澳门_聘用外地雇员法_第212022号法律.docx

澳门_聘用外地雇员法_第212022号法律 澳門特別行政區 葡文版本 澳門特別行政區 第21/2022號法律 聘用外地僱員法 立法會根據《澳門特別行政區基本法》第七十一條（一）項，制定本法律 第一章 一般規定 第一條 標的及範圍 一、本法律訂定聘用外地僱員在澳門特別行政區提供工作的一般制度 二、為適用本法律的規定，外地僱員是指在澳門特別行政區沒有居留權，但獲許可按照與第五條所 指任一僱主簽訂的勞動合同而在澳門特別行政區臨時從事職業活動的人 三、本法律的規定不適用於由非本地居民透過提供服務合同或以第五條以外實體僱員的身份在澳門 特別行政區提供的工作，尤其是指應本地實體的邀請，偶然前來澳門特別行政區參與宗教、體育、 學術、文化或藝術活動，即使有報酬亦然 第二條 一般原則 聘用外地僱員須遵守以下原則： （一）補充——聘用外地僱員是為了在沒有合適的本地僱員或合適的本地僱員不足時，以同等的成 本及效率條件補充勞動力； （二）臨時——聘用外地僱員須受時間限制； （三）不歧視——聘用外地僱員賦予該等僱員享有不低於本地僱員的權利、義務及工作條件的待遇； （四）報酬平等——聘用外地僱員須對外地僱員和本地僱員所提供的相同工作或相同價值的工作給 付相同的報酬； （五）優先——聘用外地僱員須確保本地僱員優先就業，包括聘用優先及持續就業優先； （六）可持續——當會引致顯著減低本地僱員的權利，或會直接或間接引致不以合理理由解除本地 僱員的勞動合同時，不得聘用外地僱員； （七）預先許可——僱主獲給予有關行政許可後，方可聘用外地僱員； 澳門特別行政區 葡文版本 澳門特別行政區 第21/2022號法律 聘用外地僱員法 立法會根據《澳門特別行政區基本法》第七十一條（一）項，制定本法律。

第一章 一般規定 第一條 標的及範圍 一、本法律訂定聘用外地僱員在澳門特別行政區提供工作的一般制度 二、為適用本法律的規定，外地僱員是指在澳門特別行政區沒有居留權，但獲許可按照與第五條所 指任一僱主簽訂的勞動合同而在澳門特別行政區臨時從事職業活動的人 三、本法律的規定不適用於由非本地居民透過提供服務合同或以第五條以外實體僱員的身份在澳門 特別行政區提供的工作，尤其是指應本地實體的邀請，偶然前來澳門特別行政區參與宗教、體育、 學術、文化或藝術活動，即使有報酬亦然 第二條 一般原則 聘用外地僱員須遵守以下原則： （一）補充——聘用外地僱員是為了在沒有合適的本地僱員或合適的本地僱員不足時，以同等的成 本及效率條件補充勞動力； （二）臨時——聘用外地僱員須受時間限制； （三）不歧視——聘用外地僱員賦予該等僱員享有不低於本地僱員的權利、義務及工作條件的待遇； （四）報酬平等——聘用外地僱員須對外地僱員和本地僱員所提供的相同工作或相同價值的工作給 付相同的報酬； （五）優先——聘用外地僱員須確保本地僱員優先就業，包括聘用優先及持續就業優先； （六）可持續——當會引致顯著減低本地僱員的權利，或會直接或間接引致不以合理理由解除本地 僱員的勞動合同時，不得聘用外地僱員； （七）預先許可——僱主獲給予有關行政許可後，方可聘用外地僱員； 。