明代教师也讲“升学率”.doc
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明代教师也讲“升学率”唐宋及以前，对教师业务的考核主要在“教学量”上，明代则开始与教学质量和升学率挂钩 “?W 官考课法”是朱元璋推出的教师考核制度，于洪武二十六年（1393）颁行该考核办法的中心是， “以九年之内科举取中生员名数为则，定拟升降” 据《明会典》 ，府学教授有 9 名学生在乡试中举，州学学正有 6 名学生中举，县学教谕有 3 名学生中举，方算称职，可获升迁资格 平时对教师也有考核如在月考中，学生 3 个月无长进，教师要被扣工资如果学生在学年末举行的“岁考”中仍不进步――凡府学 12 人、州学 8 人、县学 6 人以上无长进，府州县地方官及所属学校教师除被“罚俸”外，还要被“训导” 如果“岁考”中，府学 24 人、州学 16 人、县学 12 人以上无长进，要取消教师资格，巡按御史或按察使有权直接开除（罢黜）教师不仅教师被处理，府州、县的地方官员也跟着受罚，要被处以“笞刑” 对国子监教师的考核更加严厉曾任明代南京国子监祭酒（相当于大学校长）的黄佐，在其《南雍记》记载：永乐七年（1409）六月，北京国子监学生唐谦等想出来做官，吏部安排考试，结果成绩很差， “不通经书” 按规定应该将主管教学的司业（相当于副校长）赵季通治罪。
明成祖朱棣听说后，放过了他，但就此向全国下发“红头文件” ，规定“凡弟子员再试不知文理者，并罪其师，发烟瘴地面安置” 。
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