最新水电安装公司劳动合同(三篇).docx

最新水电安装公司劳动合同(三篇) 在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？下面是我为大家带来的合同优秀范文，希望大家可以喜欢 水电安装公司劳动合同篇一 住址：________________ ：________________ 乙方：________________ 身份证号：________________ 住址：________________ ：________________ 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行: 第一条、劳动合同期限 1、本劳动合同为劳动合同期限为:_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止 第二条、工作地点:_______省_______市_______路_______号 第三条、工作内容 1、乙方的工作岗位为 ，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿 第四条、工作时间和休息休假 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从 2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假 第五条、劳动报酬 1、乙方月工资标准为________元/月，其中试用期内工资为________元/月 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费 3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为劳动合同范本大全 第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护: 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病 第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任 第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关 第十条、劳动合同解除或终止 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准 2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照劳动合同法等法律、法规有关规定执行 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金 第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认 甲方: ________________ 乙方:________________ ______年_______月_______日 水电安装公司劳动合同篇二 甲方（用人单位）__________ 乙方（职工）____名称：____________________ 姓名：__________性别：____________________所有制性质：______________ 出生年月：______法定代表人或委托代理人：__ 文化程度：______居民身份证号码：__________户口所在地：______________地址：____________________ 家庭地址：______：____________________ ：__________根据（中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章和政策规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款 一、劳动合同期限 （一）本合同为有固定期限的劳动合同。

合同自________年____月____日起至________年____月____日止 （二）本合同为无固定期限的劳动合同合同期自________年____月____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止 （三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同合同期自______之日起至______之日止（起讫时间必须明确具体） （四）乙方属新录用的，自本劳动合同生效之日起个月内为试用期 二、工作内容和义务 （一）乙方同意由甲方根据生产（工作）需要安排担任或从事______岗位（工种） （二）乙方应按照甲方依法制定的规章制度，按时完成规定的生产（工作）数量、质量标准或工作任务，并爱护设备和所使用的工具甲方可根据生产（工作）需要，适当调整或协调另行安排职务或岗位 （三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务： 1.遵守国家宪法法律法规； 2.遵守甲方的规章制度； 3.维护甲方的荣誉和利益； 4.忠于职守，勤奋工作； 5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

三、劳动保护和劳动条件 （一）甲方安排乙方执行下列第种工作时间制度 1.执行定时工作制（执定时工作制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时）； 2.执行综合计算工时工作制（执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时）； 3.执行不定时工作制（执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间） （二）甲方安排乙方加班，应符合法律，法规的规定甲方应按乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150％的工资报酬：甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200％的工资报酬.甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300％的工资报酬 （三）甲方必须按乙方所任工作需要，提供符合国家劳动安全卫生规程和标准的工作场地、生产工具、材料、安全保护设施、防护用品、卫生条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查 （四）甲方应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给 （五）乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业的，有权拒绝执行。

四、劳动报酬 （一）甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，乙方月工资为元或按____________执行 （二）乙方在试用期间的工资______________________________________________________ （三）甲乙双方对工资的其他约定__________________________________________________ （四）乙方工资的增减、奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行 五、劳动纪律甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章和政策甲方应依法制定各项具体的内部管理制度乙方应服从甲方的管理 六、劳动合同变更、解除、终止、续订 （一）具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容； 1.订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化； 2.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的； 3.乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的。

（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1.在试用朋间被证明不符合录用条件的； 2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的； 3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重人损害的； 4.被依法追究刑事责任的 （三）具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同但是应当提前____日以书面形式通知乙方本人： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的 （四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前____日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，井以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同 （五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第 （三）、 （四）款的规定解除劳动合同： 1.患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或看部分丧失劳动能力的； 2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

（六）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1.在试用期内的； 2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动保护和劳动条件的； （七）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除； （八）本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止由于生产（工作）需要，经双方协商一致，应当在合同期限届满____日内办理劳动合同续订 （九）订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终上 七、社会保险和福利 （一）甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴； （二）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行； （三）乙方患职。