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综合能力素质测试题型指引(新).docx

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  • 卖家[上传人]:杏**
  • 文档编号:291410558
  • 上传时间:2022-05-11
  • 文档格式:DOCX
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    • 综合能力素质测试题型指引(新) 综合能力素质测试题型指引 一、企业个性化考核(Exclusive Assess) 企业背景(Corporation Background) 企业文化及价值观 企业简介及发展现状 产品资讯及媒体信息 行业知识(Industry Understanding) 专业术语 该行业最新消息和动态 行业简单运作流程 二、基础技能考核(Technical Skill) 逻辑推理(Diagrammatic Thinking) 评估测试者对存在内部联系或因果关系的事物之间逻辑关系的判断能力,题目采用数 列、表格、线图等不同方式,对逻辑思维与工作耐性等素质进行测试 图形观察(Visual Checking) 评估测试者对空间关系,寻找事物变化规律及预判能力,通过图形的形状、大小、位置及 摆放方式的变化进行测试,用具象化的事物进行针对性测量.所有题目通过专业软件及电脑程序员设计,保证极低之视觉偏差和优质的图像质素。

      数字计算(Numerical Calculation) 衡量测试者快速准确地进行数字计算的能力,题目中除一般计算外亦包含技巧算法及速 算.使用该题型时必须禁止让考生使用计算器 图表分析(Chart Analysis) 将数字、状况等资讯图形化/表格化体现,让测试者透过图形中数字及文字的联系进行分 析,考察其理性分析能力及信息简化归纳能力 语言理解(Verbal Comprehension) 分析文字资料的逻辑思路及内容要点,题目的范围涵盖从商业新闻到专业描述、励志短 文等各个范畴,通过文章资料真伪的判断、主旨的理解及提炼等题目考察测试者对语言的掌握及理解能力,以达到相应的工作要求 外语能力(Language Ability) 评估应聘者的外语掌握能力,考察重点在于日常工作中的交流对话、常用词汇、阅读理 解等方面,强调语言的实用性 综合能力素质测试题型指引 一、企业个性化考核(Exclusive Assess) 企业背景(Corporation Background) 企业文化及价值观 企业简介及发展现状 产品资讯及媒体信息 行业知识(Industry Understanding) 专业术语 该行业最新消息和动态 行业简单运作流程 二、基础技能考核(Technical Skill) 逻辑推理(Diagrammatic Thinking) 评估测试者对存在内部联系或因果关系的事物之间逻辑关系的判断能力,题目采用数 列、表格、线图等不同方式,对逻辑思维与工作耐性等素质进行测试。

      图形观察(Visual Checking) 评估测试者对空间关系,寻找事物变化规律及预判能力,通过图形的形状、大小、位置及 摆放方式的变化进行测试,用具象化的事物进行针对性测量.所有题目通过专业软件及电脑程序员设计,保证极低之视觉偏差和优质的图像质素 数字计算(Numerical Calculation) 衡量测试者快速准确地进行数字计算的能力,题目中除一般计算外亦包含技巧算法及速 算.使用该题型时必须禁止让考生使用计算器 图表分析(Chart Analysis) 将数字、状况等资讯图形化/表格化体现,让测试者透过图形中数字及文字的联系进行分 析,考察其理性分析能力及信息简化归纳能力 语言理解(Verbal Comprehension) 分析文字资料的逻辑思路及内容要点,题目的范围涵盖从商业新闻到专业描述、励志短 文等各个范畴,通过文章资料真伪的判断、主旨的理解及提炼等题目考察测试者对语言的掌握及理解能力,以达到相应的工作要求 外语能力(Language Ability) 评估应聘者的外语掌握能力,考察重点在于日常工作中的交流对话、常用词汇、阅读理 解等方面,强调语言的实用性。

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