劳务派遣协议范本.doc

劳务派遣协议甲方：xx公司法定地址：xxxx： 邮编：乙方：xx劳务派遣公司 法定地址： 联系： 邮编： 甲方因工作需要，由乙方向甲方提供所需劳务人员，从事相应岗位工作经双方协商，现就有关事项达成协议如下：一、甲方可根据业务需要提出招聘劳务人员的条件及数量，由乙方负责组织招聘、考试甲方根据招聘考试情况，确定录用的劳务人员，由乙方与录用人员签订劳动合同二、甲方负责对劳务人员进行法律、法规、单位规章制度、劳动纪律、安全知识教育三、甲方应严格执行国家的有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为劳务人员提供符合规定的劳动保护措施、劳动保护用品等其他劳动保护条件四、甲方负责对劳务人员的日常管理和工作考核等工作，乙方派出人员在提供劳务期间，由甲方调度其工作，乙方人员应无条件服从，乙方人员对其在甲方工作期间所掌握的甲方的商业机密，不得对外泄漏，否则由乙方赔偿一切损失五、乙方在符合国家、地方有关规定的前提下，根据甲方对劳务人员进行考核及确定的工资报酬，由甲方提供后，负责发放六、乙方负责为劳务人员按国家有关规定参加社会保险（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险）。

社会保险费中单位承担的部分由甲方按月支付给乙方，乙方负责缴纳，乙方使用欺瞒等手段不缴或少缴上述社会保险费，造成员工利益受损的由乙方承担该责任七、劳务人员在为甲方工作期间发生因工致伤、残、死亡事故时，乙方负责按国家的有关规定处理，甲方协助，乙方承担相应的工伤保险责任法律、法规规定应由用工单位承担的费用，由甲方承担，并划拨给乙方，乙方负责支付给劳务人员八、劳务人员在为甲方工作期间发生劳动争议等事宜，乙方负责协调和处理，甲方配合九、劳务人员在为甲方工作期间，经甲方考核不合格或有下列情形之一的，甲方可以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务人员办理解除劳动合同手续，不支付经济补偿金：1、在试用期间被证明不符合甲方录用条件；2、严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、劳务人员同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者拒不改正的；5、被依法追究刑事责任的十、劳务人员若在服务期除上述第九条规定的情况外被甲方辞退或劳动合同终止条件出现，符合劳动法律规定的，甲方应按规定支付给劳务人员经济补偿金：1、经济补偿金标准按劳动法律规定执行；2、甲方违反劳动法律规定将劳务人员退回乙方的，应按规定标准支付双倍经济补偿金；3、经济补偿金由甲方汇入乙方账户，乙方负责支付。

十一、劳动合同期内，劳务人员在甲方无工作期间，甲方应按当地最低工资标准，向其支付工资十二、服务期限内应业务变化引起人员需求减少时，甲乙双方可协商将劳务人员退回乙方，由乙方负责对劳务人员进行妥善处理，有关费用由甲乙双方协商解决，但以不超过劳务人员一个月的基本劳务费为限，此种情况下乙方对劳务人员的处理应遵守《劳动法》的相关规定十三、派出人员有下列行为之一者，甲方有权在向乙方通报情况后，从应当支付的劳务费中扣除与行为人相关的部分，情节严重的甲方有权要求乙方更换派出人员：1、不服从甲方管理；2、不遵守甲方各项管理制度；3、不能完成本职工作；4、玩忽职守或其他类十四、在本合同规定的用工期限内，乙方未能按照要求按质按量地完成规定任务，甲方有权单方面解除协议，不予支付剩余的劳务费，并要求乙方承担违约损失十五、由于乙方人员的故意、过失行为或因违反甲方规章制度与甲方所在地法律，所产生的一切责任由乙方自行承担，给甲方，甲方客户或其他第三者造成损失的，甲方有权要求乙方及其派出人员共同承担连带责任 十六、费用结算与支付：1、甲方按乙方派遣人员在甲方工作期间的实际人数每人每月 元，支付乙方代理服务相关费用，按月结算。

2、甲方于每月 日前将发放工资和缴纳社保的费用汇入乙方指定的账号，乙方必须在当月 日前通过银行发放劳务人员工资3、按照法律、法规规定，职工应该享受的所有待遇，甲方应及时将费用划拨至乙方账户，乙方负责支付十七、本协议期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日本协议自双方签订之日起生效，未尽事宜，双方协商解决十八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章） 乙方（盖章）委托人（签字盖章） 委托人（签字盖章） 年 月 日 年 月 日4。