中广核面试经验9页.doc

1.踏实中广核喜欢出身普通，能够接受在偏僻地区长久生活的人，因为核电站都是在偏僻地区嘛    2.直接中广核喜欢说话简单直接的人，这个直接指的是说话直接说到点子上，不要拖泥带水，不要施加粉饰    3.低调中广核不喜欢张扬的人，群面的时候中庸是最好的，但是要提出自己的观点一面：第一个环节是自我介绍，你要注意时间，不要超时，而且不能表现出你的紧张，即使你紧张，你的语调语速也不能乱！切记！！还有就是自我介绍一定要表现出你的特点，与众不同的地方，这样才能吸引面试官的注意，从应聘者中脱颖而出第二个环节是小组讨论，给你一个议题，这个议题并没有固定答案，所以考验你的就是你的思维逻辑能力和语言表达能力首先是应聘者就刚才的问题发表自己的观点，要努力活跃自己的思维千万要表明自己的观点！！！这很重要！！这次面试就是有同学两方面都讲了讲，就是没说自己的观点！！说自己观点时，可以有意的运用总结的方法，1.2.3摆个几条，条理清楚观点说完就是小组讨论了小组讨论过程中不要沉默，你的沉默就是把表现机会拱手让给他人讨论过程中，应该实施的表现自己的见解，但是注意一个度，不要表现欲太强，面试官不会喜欢的讨论过程中，要努力说服别人，但是当你的意见和大多数人意见相左的时候，要学会改变。

面试官会注意到你的团队合作意识的总之，小组讨论，你要表现出你的思维，表达能力，领导才能，和团体意识PS：其实一面很重要的，不仅仅是你通向二面的桥梁，更是给面试官第一印象的环节，可以说，一面表现很好的话，基本就能确定通过二面了所以一面其实比二面更重要！！二面：恭喜，如果你顺利通过了一面，你将有大概50％的机会通过二面，很残酷，的确！二面没有具体的形式，气氛比较活跃，所以也就没有什么要特别交代的面试官就是和你聊聊，不过他们想了解的问题，基本是聊完了也就知道了，面试官都是高手啊只要把大学生积极向上的精神风貌表现出来就好了，还有就是实话实说，别瞎掰，一定要诚实！！PS：有一些小细节不妨注意一下，小组讨论后，注意到把椅子摆放整齐，可以帮没注意到的同学摆一下，表现出你的细心二面结束出房间时，不妨加一句“期待着您的再次通知，各位领导再见！”科技创新         　　从建设大亚湾核电站起步，中国广东核电集团坚定不移地走“引进、消化、吸收、创新”之路，积累形成了核电站设计、建设和运行等方面的重大技术改进方案、管理软件、管理模式、运行维修规范、管理程序等有形和无形的知识产权，形成了我国自主品牌的中国改进型压水堆核电技术方案CPR1000，建立了核电设计、工程建设、运营技术等多个领域的科技创新体系，完善了科技管理机制、人才培养机制和科技投入机制，产生了一批重大科研成果,共获得省部级科技成果奖励89项，其中特等奖1项、省部级一等奖4项。

2002年《岭澳核电工程建设与创新》获得年度广东省科技进步唯一的特等奖及2003年度全国电力企业管理创新成果一等奖　　 　　为提高科技研发能力，满足国家核电发展新形势的需要，中国广东核电集团制定并颁布了中长期科技发展规划，对科技研发工作做出了全面部署和安排 　　中国广东核电集团以提升技术能力为目标，与中国科学院、中国华能集团进行战略合作，高起点起步，合资成立技术研究院，搭建以基础开发、应用研究与共同技术服务为主体的科技发展平台 　　以运营核电站和在建核电工程为依托，中国广东核电集团建立了二代改进核电技术和三代核电技术之间有效衔接的技术创新平台；充分利用二代改进项目巩固贩自主化效果，系统研究三代核电技术各种方案，初步形成了三代核电技术引进、消化、吸引和再创新的平台 　　中国广东核电集团积极参与大型先进压水堆、高温气冷等未来先进技术堆型科研和示范项目的合作研究、开发与建设；2006年5月，国务院批准中国广东核电集团为参与大型先进压水堆国家科技规划重大专项研究成员单位；中国广东核电集团与清华大学签署合作协议，共同参与高温气冷堆第四代核电技术的开发和建设         为适应多基地、多项目发展要求，按照国资委关于加快中央企业信息化进程的部署，中国广东核电集团在已有信息化工作基础上，启动实施了集核电工程设计、建设和生产运营管理为一体的核电一体化信息管理体系（ERP项目）建设工作。

