出版、编辑系列专业技术岗位申报评审条件.doc

出版、编辑系列专业技术岗位申报评审条件岗位等级任职年限竞 聘 条 件三级≥9l 对本专业有较系统的研究和较深的造诣，学报人员年发文量12万字或审读150万字（其中文科类转载转摘字数应占发文量的30％），编发文稿中被引量3篇次/年，策划、组织至少一个可持续发展的特色栏目；出版社人员年均草拟选题被采用5项以上，年均文字编写工作量不低于200万印刷符号；l 作为第一作者在本专业学术期刊发表发表3篇及以上结合本职工作的高水平学术论文，或出版独立撰写本专业学术著作1部；l 主持省部级研项目1项，或获国家级优秀期刊奖1次（省部级5次）或省部级二等奖及以上（首位）1项，或获省部级以上新闻出版行业荣誉称号≥6l 对本专业有较系统的研究和较深的造诣，学报人员年发文量12万字或审读150万字（其中文科类转载转摘字数应占发文量的35％），编发文稿中被引量4篇次/年，策划、组织至少一个可持续发展的特色栏目；出版社人员年均草拟选题被采用7项以上，年均文字编写工作量不低于200万印刷符号；l 作为第一作者在本专业学术期刊发表4篇及以上结合本职工作的高水平学术论文，或出版独立撰写本专业学术著作1部；l 主持省部级科研项目1项，或获国家级优秀期刊奖1次（省部级4次）或省部级二等奖及以上1项（首位），或获省部级以上新闻出版行业荣誉称号。

四级符合专业技术岗位聘用基本条件五级≥9l 学报人员年发文量10万字（其中文科类转载转摘字数占发文量的25％），编发文稿中被引量2.5篇次/年，策划、组织、编辑至少一个可持续发展的特色栏目；出版社人员年均草拟选题被采用4项以上，年均文字编写工作量不低于160万印刷符号；l 作为第一作者在本专业学术期刊发表3篇及以上结合本职工作的高水平学术论文，或合作出版学术著作1部（本人撰写10万字以上）；l 为主完成省部级项目1项（前2位），或获国家级优秀期刊奖1次（省部级3次）或省部级及以上奖励1项（前2位），或获省部级以上新闻出版行业荣誉称号六级≥6l 学报人员年发文量10万字（其中文科类转载转摘字数占发文量的20％），编发文稿中被引量2篇次/年，策划、组织、编辑至少一个可持续发展的特色栏目；出版社人员年均草拟选题被采用3项以上，年均文字编写工作量不低于150万印刷符号；l 作为第一作者在本专业学术期刊发表3篇及以上结合本职工作的高水平学术论文，或发表1篇并合作出版学术著作1部（本人撰写字数8万字以上）；或为主完成省部级项目1项（前2位）；或获国家级优秀期刊奖1次（省部级2次）或省部级及以上奖励1项（前2位），或获省部级以上新闻出版行业荣誉称号。

七级符合专业技术岗位聘用基本条件八级≥15符合专业技术岗位聘用基本条件≥9l 符合本系列中级职务任职条件九级≥12符合专业技术岗位聘用基本条件≥6l 符合本系列中级职务任职条件十级符合专业技术岗位聘用基本条件十一级≥3l 符合本系列初级职务任职条件十二级符合专业技术岗位聘用基本条件注：1.任职年限指在本系列本岗位任现职的年限；2.任现职期间，符合相应任职年限内竞聘条件可参加相应岗位的竞聘；3.国家级奖励包括国家图书奖、中国图书奖、中华优秀出版物奖、中国出版政府奖、五个一工程奖、中国出版政府奖优秀出版人物奖、韬奋出版人物奖；省部级奖励包括山东省优秀图书奖 、山东省优秀音像电子出版物奖；4.省部级项目包括国家重点图书出版规划项目、普通高等教育“十一五”国家规划教材项目。