【实用】公司员工转正申请书(汇编15篇).doc

公司员工转正申请书(汇编15篇) 公司员工转正申请书1（450字）　　尊敬的领导您好：　　我于2月__日进入公司，目前担任__一职，本人工作认真，性格开朗，乐于人沟通，确实完成领导交待的工作，积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步　　二个月来，我在公司领导和同事的热心帮助下，取得了一步的进步，根据公司规章制度，使用人员在使用期满2个月后即可被公司录用成为正式员工，因此我特向领导申请，希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格的评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从4月__日起转正工资调整为5000元一月、费100元一月　　来到这里工作我最大的收获莫过于敬业精神、工作能力上都得到了很大的进步提高，也激励我在工作中不断前进与完善，相信在领导的带领下、和全体员工的共同努力下企业的美好更辉煌，在以后的工作中，我将更加努力上进，希望上级领导批准转正　　申请人：__x　　申请期：__月__日公司员工转正申请书2（1181字）　　转眼间，我由一名朴实无华的大学生转变为一名低调勤奋的工程师，通信员工转正申请书明灯就在眼前，整个世界也展现在眼前，但我却迷失了孤立的站在原地，没有了方向，不知何去何从。

随着工程的深入，以及和同事的一同学习一同生活，我开始晓得了我这个岗位的意义　　我是一名通信工程维护工程师，也是一名客户服务人员　　通信，在这个科技日新月异的时代，显得尤为重要，它缩短了人与人的距离，它改变了人们的生活节奏，它使信息更为顺畅的交互，共享，传递所以，我们的岗位是如此的重要君不见，一次通话的中断，就可能给客户带来直接的经济损失;君不见，一个基站的托管，就可能所覆盖区域的客户身处危险之中;君不见，干线上的一个小误码，就致使大面积大范围的丢包……所以作为工程人员，要时刻准备着，准备将即将发生的问题在第一时间内解决掉，也告诫自己，不能马虎大意，每次工作都要认真对待　　我还记得当我刚到长春办事处时，方主任就教导过我，说：工程维护人员，要有三方面的能力学习能力，面对压力的能力和协调统筹的能力在短短的半年工作中，我深深地体会到这句话的含义，转正申请书《通信员工转正申请书》学习能力是指你在工作工程中所掌握的熟练程度，所积累的经验，对问题出现前的前瞻和问题出现后的处理是否周到应压能力是指，在紧急状况下，是否能像平常一样，四平八稳的解决问题也指当局方提出要求后，是否能应对自如协调统筹能力是指在需要多方合作的工程上，是否能够有效配合别人，在条件允许的前提下，是否能协助他人完成本不是自己的内容。

　　没有学习能力，相当于没有大脑，做不了事情;没有应压能力，相当于没有心脏，承担不了责任;没有协调统筹能力，相当于没有躯干，处不了关系一个成功的工程人员，应该也必须具备以上三方面素质　　同时作为一名客户服务人员，既要从局方的角度出发，来处理工程还要注意自己的一言一行，塑造烽火的品牌，提升客户的满意度，为以后进一步合作奠定基矗时刻关注行业的动态和客户的需求，及时准确的反映给市场人员，殚精竭虑搞好客户关系　　做工程要的是行动，不是口号我愿意在烽火这个大家庭提升自己，申请转正　　没有学习能力，相当于没有大脑，做不了事情;没有应压能力，相当于没有心脏，承担不了责任;没有协调统筹能力，相当于没有躯干，处不了关系一个成功的工程人员，应该也必须具备以上三方面素质　　同时作为一名客户服务人员，既要从局方的角度出发，来处理工程还要注意自己的一言一行，塑造烽火的品牌，提升客户的满意度，为以后进一步合作奠定基矗时刻关注行业的动态和客户的需求，及时准确的反映给市场人员，殚精竭虑搞好客户关系公司员工转正申请书3（2493字）　　公司转正申请书怎么写？员工提出转正申请，就要准备好转正申请书，那么，关于公司员工转正申请书写什么内容？　　尊敬的领导：　　我于××××年×月×日成为公司的试用员工，担任物流中心仓储部经理助理一职，到如今3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工，并借此机会向领导汇报一下本人的工作情况及工作想法。

