“四观”交流材料.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑“四观”交流材料 坚韧树立科学正确“四观”推动＊＊＊＊＊工作可持续进展 --在党委理论学习中心组读书会上的交流材料 各位领导、同志们： 市局党委以坚韧树立科学的进展观、人才观和正确的政绩观、群众观为主题召开的这次读书会，主题鲜明，形式活泼，内容丰富，气氛强烈，学风端正，效果明显，在全局上下营造出了解放思想、更新观念、改革创新、加快进展的良好空气，必将对进一步加快＊＊＊＊＊工作的全面、协调、可持续进展产生巨大的推动作用14下面，我结合最近一个阶段的学习和斟酌，结合＊＊中心的工作特点和进展趋势，谈一下个人的几点熟悉，不当之处请领导和同志们批评指正 一、树立全面、协调、可持续的进展观，促进企业的全面进展 ＊＊中心加快进展总的思路是：在科学进展观的指导下，夯实根基，规模膨胀，滚动进展，集团运作，全面巩固综合竞争力和抗拒市场风险的才能，实现＊＊＊＊＊的全面、协调、可持续进展完成这一目标任务，务必着力抓好以下几个方面的工作： 一是要坚持全面进展的原那么物质文明为政治文明和精神文明供给物质根基，政治文明为物质文明和精神文明供给政治保障，精神文明为物质文明和政治文明供给精神动力和智力支持。

科学进展观强调的是全面进展，＊＊中心在科学进展的过程中，不仅要追求经济效益，还要讲求政治效益和社会效益，做到重点进展与全面进展、当前进展与长远进展的有机结合近来，为了实现＊＊＊＊＊的全面进展，＊＊中心推出了一系列新举措，包括：大力开展企业文化创办，塑造＊＊理念、＊＊精神、＊＊形象、＊＊品牌；积极创办＊＊网站，宣传＊＊＊＊＊的新特点、新阅历、新劳绩；严格推行文明创造责任制，争创省市级文明单位；全面实施iso国际标准管理体系认证，提高质量、环境、安好管理水平；积极申请成立＊＊中心党总支，强化党组织在企业的领导核心、战斗堡垒作用等等，就是要努力做到三个文明一齐抓，三个成果一起要 二是要坚持协调并举的原那么科学进展观追求的是协调进展，在科学进展的过程中实现速度与效益、数量与质量、局部与整体的有机结合＊＊中心在加快进展的思路当中，已经根据协调并举的原那么，明确提出了“夯实根基，规模膨胀，滚动进展，集团运作”的进展新模式，即：夯实根基就是要加快进展速度，按照“多方面经营，全方位进展”的原那么，培植主导产业，探索新的经济增长点；规模膨胀，就是要扩大经营规模，按照“分灶吃饭，双赢互利”的原那么，加快内片面离，强化横向联合；滚动进展，就是要讲求经营质量，按照“重点突出，配套合理”的原那么，培育企业核心，形成产业梯队；集团运作，就是要讲求经营效益，按照“集约化经营，效益化运作”的原那么，以＊＊＊＊＊＊＊集团的形式来巩固企业的市场竞争力。

三是要坚持可持续进展的原那么科学进展观要求的是可持续进展，既要得志当前需求又不削减进展后劲为了实现可持续进展，＊＊中心不仅制订了“三步走”的进展战略，而且明确了“发挥两项职能，占领两个市场”的经营方针和“培植三大产业，开拓七项业务”的近期工作重点，为形成济宁＊＊＊＊＊＊＊集团，打造＊＊＊＊＊航空母舰，探索出了一条可持续进展的道路同时，＊＊中心正在实施的质量管理体系、环境管理体系和职业健康安好体系认证，以及晋升工程、绿化、房地产开发资质等工作，也是为了形成“高质量的延迟服务，良好的企业信誉，强大的企业品牌，富有创造力的经营管理，人人济济高智能的集体”，实现企业的可持续进展 二、树立以人为本，人人皆是人才、人人皆做人才的人才观，为人才的合理使用和健康成长创造条件 一是要坚持以人为本的理念国以才立，政以才治，业以才兴，谁拥有了人才优势，谁就拥有了竞争优势以人为本的理念，是贯穿“四观”中的一条红线：进展观以人的全面进展为最高目标，政绩观以促进人的全面进展为根本要求，人才观使每个人创业有机遇、干事有舞台、进展有空间，而群众观那么是为了实现好、维护好、进展好职工群众的根本利益，共同创造幸福生活和美好未来。