  求职陈述环节的内容跟往年的自我介绍环节类似，但增加了考核的项目面试者除了介绍自身的基本信息以外，还需要介绍目前的求职状态、生涯规划、对核电行业的理解、自我评价等详细内容包括： 1、自我介绍内容（简明扼要，200字以内）： ﹡ 姓名、出生年月、籍贯、专业、政治面貌；﹡ 本专业的综合排名情况（具体名次；前1/3、中等、后1/3）；﹡ 大学期间是否有“挂科”、“补考”或“重修”的记录，如有，请列明相关科目？截止到目前，是否还有未通过的补考科目，如有，请列明相关科目？ ﹡ 在校期间担任班级和社团职务情况，如有，请简要列明； ﹡ 有无奖学金、助学金或其他贷款？ ﹡ 目前同其他单位有无签订就业协议？ ﹡ 有无考研或出国留学的打算? 2、对核电行业未来发展的分析及核电行业的发展对中国经济和社会发展的作用；3、展现个人所具备的竞争优势，同时分析自身的不足之处，怎样在以后的工作中进行改善和提高      求职陈述的内容包括但不限于以上范围，篇幅在800-1200字左右，由面试者在参加半结构化面试（二面）时进行陈述，形式不限，时间为5分钟一面：温馨提示：1） 提前30分钟到达指定地点，以填写相应表格； 2） 请打印网上投递简历，贴1寸近期彩色免冠照片，并签名；3） 请向工作人员主动出示身份证、学生证原件与提交身份证复印件；4） 请携带成绩单原件及复印件（有校方盖章）、英语考试合格证及复印件、毕业生推荐表（若有）等；5） 请配合现场工作人员的安排； 二面：温馨提示：1） 提前30分钟到达指定地点，以填写相应表格； 2） 请打印网上投递简历，贴1寸近期彩色免冠照片，并签名；3） 请向工作人员主动出示身份证、学生证原件与提交身份证复印件；4） 请携带成绩单原件及复印件（有校方盖章）、英语考试合格证及复印件、毕业生推荐表（若有）等；5） 请配合现场工作人员的安排； 二面求职陈述内容要求：求职陈述环节的内容类似自我介绍。

面试者除了介绍自身的基本信息以外，还需要介绍目前的求职状态、生涯规划、对以核电为主的清洁能源行业的理解、自我评价等详细内容包括： 1、自我介绍内容（简明扼要，200字以内）： 姓名、出生年月、籍贯、专业、政治面貌；本专业的综合排名情况（具体名次；前1/3、中等、后1/3）；大学期间是否有“挂科”、“补考”或“重修”的记录，如有，请列明相关科目；截止到目前，是否还有未通过的补考科目，如有，请列明相关科目；在校期间担任班级和社团职务情况，如有，请简要列明；有无奖学金、助学金或其他贷款；目前同其他单位有无签订就业协议？有无考研或出国留学的打算； 2、对核电行业未来发展的分析及核电行业的发展对中国经济和社会发展的作用；3、展现个人所具备的竞争优势，同时分析自身的不足之处，怎样在以后的工作中进行改善和提高求职陈述的内容包括但不限于以上范围，篇幅在800-1200字左右，由面试者在参加半结构化面试（二面）时进行陈述，形式不限，时间为5分钟能力测评：请登录你的“中广核校园求职助理”对该通知信进行确认，并注意以下几点：1） 提前20分钟到达指定测试地点2） 网吧登陆需要使用身份证，请务必携带建议您带上纸、笔。

