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领导解放漫画-总裁藏经阁.ppt

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  • 卖家[上传人]:第***
  • 文档编号:50710061
  • 上传时间:2018-08-10
  • 文档格式:PPT
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  • 常见问题
    • •【领导不授权】老板把许多副总的事情抢着干了,副总没事干,又不 好意思,就去抢经理的事情做,经理觉得情况不妙,就找一些主管的 事情做,主管没有办法,只好把员工的事情做完了,员工没事情干, 就整天无奈地想:公司到底要往哪里走?•【担心授权后还要自己重做】不少领导把事情交给下属做,虽然交代的很仔细,但又 怀疑下属的能力,担心在工作中“出事”或完不成任务于是,不是在被授权人的工作中 “频频出招”,就是把权力收回,搞的被授权人手足无措•【担心下属没有自己做的好】领导的真正作用在于恰当地处理整 个团队的协作,发挥团队成员的潜能——《领导解放 企业重 生》 •【担心错过挽回损失的最佳时间】:如果下属是光华夺目的珍珠,那 么,上司就应该是一根线,主动去沟通,把珍珠恰到好处地穿起来, 使之成为一条璀璨华贵的珍珠项链• 【担心自己的地位受到威胁】:通过下放管理权限 使被授权者提早行使上级职权,从而不仅为自身的 成长进阶热身锻炼,更可为企业发展进行人才的考 察和储备 •【“无为”是最大的“有为”】总裁无为,中层有为, 基层无所不为,企业才能大有所为• 【接受反授权的后果】反授权是指下属把自己 所拥有的责任和权力反授给领导者,即把自己 职权范围内的工作问题、矛盾推给领导者,“ 授权”领导者为自己工作。

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