＊＊中心坚持以人为本的理念，就要了解和明确职工、部门、社会的现实需要和长远需要，为企业的进展找到根本目标和不竭动力，并使企业进展的方向最大限度地得志这种需要；就要把人的全面进展放在第一位，扶助职工把握正确的成才方向、找准正确的成才目标，努力营造激励人才干事业、支持人才干成事业、扶助人才干好事业的企业环境，形成“崇敬劳动、崇敬学识、崇敬人才、崇敬创造”的良好空气 二是要坚持人人皆是人才的原那么人才具有多样性、层次性和相对性，只要具有根本的学识和技能，能够在某个方面举行创造性地劳动，都理应把他们视作人才优点突出的人，往往缺点明显；才能出众的人，往往天性鲜明＊＊中心提出“人人皆是人才”的用人观，就是要以辩证的眼光熟悉人才，以信任的态度对待人才，以扬长避短的方式使用人才，把每个人的特长都充分利用起来，把每个人的潜能都充分挖掘出来，真正使愿静的座下来、愿动的跑起来、愿说的唱起来，人人都有表达自身价值的机遇，人人都能找到发挥能量的舞台，人人都能获得应有的尊严感、成就感和骄傲感 三是要坚持人人皆做人才的原那么人人皆做人才，是科学人才观的一项重要内容追求上进、表达价值是人的本性所在，＊＊中心提出“人人皆做人才”的育人观，就是要把自我培养人才、培养一切人才作为人才工作的核心内容，充分利用政治学习、思想教导、业务培训、岗位轮换、学历进修、参观考察等方式来提高到全体干部职工的整体素质，为人才以及全体人的磨练成长创造条件。

三、树立办实事、务实效、求实绩的政绩观，为加快＊＊＊＊＊步伐做出积极付出 一是要坚持办实事的原那么一切从实际启程，因地制宜，察实情，讲实话，办实事，是正确政绩观的首要前提目前，＊＊＊＊＊工作正处于一个政通人和、蓬勃进展的黄金机遇期，＊＊中心能不能在这个稍纵即逝的机遇期里以科学的态度和求实的作风，从办实事入手，顺势而谋，乘势而上，开拓进取，加快进展，成长为具有强大市场竞争力的＊＊＊＊＊集团，关键就在于能不能形成兢兢业业的工作作风和求真务实的进展空气 二是要坚持务实效的原那么在创造政绩的过程中，把握规律性、提高科学性、裁减盲目性、抑制片面性，是正确政绩观的根本内容商场如战场，＊＊中心作为广泛参与市场竞争的法人实体，务必继承和发扬繁重奋斗的优良作风，引导干部职工掌管市场经济的规律性，强化根基管理的模范性，提高经营决策的科学性，做到干一行爱一行，做一事成一事，不求虚名，务求实效 三是要坚持求实绩的原那么扎扎实实地推进经济进展，实实在在创造工作业绩，为官一任造福一方，是正确的政绩观的根本目标＊＊中心在考察任用中层干部时，提出了在“四化”标准的根基上“学历、职称、履历、身份”和工作实绩并重的原那么，使一大批没有职称、没有履历的年轻业务骨干走上经营管理岗位，从而带动整体工作呈现出昂扬向上的勃勃活力。

四、树立权为职工所用、情为职工所系、利为职工所谋的群众观，坚持为职工办实事、做好事 一是要坚持权为职工所用的原那么，树立起正确的权力观做到权为职工所用，就要正确对付和运用手中的权力，树立权力来自职工、权力就是责任、权力受制于职工的观念；要始终以＊＊＊＊＊事业为重，为职工掌好权、用好权、把好方向盘，用职工赋予的权力服务于职工、造福于职工，不断推进决策的科学化、民主化 二是要坚持情为职工所系的原那么，紧密联系职工做到情为职工所系，就要坚持调查研究，倾听职工呼声，了解职工意愿，掌管职工需求，使决策真正表达职工利益；要坚持集思广益，对于涉及职工利益的一些重大问题的决策，充分听取各方面的观法，发挥职工的聪明才智 三是要坚持利为职工所谋的原那么，扶助职工解决实际困难作为企业负责人，“金杯银杯不如职工的口碑，金奖银奖不如职工的夸奖” 做到利为职工所谋，就要坚持一切为了职工、一切依靠职工，时刻把职工利益放在首位，始终把实现好、维护好、进展好职工群众的根本利益作为全部工作的启程点和落脚点；就要专心履行自己的领导职责，心里时刻装着职工，办事四处为了职工，实实在在地为职工办实事、解难事、做好事，率领职工拓展＊＊＊＊＊事业，提高物质文化生活水平。

在今后的工作中，＊＊中心将在市局党委和行政的正确领导下，专心学习贯彻“三个代表”重要思想和十六届三中全会精神，全面开展“四观”理论学习教导活动，鼓动宏大职工进一步解放思想，转变观念，深化改革，干事创业，以崭新的精神面貌、崭新的进展容貌、崭新的工作作风，抢抓新机遇，迎接新挑战，取得新进展，为＊＊中心的昌盛进步，为**工作走上规模化、效益化、集团化的良性进展轨道，做出新的更大的付出！ 感谢大家！ 二oo四年十月 — 7 —。