　　刚进公司时，公司庞大的规模、雄厚的资本及良好的发展前途，激起了我强烈的工作热情，使我下定决心，一定要尽我所能，为公司今后的发展付出值得骄傲的贡献三个月来，在领导和同事们的指导及帮助下，我已很快的适应了新的工作环境，并在努力开展自己的工作　　通过这三个月不断的工作深入，使我全面的了解了物流中心当前的现状为此，我结合自己多年来积累的物流管理经验，对物流中心的管理工作提出三个方面的个人看法：　　一、 加强内部管理，训练高素质的物流队伍　　1、加强人员培训工作，提高岗位技能　　物流中心目前使用的员工都来自五湖四海，人员情况极其复杂，具备的技能、素质各不相同，人员管理工作困难极大因此，我们必须从细节上着手，建立完整的人员培训计划　　首先要让来自不同地方、不同素质和不同能力的新进员工，通过严格的上岗前培训，使他们在纪律、素质、能力及职业道德等各个方面，都要达到一定要求后，才能使他们走上工作岗位　　其次要对在职员工适时的开展岗位轮训，不断提高他们的岗位技能，进一步增强使每个员工、每个岗位的工作效率充分利用淡季时间，开展劳动竞赛，奖励高技能员工，淘汰低技能员工同时，也要把工作技能作为员工奖金考核的一个重要方面，使每个员工都要有不断提高工作技能的动力。

　　2、完善考核制度，提高人员工作积极性　　相同岗位的员工都有着不同的工作表现，要提倡标准化作业，对不同表现的员工要区别对待完善考核制度就是要全方位衡量员工的工作表现，可以从工作量、工作技能和产生的效益等几方面，对同岗位的员工进行考核评价，并和奖金挂钩，把奖金的应起的激励作用完全发挥出来，从而达到提高员工积极性的目的　　3、全面控制每个作业环节，不得出现管理漏洞　　随着业务量的扩大，物流中心的运输能力、库存能力及人员也在不断的增加，因此每个环节都要规范作业，不能出现偏差如销售旺季，排单作业延误1小时，那势必造成配货、装车时间都将受到影响，最终可能导致货物未送掉　　物流中心规模逐渐扩大，如此多的车辆，如此多的人员，如此多的部门，完全有必要发挥调度室总体指挥、监控的作用，24小时调度、跟踪车辆动态，布臵作业任务，指挥各　　个部门开展作业，协调部门之间的合作，真正实现全过程、全方位管理的方式，从而进一步提高人员、车辆及仓库的作业效率同时，调度室也是一个信息交流的窗口，与客户联系，与生产商沟通，提供业务方面库存、车辆动态及作业进程等一切所需要的物流信息　　二、 以提高服务质量为途径，加强团队意识及形象意识　　随着市场经济的不断发展，服务质量是企业为在市场竞争中立于不败之地的根本保证。

我们要以优质的管理和严谨的作风，使物流中心的服务水平上一个新台阶，服务质量上一个新档次，努力提高服务质量综合满意度，为公司长期、持续、稳定、健康发展打下良好基础　　首先，要让员工认识到服务质量的重要性和关键性我们服务质量的好坏，对内会影响我们部门在公司的形象；对外则影响公司在客户心目中的形象因此，我们必须不断提高服务质量，以优质的服务赢得声誉和市场 其次，要教导员工有敬业爱岗和忠诚企业的职业道德和品格如果没有这两样品质，是不可能提供出高质量服务的；没有这两样品德，员工就会得过且过、不负责任，就会影响团结、影响合作、影响形象第三，要求员工要有大局意识只有具备大局意识才会真正意识到服务质量的重要性和必要性；只有具备大局意识才会自觉提升服务质量，以及个人及部门甚至公司的形象；只有具备大局意识，才会有成功部门及团队合作　　第四，要加强学习，提高素质只有不断地学习，才能提高业务素质，也才会更好地为公司服务 三、 进一步降低成本，增加公司效益　　合理有效地执行降低物流中心成本的8大措施①改变物流调度模式，减少装卸、交接、验收时间，加强仓库与运输的团队合作，加强客户、调度、业务员及驾驶员之间的沟通和协作。

