2020退职人员新政策.docx

2020退职人员新政策一、 大龄下岗失业职工现行政策1、 有条件的发放生活费；2、 达到提前退休年限自行选择退休；3、 达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金二、 下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定1、 男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄 段；2、 男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年 龄段；3、 女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段三、 下岗职工基本生活费发放规定1、 下岗职工（男、女）工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的 大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月 领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本 人可以自行选择退休，或选择不退休；2、 若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工 资发放3、 若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自 行停止四、 自行提前退休政策【男性提前退休政策】1、 男性选择“提前准退休”年龄段退休的，年龄50岁-54岁之 间，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年 龄达到55岁后，退休工资不再纳税。

2、 男性按“正常提前退休”年龄段退休的，即55岁以上退休的， 退休工资不再纳税3、 男性选择60岁正常退休的基本生活费一直发放到正常退休 为止女性提前政策】1、 女性选择“提前准退休”年龄段退休的，退休工资按照国家 税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到50周岁，退休工 资不再纳税2、 女性退休50岁，工龄15年以上法定退休政策不变3、 未达到提前退休年龄，患有癌症及其他绝症，或者因致残失 去完全行为能力的，工龄达到15年以上应准许退休下岗职工是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动 关系，有就业要求，尚未就业的人员主要区别】：失业人员已与企业解除劳动关系，档案已转入户 口所在地街道、镇劳动和社会保障部门而下岗职工虽然无业，但 未与原企业解除劳动关系，档案关系仍在原企业符合哪些条件才能享受4050人员缴社保的补贴政策？1、 持有《再就业优惠证》，男1951年12月31日前出生，女 1961年12月31日前出生，以档案年龄为准2、 在2008年年底持《再就业优惠证》已享受社保补贴两年的人 员3、 持《再就业优惠证》被认定为就业困难且未满3年的灵活就 业人员1、干部退休政策党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一 的，都可以退休。

一） 、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限 满十年的；（二） 、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限 满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三） 、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的2、 工人退休政策全民所有制企事业单位机关群众团体工人符合下列条件之一的， 应该退休一） 、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（二） 、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害 身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工 龄满十年的本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；（三） 、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的， 由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；（四） 、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全 丧失劳动能力3、 破产国有企业职工退休政策：资源枯竭型破产关闭企业职工， 在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同 时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休4、 自谋职业者退休规定：城镇个体工商户等自谋职业者、农民 合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年 满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老 金。

5、提前退休年龄政策规定：根据《国务院关于工人退休、退职 的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众 团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳 动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁， 连续工龄满10年的，应该退休国务院关于工人退休、退职的暂行办法老年工人和因工、因病丧失劳动能力的工人，对社会主义革命和 建设做出了应有的贡献妥善安置他们的生活，使他们愉快地度过 晚年，这是社会主义制度优越性的具体体现，同时也有利于工人队 伍的精干，对实现我国的四个现代化，必将起促进作用为了做好 这项工作，特制定本办法第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人， 符合下列条件之一的，应该退休一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身 体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄 满十年的本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由 医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的四） 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧 失劳动能力的。

第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为 止一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加 革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给解放战争时期参 加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给中华人民共和 国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的 百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工 资的百分之六十发给退休费低于二十五元的，按二十五元发给二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人 标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的 护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居 不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给同时具备两 项以上的退休条件，应当按最高的标准发给退休费低于三十五元 的，按三十五元发给第三条患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可 以退休退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位 矽肺病人在离职休养期间的待遇患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行第四条获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其 荣誉的工人;省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊 贡献的工人;部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人， 在退休时仍保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准 的百分之五至百分之十五，但提高标准后的退休费，不得超过本人 原标准工资。

第五条不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认， 完全丧失劳动能力的工人，应该退职退职后，按月发给相当于本 人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给第六条退休工人易地安家的，一般由原工作单位一次发给一百五 十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元退职 工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助 费第七条工人退休、退职的时候，本人及其供养的直系亲属前往居 住地点途中所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，都 按照现行的规定办理第八条退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇第九条工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付; 党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县 级民政部门另列预算支付第十条工人退休、退职后，家庭生活确实困难的，或多子女上山 下乡、子女就业的，原则上可以招收其一名符合招工条件的子女参 加工作招收的子女，可以是按政策规定留城的知识青年，可以是 上山下乡知识青年，也可以是城镇应届中学毕业生我国农业生产水平还比较低，粮食还没有过关，对增加城镇和其 他吃商品粮的人口，必须严加控制因此，家居农村的退休、退职 工人，应尽量回到农村安置，本人户口迁回农村的，也可以招收他 们在农村的一名符合招工条件的子女参加工作;退休、退职工人回农 村后，其口粮由所在生产队供应。

招收退休、退职工人的子女，应当由当地劳动部门统一安排招 收子女的具体办法，由省、市、自治区根据上述原则结合本地区的 实际情况自行规定第十一条工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位他 们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理 教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用街道、社队集 体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以 付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内，不能超过 本人在职时的标准工资对于单身在外地工作的工人，退休、退职 后要求迁到家属所在地居住的，迁入地区应当准予落户第十二条各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职 工作的领导对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政 治工作，动员他们退休、退职退休、退职工作要分期分批进行 要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工 人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量第十三条集体所有制企业、事业单位工人的退休、退职，由省、 市、自治区革命委员会参照本办法，结合本地区集体所有制单位的实际情况，自行制定具体办法，其各项待遇，不得高于本办法所定 的标准第十四条过去有关工人退休、退职的规定与本办法不一致的，按 本办法执行。

已按有关规定办理了退休的工人，其退休费标准低于 本办法所定标准的，自本办法下达之月起，改按本办法规定的标准 发给，但解放战争时期参加革命工作，连续工龄不满二十年的，只 按本人标准工资的百分之七十五发给改变退休费标准后的差额部 分一律不予补发已按有关规定办理了退职的工人，其待遇一律不 再变动。