桂林电子科技大学自主招生综合素质测试面试题方法指导总结.doc

GUILIN UNIVERSITY OF ELECTRONIC TECHNOLOGY最新桂林电子科技大学自主招生面试方法指导（东方培训最新内部资料价値800元）历年考生面试成功经验总结,让你在桂林电子科技大学面试中胜人一筹!目录一.桂林电子科技大学综合素质测试面试形式介绍 3二桂林电子科技大学综合素质测试面试的主要内容介绍 6桂林电子科技大学面试考生要适当准备三项内容四. 面试前要进彳亍模拟面试 11五. 桂林电子科技大学综合素质测试面试技巧剖析 11丸桂林电子科技大学综合素质测试面试应注意九大细节 13七、 桂林电子科技大学综合素质测试面试时形象准备 16八. 桂林电子科技大学综合素质测试面试评委的点评 20历年考生面试成功经验总结，让你在桂林电子科技大学面试中胜人一筹!一.桂林电子科技大学综合素质测试面试形式介绍近几年的桂林电子科技大学自主招生面试方式呈现不同的特点，特别是自主 招生面试放在高考结束之后桂林电子科技大学主要有群休面试和单独面试两种方 式群体面试就是rti多名考牛共同参与的面试；单独面试就是考牛一个人单独的面 对主考官的面试在单独面试中，最常用的就是三对一个人陈述答辩方式的面试方式，即由桂林 电子科技大学三位考官老师共同面试一个考牛，面试过程中，考官提出问题，学牛 作答，然后考官根据考生的回答情况，给出相应的面试分数。

在大多数情况下，考 官也会给考生捉问的机会考官捉的问题一般都有很强的综合性，交义考核考生的 多方面的能力近几年桂林电子科技大学基本以单独面试为主群体面试就是若干个考生一起接受主考官的面试，群体面试一般有对话式、讨 论式、情景式和辩论式儿种方式近儿年桂林电子科技大学基本以单独面试为主， 群体面试不常见)个人陈述答辩方式面试个人陈述答辩面试时按10-20人分成人组，每次进入1洛考生，接受3-5名桂 林电子科技大学相关专业老师组成的桂林电子科技大学面试官的集体面试，面试时 间为每人10分钟一•般也要先进行自我介绍，桂林电了科技大学考官会问一些最 基本的问题，一般都从考生的基本情况开始提问如：在高中学习情况如何，为什 么要报考桂林电了科技大学，什么时候开始关注桂林电了科技大学，在学校和同学 的关系如何等等，这些问题考生如实作答即可有的学校，在考生较多的情况下， 可能只有时间问这些最基本的情况，一般对考生基本情况的了解不会超过五分钟如果面试的时间比较充足的话，就会进入到考生基本素质的测试阶段桂林电 子科技大学主考官会就考生的知识储备、学习能力、心理素质等诸多方面的问题进 行提问大多数的桂林电子科技大学老师都喜欢采取临场提问的方式，这些问题都 比较开放，不需耍考牛思考和计算就能冋答的问题。

比如，请谈谈你如何减少雾 霾，简单谈谈桂林电子科技大学的校训，你对桂林电子科技大学的口主招生有什么 看法等等有些桂林电子科技大学考官也可能会准备一些题目打印在纸条上，在面 试的时候，耍求考牛冋答这些问题为了公平、公正，在面试的时候，根据以往桂 林电子科技大学面试经验，一般会给考生一次更换题目的机会，但是，更换题目往 往会对考牛的得分情况产牛负面的影响，所以，如果能够作答，尽可能的不要更换 题目二).辩论面试参加这种而试方式的考生被分成人数相等的小组，一般每组四人或六人，然后 每次有两组考生参加面试桂林电子科技大学考官在向考生说明规则之后，然后发 放辩论题目随机的指定正方和反方，让两组展开讨论得到辩题之后，桂林电子 科技大学考官会给考生5〜10分钟的准备时间，这段时间让考生准备观点和论据， 让组员确定发言顺序和辩论者的角色准备时间过后，辩论正式开始，一般会进行30分钟左右，每位考生大约会有 1〜3次的发言机会，每次发言时间为1〜3分钟辩论结束，这个面试环节也就结 束了有时候，桂林电子科技大学考官还会就辩题的一些问题向某位考牛提问，或 是让每位考生都对这次的辩论作一个一句话的总结辩论面试一般都是对考牛品德、能力、心理、综合能力考查，因此对考牛的综 合素质耍求比较高，根据以往桂林电子科技大学面试经验，想得高分，在辩论过程 中需要注意的以下事项：1 •言简意赅，切忌滔滔不绝。

