2023年合理化建议书35.docx

2023合理化建议书合理化建议书范文十篇　　在当下社会，能够利用到建议书的场合越来越多，建议书是个人或团体，对整体开展或某项工作，向组织提出详细建议时运用的一种书信那么一般建议书是怎么写的呢？下面是我整理的合理化建议书10篇，希望对大家有所帮助合理化建议书 篇1　　敬爱的校长：　　您好！多年来，我们学校始终在为，绿化美、化校内，可是有些同学却当做耳边风：洗完饭盒水依旧在流着，直到厨房阿姨清理时才关上；上厕所洗手时，有同学洗完手不关水龙头；作业本上一页只写错了一个字，就把整整一页撕下来，叠飞机......　　这些问题根源都出自于同学们还没有完全领悟到环保节约的作用，没有做好环保节约的好习惯我有几点建议：　　1.针对于环保节约来开展综合性学习；　　2.在水龙头旁贴上环保节约的标语和环保节约的重要性；　　3.不在校内里乱扔果皮纸屑；　　4.对同学们进行文明教化，让同学们养成“文明清洁〞的好习惯；　　5.不在走廊上乱涂乱画　　以上是我的建议，请校长接受让我们想爱惜自己眼睛一样来爱惜校内吧，我信任，更漂亮的校内会出现在我们的面前！　　此致　　敬礼！　　建议人：xxx　　2023年10月20日星期三合理化建议书 篇2　　在ｘｘ工作已17年了，对我而言，ｘｘ早已不是一般意义上的一个工作单位而已，学校工作合理化建议。

她像一位老师，磨砺着我的意志，增长我的见识；她像一位老友，陪伴我的生活，共享我的喜怒悲欢；她是一片热土，激发我对生活、对工作的激情和爱好；她是一片沃土，赐予我成长所需的全部精神养分！　　可以说，我和全部同人一样，都早已是一个特殊的ｘｘ人，一个有着ｘｘ特定人文性格的ｘｘ人，一个有着ｘｘ特殊行为特征与工作方式的ｘｘ人可以说，ｘｘ由我们组成，我们又代表实校　　基于对ｘｘ的爱与信任，对ｘｘ的期盼和向往，对ｘｘ现行工作提出如下建议：　　一、对孩子的教化，一直就应是社会、学校和家庭三位一体的　　我们都有这样的经验，得到家长的支持与协作，教化教学工作能事半功倍，反之亦然，如何让家庭教化成为我们学校教化的有力支撑呢？我认为，首先，学校的“家长学校〞活动应落到实处、提高效率每学期一次的大而化之、笼而统之的专家讲座不行能解决家长在家庭教化中的一般问题，缺乏针对性和实效性，只能是一时的喧闹其次，我建议学校能为家长、老师还有学生设立一个专属的沟通空间，多年前的家长接待室就很不错家长、孩子都有自尊心，在办公室里接受老师的看法和建议也应有隐私权第三，学校网站上的留言版应有准入机制，不能确定其家长身份的，不能允许随意留言，避开不必要的流言和误会，甚至是诽谤。

　　二、再谈谈学校工作的气氛　　我校从来就是一个和谐的大家庭，成员之间也能相互关切，鼎立相助不过，老师是一种特别的职业，承载了太多外人所不能道的压力与重负今年体检中，很多老师健康状况不甚志向就可见一斑希望学校能多组织老师们学习健康保健学问，多开展有益的体育文化消遣活动，请心理专家为老师疏解心理压力，某些年龄段的老师应每年体检让健康的老师们去培育健康的学生，健康的老师营造健康的教学工作气氛合理化建议书 篇3　　一、公司在平安管理上存在问题：　　1、加强领导平安责任制，“谁主管，谁负责〞，杜绝一些领导和职工、干活凭阅历，管理凭感觉，老思想跟不上管理的现象　　2、上级领导来检查指导工作，下级往往忙于应付，没有解决实际平安问题　　3、平安管理台帐不标准，应定期按标准发放并刚好检查管理人员催促检查存在缺项，应勤检查，在要害场所多增加一些平安标识，警示牌，加大平安巡查力度　　4、要坚持对新进职工和外来人员进行平安教化制度，严格持证上岗　　5、做好质量监管和审查，不合格产品要刚好报废处理，不能修修补补就当做完好品供给给客户，影响公司整体形象〔可以修好不影响产品整体性能的除外〕　　6、公司劳动纪律比拟松散，大门口进出无人过问，职工在车间干活还想着家中的事，要加强劳动纪律，严格出厂条例，加强对厂门卫等人员的管理，不能抓三天就松懈了。