3） 请向工作人员主动出示身份证和学生证进行登记体检（不查乙肝项）：温馨提示如下： 1)体检前确保充足的睡眠； 2)体检前一天晚饭要清淡并不要喝酒； 3)体检当天早晨要空腹，不要吃早餐也不能喝水； 4)体检时，请携带笔、身份证和学生证，彩色一寸照片一张； 5)眼睛近视的同学请准备好自己的眼镜； 6)请大家在到达医院后在门诊部门口集合，由工作人员统一安排发放体检表格，不得自行取表参加体检项目； 7)请提前20分钟抵达集合地点签约：请提前20分钟到达签约会场，建议着正装，系领带，着黑色皮鞋，并备齐如下材料/工具：1、中广核网申电子简历打印一份，需另贴一寸彩照一张，并在真实性承诺上签字；2、毕业生推荐表一份（提交原件，须加盖毕业院校毕分办或校学生处公章）（若有）；3、毕业生成绩单原件一份，提交原件，需加盖毕业院校教务处或院系公章，并交一份复印件；4、大学生英语等级证书，验原件，提交复印件，提交最高等级即可5、毕业生身份证复印件三份，其中一份在空白处粘一寸彩照三张，二代身份证必须正反面复印，用A4纸纵向复印，内容必须清晰；6、院校就业三方协议（提交原件，须加盖就业中心、院校公章）一式三份/四份（若有）；7、深圳户口者需提供户口复印件，另需一寸彩照3张；8、请携带黑色签字笔一支；9.   求职陈述一份（打印）并签字；10.已婚者需提供结婚证复印件，毕业院校计划生育部门开具计划生育证明（提交原件）。

中广核 - 技术类面试时间：2010面试职位：技术类分享时间：2011-04面试经历：关于中广核的面试： 早到的话先到1006房间等候，准点进入1001开始面试首先是集体做2分钟的自我介绍(其实显然不止)，感觉从最前往后大家是越说越好，越表现越充分……汗，不知道是不是跟排在后面的四个是人大的有关，总之就是觉得他们……很强，很强……说的……很多，很多…… 接下来就由我们提一些共识性的问题我们问到的主要也就是工作地点，工作职责之类的问题答案是，按各个公司需求的不同，宣传岗位主要在深圳和福建两地，技术岗位有深圳，也有上海的一家新公司如果不同意去深圳和福建工作就只能放弃了然后我同班的mm因为工作地点的关系提前离场，放弃面试……解答完毕后再回到1006房间等候按顺序的一对一面试一对一面试中的具体问题主要也是针对简历和宣传岗位会面对的具体情境、问题之类的反应感觉这是我表现最差的一次面试了，很奇怪的，却又很坦然呵呵~总之是很棒的感觉，就是很真实地去跟三个“非专业”的HR认真而坦诚地沟通，面试的结果反而是其次了HR的聆听和仔细的发问让我觉得很被重视和尊重，同时也是认真地探讨公司和自己将来发展的一些问题，感觉很好。

关于公司： 之前版上有过关于中广核的一些面经、体检贴，一开始觉得就是三个关键词：霸道、神秘、国企真的接触之后，发现印象完全颠覆了作为能源企业，中广核有本身的厚重感和凝聚力，他们有非常好的发展企划和企业文化，而他们所强调的诚信、忠实也的确是我们应该信守的，也许不是全部，但是我们是不是真的对于 offer的态度过于贪婪，捞一个算一个，只重视了我们的选择权，而不理会对招聘方需求的承诺呢? 他们对于之前体检与签约的帖子有非常好的解释但是他们强调，有一些解释是不必要，甚至是画蛇添足的，他们更强调的是用事实来说话这一点，在我整个面试过程中都强烈感受到了大企业的风范，很赞 关于HR： 去之前wuwuku就专程过来告诉了我一点她的感受，关于HR，关于公司，关于发展…… 让我很是好奇这个公司到底是怎么样的也许是这种心态过于强烈，总是不知不觉在比较，在感受，反而在面试过程中没有好好发挥，更多的是在和HR聊对他们公司的印象和自己的一些想法(呵呵，我非常诚实地告诉他们，我一开始投地处南方的中广核主要是因为家庭原因，一来妹妹读电力专业学校的，希望能一起收到 offer，二来家里是电力行业的，传统热电，爸爸妈妈更希望我去核电这种新能源行业什么的。

)，HR也非常热心地给我解答这些问题，还分享他们在中广核工作和成长的感受，人超级NICE还有吓了我一跳的是，居然三个。