大会或者村民代表大会说出任期的工作目的及工作措施、方案为村民办哪些实事、好事 十六、本选举方案，经党员村民代表大会全体代表一致通过周家村委会选举委员会2023年7月24日第5篇：关于做好村两委会换届后续工作的通知太组发〔2023〕4号中共太白县委组织部关于进一步做好村“两委会”换届后续工作的通知各镇党委：全县村“两委会”换届选举工作在县委、县政府的统一部署和各镇的精心组织下，已全部完成66个村换届工作任务，选举产生新一届村委会成员232人，穿插任职166人，16个村实现了书记、主任一肩挑，换届整体工作进展情况良好。

但是从目前理解掌握的情况看，个别镇的村“两委会”换届选举工作还存在薄弱环节，特别是新老班子工作交接不够严密到位，主要表如今：一是个别村组换届后遗留问题没有得到有效解决；二是局部镇对离任干部思想政治工作跟进不及时，个别离任干部对换届工作不能充分理解支持，思想情绪有波动；三是新班子交接运转亟待规范；四是个别乡镇党委还不同程度存在轻视村级换届工作纪律的倾向为及时查漏补缺，汲取外地村“两委会”换届选举工作引发问题的教训，确保我县村“两委会”换届工作圆满完毕后新班子更快更好的进入工作状态，根据市委组织部《关于进一步严肃村“两委会”换届工作纪律的通知》〔宝市组发[2023]484号〕精神要求，现就做好村“两委会”换届后续工作有关事项通知如下一、工作任务：1、全面开展换届纪律满意度调查各镇党委要结合创先争优群众评议活动，采取召开座谈会、民意测评、走访理解等多种形式，对换届过程中遵守纪律情况进展一次群众满意度调查；对换届中反映出来的问题处置情况进展一次回访，对发现的新问题，要高度重视，及时查处；要建立村“两委会”换届工作舆情突发事件应急处理机制，对媒体特别是互联网反映的违背换届纪律问题，第一时间做出反响，迅速采取应对措施，积极引导言论导向，努力形成良好的言论气氛。

2、做好离任干部思想政治工作各镇党委。