言多必失，尤其是在辩论的过程，你说的每句 话都有可能成为对方攻击的目标所以，表明自己的观点即可，没必要过分的 强调,让自己陷入被动2・辩论要有理有据有节,不要锚铢必较要明白双方都有自己的观点,没必要 把自己的观点强加在对方的身上辩论不是为了说服对方，而是要说服评委， 把对方的缺点展示出来对对方的辩友要礼貌对待,切不可进行人身攻击3 •不要抢话，让对方说完了自己再说要照顾到其他的成员，如果自己已经发 言了很多次,要礼貌地谦让一下,让别的考生也有发言的机会三）、无领导的小组面试根据以往面试桂林电了科技大学面试可能也会采用国际上通行的“无领导小组 讨论”方式，考生5人一组，面对3-5名评委，先有1分钟的自我介绍，然后陈述 抽到的问题，最后莫他四名同学可以阐述口己的观点，一场大概持续50分钟左 右桂林电子科技大学考官也会根据题日提一些延展性问题问题涉及古今中外诸 多领域，讲究思辨想象，谢绝标准答案，不少考题提及的命题颇具哲学色彩，设问 方式值得思考，值得琢愜乃至深思有时候桂林电子科技人学面试时5洛考生一组，每人先用1分钟阐述同一个问 题，然后在余下的半个小时里，小组成员一起讨论另一问题讨论过程中既要陈述 自己的观点，乂耍讨论、辩论，最后还有1分钟的总结陈述。

桂林电子科技大学老 师会重点考察学生在讨论过程中的组织、计划、分析、判断、决策、分派任务等方 面的能力无领导的小组面试还有-•种形式是每组四人，每次有两组考生参加面试，桂林 电子科技大学考官在向考生说明面试规则之后，发放讨论题目这类题目一般会以 一篇或多篇文章的形式出现，要求考生针对问题展开讨论，最终形成一个结论例 如，面对口益严重的城市拥堵问题，你有什么办法？考生有5〜10分钟的准备时间，然后开始进入正式的讨论，这个面试方式一般 会进行45分钟左右，跟辩论面试一样，每位考生在这次讨论中有1〜3次的发言机 会，时间为1〜3分钟注意在讨论中，必须有一个人先发言，他担负着把题FI和需要讨论的话题进行 概括性的陈述，并口提出讨论方案和解决途径的任务这个人就是所谓的破冰者， 即打开话题，引导小组的人进行讨论者如果第一位发言的人破冰不利，没有抓住 问题的实质，充分的把讨论的话题展开，就需耍有其他考牛继续破冰；如果破冰成 功，就直接进入讨论的过程在讨论的过程中，难免会出现不同的观点，这个时 候，如果能够有1〜2位话题组织者，把话题引冋到主题上来，这个人其实承担了 话题领导者的任务如果能在讨论中扮演这个角色，那桂林电子科技人学老师一定 会为你加分的。

桂林电子科技大学考官对于无领导小组面试的打分一般是在考察整个小组合作 所产生的成果成功与否的基础上，根据小组面试过程中考生在团队中所扮演的角 色，以及每一个考生对团队的贡献多少进行打分这样的而试中需要注意以下几 项：1 •要结合自己的性格特点、自身状况和现场情况，选择适合自己的角色当 团队中有比自己更合适的破冰者，要把主动权让出来，积极配合他，一个话题 的积极参与者也同样可以得到高分”表现出色的话甚至可以超过破冰者和领导 者2. 要想作为破冰者，必须有统领全局的能力，全面把握主题词并展开话题,让大家把问题聚集3. 总结陈词必须有概括性，有高度，有价值的升华，不能流于形式4•作为话题的领导者，应该能够引领话题的最终走向时刻关注小组讨论的 动向，及时阻止不必要的争论和偏题离题现象，使小组的讨论气氛和谐、热 烈5.把握每一次的发言机会,发言时点到即可,不要废话连篇四）、场景面试场景面试一般用于英语场景测试中，即桂林电子科技大学考官给出一个对话的 场景，让多个考生共同参与比如，给你一具餐厅的场景，让考生甲扮演服务生， 考生乙扮演顾客，然后让两个考生设计对话，进行测试这类面试相比较以上的儿 个面试方式较为简单，只要平时多注意积累一些口常用语，熟悉各种对话场景常用 的词汇就可以了。