②采用资源共享方式，充分利用各地办事处，开拓车辆回程业务，提高车辆运输收益③安装车辆定位系统，全天候控制车辆行踪，提高车辆利用率④加强车辆维护管理，稳步发展自行修理车辆业务⑤加快仓库收、发货速度，建立快速收、发货流程⑥改善员工福利待遇，推行精益的生产方式，执行按劳分配的原则，提高人员的作业效率⑦大力发展、优化“品牌”业务，努力开发“淡季”业务，布局优化，加快仓储吞吐量及周转率，提高仓库的利用率⑧实施大量培训，提高全员的质量意识，加快质量网络队伍建设，将质量的功能赋予操作人员和质量网络人员，强化物流质量链的自检能力，使质量专职人员与质量网络人员、操作人员在质量检验上达到一致性　　以上是我对公司发展提出的一些想法，主要目的是想通过抓内部管理，再以提高服务质量为途径，从而根本的、有效的来提　　高物流中心管理水平让我们团结一致，从管理中得到效益，使物流中心的管理工作始终保持着良性化发展　　同时我也希望以一名正式员工的身份在公司工作，和公司一起发展在此我提出转正申请，恳请领导批准我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！　　申请人：公司员工转正申请书4（1560字）　　尊敬的领导：　　__x，女，7月进入__公司，现为建设维护与互连互通部基站专业人员。

　　进入公司一年了，从一个涉世未深的大学毕业生成长为一名运维人员，期间领导和同事们给我的肯定和帮忙是毕生难忘的，因为如果没有大家对我的支持，我不会有这天的成长，从心里头，我忠心地感激大家　　运维工作很辛苦，时间性强到让人根本就不敢对自我的生活做什么样的计划，因为故障和投诉不会有节假日之分，它随时都有可能把你拉回交换机房应对这样的工作性质，如果不从思想上让自我真正投入，是很难把工作做好的因为工作会占据很多个人的时间，所以树立好正确的工作态度和信念就显得至关重要一年下来，当最困难的磨合期也挺过去了的时候，回头想想自我以前的那些尖锐的思想斗争和付出的努力，内心的感受是欣慰的，因为困难非但没有把我吓倒，反而让我变得成熟和勇敢　　我在的基站专业的主要工作是保障100多个基站、3个BSC、4个XCDR的正常运行和整个无线网络的通信质量，看起来不乍眼，但某一个环节出问题，都将引起整个网络的运行质量，所以，对整个网络的监控是其中重要的一项工作，一旦出现故障，务必以速度最快、影响面最少的手段进行抢通，起主要的是将公司损失的利益以及给用户带来的负面影响降低到最低工作快一年了，已经记不清有多少次在睡梦中被叫醒，而半夜响起的声，除了网络故障不会有其他，所以就算当时的自我再困、再累，也得立刻过机房来确定故障范围，并进行排除。

有时候在下班的时候还会接到用户的投诉，如果那个时候我对用户强调上班时间已经过去的话，不仅仅是用户，就是自我也觉得说可是去，所以不管当时的自我身处何方，首先想到的都是尽快给用户一个答复，而不是去抱怨或逃避职责运维工作不太能为大家理解，但如果我连让用户明白我们运维人员是重视任何一齐投诉这一点都做不到的话，那么的工作将更加得不到用户的理解和支持所以，就是本着这种不给运维人员摸黑的信念，但对待故障和用户投诉方面我都要求自我的工作态度是全心全意，尽心尽责，事实证明我的这种信念是能够带来效果的　　一年工作下来，积累了一些的实际经验，但还是觉得不够，还期望自我能够再懂得多一些除了网络监控和指标分析这两项工作，觉得自我算得上提高的是能够和厂家配合进行割接工作，虽然只是扩BSC到MSC的A接口电路，可是当我看到设备正常运行的时候，我的内心是十分激动的，因为这是自我的提高阿　　除了以认真负责的态度完成本专业工作之外，我能够自觉遵守公司的各项规章制度，在各方面严格要求自我，以礼待人，尊敬领导，团结同事，按时。