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全县妇女儿童工作考核内容及评分标准范文.docx

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全县妇女儿童工作考核内容及评分标准范文全县妇女儿童工作考核内容及评分标准（满分100分）考核内容评分标准分值备注一、组织领导和工作机制（20分）1.坚持男女平等基本国策和儿童优先原则，开展本单位干部职工的性别意识培训每年至少1次，有记录，有培训图片党校和教育局分别开展培训课程进党校、进学校未开展不得分102.把妇女儿童工作纳入本单位的工作整体规划和年度工作计划，同安排、同部署查看部门规划或年度计划是否有妇女儿童工作内容没有不得分53.明确责任，每年专题研究妇女儿童工作1次以上有领导分管文件，有会议记录缺一项扣2分5二、职责任务（40分）4.结合单位工作职责和指标任务(富妇工委发〔2022〕3号)，制定年度规划实施方案，完成规划制定的各项年度指标任务少开展一项按比例扣分教育、卫计、人社各新建示范工作点1个以上，示范成效明显未新建示范点另扣5分205.结合实际，为妇女儿童办实事、办好事、解难事（包括实施规划的项目、投入、救助、政策、措施、意见等），每年1-2件未开展不得分106.结合部门工作职责，对实施两个规划中的重点难点问题进行调研分析，解决1-2个问题，有调研报告1篇以上，有重点问题解决清单。

缺一项扣5分人大办和政协办无调研成果应用（人大建议议案、政协提案）扣5分10三、监测评估（15分）7.有专人担任统计监测员，按时报送统计监测指标数据表和指标数据分析说明迟报扣5分缺一项扣5分无监测指标部门不扣分108.落实专人担任联络员。

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