有时候，桂林电子科技大学考官也可能参与到其小，考生要在交 流之中展示自己良好的口语表达能力和高度的英语文化认知在场景血试中需要注意的事项有：1. 表达流利,举止大方,用词准确2・迅速的进入场景，融入角色，和组友产生有效的互动3・注意对话的进 程，让你的组员能够跟你顺利的对答,不要只顾自己说话,无视组员的存在, 这样只会让你的成绩很糟糕二桂林电子科技大学综合素质测试面试的主要内容介绍桂林屯子科技人学面试题口总体特点是题冃灵活，角度多元，注重对学生全面 素质和思维能力的考察，特别贴近现实生活，关注的问题大到国计民生，小至个人 修养，覆盖面很广一是以社会现象为问题起点；二是所学知识的综合运用；三是 具有多种冋答路径；四是不设唯一答案桂林电子科技大学自主招牛面试题型，一 般可分为考察个人基本情况、考察对桂林电子科技大学的了解、考察基础知识和基 本技能、考察基本思想和方法、考察思维品质、考察创新精神、考察对时事和社会 的关注、考察情感态度和价值观、考察英语表述能力、考察哲学思想等十个方面一）、考察个人基本情况这是一项在而试环节中必不可少的一道考察题，桂林电子科技大学考官一般是 根据考生在中报表或个人介绍中呈现的个人信息（如家庭、兴趣、特长、潜力、获 奖情况、社会实践等）来出题。

例如：请你用一句话（或在一分钟内）”做一下简单的自我介绍;你的综合能力体现在哪些方面;你在某次获奖的过程中有什么体会；你有什么特长、兴趣和爱好;你想成为一个怎样的人？分析自己的性格,弱点是什么,如果在三国人物中对应一个人物，你觉得是谁? 举例说明你的潜力二） 、考察你对桂林电子科技大学的了解这类题冃的典型特点是与桂林电子科技人学及报考专业息息相关，这类题冃一 般出现在面试开始的引入部分，着重于考察考生本人的兴趣和未来的专业规划以及 报考桂林电子科技人学的诚意在回答类似问题时，千万不能作伪，也不要生硬地 拔高，只需要就事论事、诚恳以对特别是在自荐材料中曾经提到的经历和奖项， 更需耍事先有所预备考生要注意的是平和客观地展现自己，既不要过分谦虚也不 要自高自大桂林电子科技大学学校的历史、校训、专业选择、人生规划都是这类 题型中的常考试题如：你怎么理解桂林电子科技大学的校训？你为什么耍选择桂 林电了科技大学的这个专业？你打算怎样在桂林电了科技大学实现人生理想？如果 你被桂林电子科技大学校录取了，却进了一个比较不理想的专业，你怎么办诸如此 类的问题，都会有可能问到，所以，在面试之前，一定要对桂林电了科技大学做一 个详细的了解。

三） 、考察基础知识和基本技能桂林电子科技大学口主招生选拔的考生必须具有较为广博、多元的知识结构 其中，对高中所学知识的考察、运用是面试的重耍内容，这些试题可能就是高中平 时考试中经常接触到的试题，例如：巴金的笔名是怎么来的？〃绿杨烟外晓寒轻，红杏枝头春意闹〃请阐述一下你对〃闹"字的赏析 有理数和无理数的定义和区别是什么?牛顿第一定律可以被实验验证吗？只要平时基础打得牢”回答好这些问题是完全没有问题的四）、考察思维能力思维水平的高低，反映i个人智力活动水平的高低同样一个人的智力水平的高低，主要通过思维能力反映出来一些主桂林电子 科技大学考官会出一些脑筋急转弯、辩论，或是一些开放性的问题，以此来考察考 生的思维灵敏度了随机应变能力例如：用 3、4、5、6 算 24 点；辩论:大学里应该培养专才还是全才；请分析举办奥运会的利与弊；10个体积相同的球中,有一个与其他质量不同”。