　　7、细化生产流程，改良工艺技术，降低选购 和制造本钱，优化工作流程，简化生产，提高生产效率刚好了解行业上同类产品信息，刚好捕获适销产品，加强与高校、科研机构联合，生产煤矿急需的救生设备等　　二、 工作现场存在的平安隐患及须要解决的问题　　1、职工劳动保护穿戴不统一整齐，局部车间职工工作服缺失，须要购置新工作服　　2、车间更衣室内物件摆方不整齐，工作场地加工件摆放凌乱，工序不明白，不能做到道路畅通，影响平安生产　　3、一局部职工在工作时存在侥幸心理，凭阅历办事的表现严峻　　4、新进学员理论学问重组，但实际工作阅历缺乏，局部新职工不听管理，应加强平安教化　　5、由于天气变冷，车间各办公室、更衣室里的职工取暖设备比拟杂乱，易引起火灾，建议公司统一购置取暖设备，各办公室、更衣室有专人负责取暖设备，刚好关闭取暖设备　　7、机床操作工在设备开启前没有检查设备的习惯，须要加强班前非常种教化　　8、局部车间将油桶等易燃物存在车间，没有放到指定的平安位置　　9、存在局部职工戴手套运用大小锤，违反“三违〞规定，要架起那个这方面的教化　　10、管辅人员在下车间时，没有刚好穿戴防护用品，管辅人员也没有发放防护用品，给生产带来了平安隐患，请按安排购置。

　　13、电器车间局部职工进试验区没有穿绝缘鞋，乱用电工工具，在运用电开工具时要检查是否有漏电现象车　　14、天气变冷，车间温度在零度以下，机床冷却液结冰，职工长时间操作简单冻伤手，反响不敏捷，易出事故　　15、公司车棚常常出现有人破坏职工车棚、车辆等现象　　21、加强设备保养检修，保证设备始终处于平安状态　　22、加强试验区管理，加强对试验员和进出试验区的人员的进出管理，严格考核　　三、职工平安教化存在问题　　1、以前厂里很少开展平安活动，职工对平安学问知之甚少，希望能请相关平安专家讲课，如上次演戏时讲课一样　　2、职工平安教化工作要接着加强，局部职工对平安工作不重视，应付检查，平安意识差，应加强专业性培训，不能出现一职多能不专业的现象，而且平安教化的投入很少，没引起公司领导的重视　　3、加强宣扬教化，刚好督查各单位平安学习状况，重点检查基层车间的平安管理记录，督导基层做好平安生产教化，特备是每周一案、每日一题活动加大平安检查力度，要常抓不懈　　4、干部要常常到车间进行平安指导，多与职工互动开展平安教化，不能只是理论学习没有互动环节，要在职工心中树立三违意识，抓好三违的重要性，三违治理等相关文件就要长期执行，不能间断。

　　5、每天开播送时希望能够播放有关平安生产方面的学问，每个星期播放一到两个内容，平安管理部整理各单位历年平安事故案例，分析缘由制作成光碟，以作为培训员工、平安教化的生动教材　　四、如何抓好“三违治理〞　　1、勤检查，并做好记录，加强制度标准管理，充分发挥平安员的作用，坚持平安教化，做好联保制度，不走形式，对无“三违〞职工进行嘉奖，对违反“三违〞标准的职工进行惩罚，不能将人情，以制度说话　　2、局部车间存在厂房老化、环境差，保暖设施不完备等状况，会导致职工私自运用各种取暖设备，加强职工冬季用火平安教化要从人性化管理方面着手　　3、厂是有几十年历史的老厂，厂房年久失修，设备老化严峻，要建立设备巡察制度，设有专人每天巡察设备运行状况及操作人员操作状况，避开事故　　4、内运输车辆进行一次彻底清查，一些单位的铲车、电瓶车都已运用多年，超期服役，年初就发生一起因电瓶车自行联电撞人事故，对那些超期服役、老化严峻、常年带病的车辆要专人保管　　5、间门窗玻璃损坏过多，要刚好赐予安装，做好冬季防寒保暖　　五、高校生待遇及培育机制等问题　　1、完善公司考核监督机制，建立良好的企业文化，对违反公司规定的人要肃穆处理，不能不了了之。

