平安基本法之考核ppt课件.ppt

1平安基本法之考核2￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿灯塔是什么？￿￿￿￿￿￿￿灯塔￿建于航道关键部位附近的一种塔状发光航标灯塔是一种固定的航标，用以引导船舶航行或指示危险区灯塔是指路明灯，象征着安全与可靠，指引着我们前行的方向3.基本法基本管理各级业务人员的福利各级业务人员的待遇各级业务人员的考核综合开拓业务的待遇和考核规定附则4.基本法之各级业务人员的考核考核规定：第一章第二条：正式及以上各职级业务人员进行维持考核时，所增员的新人自入司之日起三个月内的FYC和件数的20%回算给推荐人进行个人业绩维持考核，回算FYC和件数最高不超过其考核标准的50%第六条：关于犹豫期退保件的考核规定：（一）各级业务员所做的保单犹豫期退保，将冲减当期业绩进行考核；（二）主管辖下营业单位的犹豫期退保件，将冲减该营业单位退保当期业绩进行考核￿￿5基本法之各级业务人员的考核入司满三个月累计FYC3000通过转正培训并考试合格试用期正式备注：试用业务员如自入司月起六个月内未晋升为正式业务员，自第七个月起三个月内累计FYC达到1800元，可于次月转正一、试用业务员晋升为正式业务员的条件6基本法之各级业务人员的考核二、试用业务员维持条件1、试用业务员自入司月九个月内未晋升为正式业务员，自次月起终止保险代理合同。

2、试用业务员连续三个月FYC（不含综合开拓佣金）挂零时，自次月终止保险代理合同7基本法之各级业务人员的考核三、正式业务员维持条件1、转正后第一次参加考核的正式业务员最近一季考核期达到下列条件，予以维持：月平均FYC6002、其他正式业务员于最近一季考核期达到下列条件，予以维持：月平均件数1件，月平均FYC600元8基本法之各级业务人员的考核四、晋升行销主任的条件任职正式业务员满36个月以上个人月平均件数3件，且无FYC挂零月份个人月平均FYC4500元备注：考核期为最近半年考核期9基本法之各级业务人员的考核四、晋升行销主任的条件个人寿险新契约13J继续率75%以上通过晋升培训及考试备注：考核期为最近半年考核期10基本法之各级业务人员的考核五、晋升业务主任的条件任职正式业务员满六个月个人月平均件数3件个人月平均FYC3600元，且无FYC挂零月备注：正式业务员最近一季内达到下列条件，自次季起晋升为业务主任11基本法之各级业务人员的考核五、晋升业务主任的条件备注：正式业务员最近一季内达到下列条件，自次季起晋升为业务主任所辖人员4名（含正式业务员2名），其中直接推荐人员2名本人及所增人员（含间接增员）合计月平均FYC9000元通过主任晋升培训及考试12基本法之各级业务人员的考核备注：正式业务员最近一季内达到下列条件，自次季起晋升为业务主任。

￿￿任职正式业务员满三个月但不满六个月时，如业绩（个人及团队）达到正式业务员晋升业务主任标准的1.5倍时，可于次月晋升为业务主任五、晋升业务主任的条件13基本法是前行的灯塔！•基本法公平、公开、公正的，意味着我们的付出有保证！我们将感到安全！•基本法告诉我们只有晋升才能走得更好，走得更远•所以基本法是我们前行的灯塔！14谢谢！课件部分内容来源于网络，如对内容有异议或侵权的请及时联系删除！此课件可编辑版，请放心使用！。