　　2、提高年轻高校生待遇、做好年轻高校生培育，完善高校生培育机制，使高校生能够安心学习和工作，开展业务培训和产品学问讲座，能有更好的开展空间合理化建议书 篇4敬重的领导：　　为了让公司快速开展，充分发挥广阔职工的聪明才智，依据公司的要求先提合理化建议如下、　　一、建议公司仓库发货时一人或一个地区用一个专用出库单或账本　　二、建议公司出资给三义物流定做物流发货单〔四联，无碳复写〕，公司特地定做出库单或　　销售〔三联，无碳复写〕，范本已发邮件　　三、与监督评审相关的仪器仪表打算检修入厂、送检，车间电路加装漏电保护器　　四、公司岗位施行定认定岗定责，并以图文形式张榜公示，每月由总经理检查催促，　　详细见附表1　　五、公司涉及生产技术的重要资料要备份、加密，员工要有技术保密的思想　　六、每年支配时间培训员工，培训以车间实训为主　　七、建议购置十二个文件盒，将每年每个月的重要事情统计归纳放好，每月要做的重要事情需在上月前5天打算，比方仪器仪表的检定在11月做，10月底要通知到人，每年的6、7、8月份要做好防火防雨防漏电工作包装箱仓库要做好此项工作！！！　　八、公司产品涉及到产品平安、性能牢靠性的试验要充分做好，比方绝缘值、开路电压、过流保护值，产品的绝缘值耐压值检查我建议刚起先多做一些，而后通过科学分析和统计觉察规律，就可以很轻松的完成工作，执行标准见?关于淮南润金公司申请办理产品的生产技术要求20ｘｘ-10-13?　　九、办公楼的扶手刷漆，为监督评审做充分打算，监督评审前要做到窗户无蜘蛛网、门窗台无浮灰，仪器仪表要干净，不能有灰覆盖，第一次接受监督评审，印象分对以后的检查很重要。

　　以上陋见，请审定！合理化建议书 篇5　　1、成立三方现场指挥小组　　为确保工程进度及工程质量举荐成立由建设单位、监理单位、施工单位三方组成的现场指挥小组，必要时请设计单位参与，协调解决现场中的各种问题　　2、采纳粉煤灰应用技术　　举荐混凝土中掺加粉煤灰，既可节约水泥，又可降低混凝土水化热，削减混凝土内部及外表裂缝的产生　　依据省标?粉煤灰在建筑工程中应用规程?〔GBT—25—35—93〕标准，在砼协作比设计中，应用Ⅱ级标准粉煤灰，代替10%～15%单方水泥用量，在提高和改善砼质量与工艺性能的同时，节约水泥，降低工程费用砼总量为16309m3X45%X300〔单价〕=238519元　　3、HRB400级钢筋应用技术　　该工程梁柱钢筋举荐运用HRB400级钢筋HRB400级钢筋是特地为建筑结构应用开发的新型钢筋，其屈服强度标准值为400Mpa，比一般HRB335级钢筋强度提高20%左右，而价格却增加不多该钢种将成为我国钢筋混凝土结构的主导性钢种　　4、框架柱拉结筋植筋法　　传统的框架柱拉结筋留置采纳预埋的方法，这样在砼施工中简单产生移位、预埋不精确现象，给砌体工程造成质量隐患本工程举荐采纳框架柱拉结筋植筋法。

　　〔1〕用直径8冲击钻头钻深度大于120的孔，孔眼水平偏差应小于5，并清理干净　　〔2〕按设计要求配制墙体拉结筋，要加上120长度　　〔3〕配制环氧树脂胶现场试验证明，水平钢筋锚固以半干硬性环氧树脂胶体锚固效果最好将配制好的环氧树脂胶料涂满拉结筋端部，胶料厚1～2，涂布匀称，然后将拉结筋端部打入框架柱混凝土的钻孔内，一些胶料在挤压力作用下溢出孔外，要刚好清理干净　　以上方法经现场及我公司试验室抗剪及拉拔试验证明，抗剪、抗拉强度均满意设计要求运用这种方法，操作简便，较好地解决了拉结筋漏放、先预埋铁件后焊接等方法造成的不便，在我司的大局部工程中得以应用　　5、采纳面砖胶粘剂镶贴方法　　为确保内墙面砖的质量，削减并消退空鼓、面砖剥落等质量通病，举荐采纳面砖胶粘剂镶贴方。