《谷歌公司简介》PPT课件.ppt

1 目录 Google简介Google的发展历程Google的文化理念Google的创新氛围Google的企业福利Google的员工管理之道Google的企业文化 3 Google公司 英语 GoogleInc NASDAQ GOOG FWB GGQ1 官方中文译名为谷歌 是一家美国的跨国科技企业 致力于互联网搜索 云计算 广告技术等领域 开发并提供大量基于互联网的产品与服务 其主要利润来自于AdWords等广告服务 1998年9月4日 Google以私营公司的形式创立 设计并管理一个互联网搜索引擎 Google搜索 2004年8月19日 Google公司的股票在纳斯达克上市 4 斯坦福大学学生肖恩 安德森 SeanAnderson 把谷歌搜索引擎和谷歌的名字带给谷歌创始人拉里佩奇 LarryPage 当时安德森和佩奇坐在办公室 试图想出一个很好的名字 一个能够和海量数据索引有关的名字 安德森说到了 googol 一词 指的是10的100次幂 方 写出的形式为数字1后跟100个零 可用来代表在互联网上可以获得的海量的资源 当时安德森正坐在电脑前面 就在互联网域名注册数据库里面搜索了一下 看看这个新想出来的名字是有没有被注册和使用 安德森犯了一个拼写错误 他在搜索中把这个词打成了 他发现这个域名可以使用 5 Google是由美国数学家EdwardKasner九岁的侄子MiltonSirotta发明的 后来在数学家EdwardKasner和JamesNewman的著作 MathematicsandtheImagination 中被引用 Google公司采用这个词显示了公司想征服网上无穷无尽资料的雄心 Google词义的另一种解释 G意义为手 00为多个范围 L意为长 E意为出 把它们合一起 意义为 我们Google无论在哪里都能为您搜寻出海量您所需要的资料 Google 该词现在也可以用作动词 例如 Google某物 的意思是在Google搜索引擎上搜索 某物 这个关键词 谷歌最初叫 BackRub 在佩奇和布林因为拼写错误诞生了谷歌这个名称之前 佩奇把他在斯坦福的这个项目称为BackRub 网站Blogoscoped认为 BackRub来源于佩奇所使用的算法 6 Google是全球顶尖的搜索引擎 7 comScoreMediaMetrix August2004 Google是全球最大的搜索引擎 搜索超过80亿网页Google有100多种语言和用户界面 超过53 的全球互联网使用者曾访问GoogleGoogle的搜索浏览量占了全球搜索引擎链接市场份额的56 Google 每天在Google上有超过2亿次搜索 每月使用Google搜索的用户超过8700万 每年使用Google搜索的用户超过10个亿 覆盖全球250个国家和地区 超过53 的全球互联网使用者曾访问它 Google的搜索浏览量占了全球的56 在国内有超过3500万的网民使用它 每2 5个上网的人中就有一个使用Google 8 Google 2004年Google营业额为142亿美元 Google盈利的基础是 广告定向投放 可以让投放广告的企业把有关信息准确地展示给真正关心这些信息的客户 Google拥有规模庞大的广告客户群 已经成为Google的广告客户非常认同Google制定的规则 事实证明 Google作为网络广告的效果是良好的 Google成长速度惊人 已经成为互联网巨人 6月27日数据显示Google市值844 7亿美元 Google是世界上最大的网络媒体公司 也是世界上最大的媒体公司 9 Google Google的使命整合全球范围的信息 使人人皆可访问并从中受益 Google一贯在坚持 以用户为中心 其他一切纷至沓来最好的方式是将一件事情做到极致快比慢好您可以通过正当途径赚钱只是优秀还不够这使得Google仅用几年时间迅速成为全球最大也是最具权威的搜索引擎 10 Google用户遍及全球 11 发展历程 Google创始人LarryPage和SergeyBrin在 斯坦福大学的学生宿舍内共同开发了全新的搜索引擎 然后迅速传播给全球的信息搜索者 2001年9月 Google的网页评级机制PageRank被授予了美国专利 专利正式地被颁发给斯坦福大学 LawrencePage作为发明人列于文件中 2003年2月 Google接管了Blogger的所有者Pyra实验室 一个主导Weblog网络服务的先锋 似乎这与Google的使命矛盾 然而 这实际上巩固了公司从blog发布改善Google新闻搜索的速度和其搜索相关性的能力 2004年初的一个最高峰时期 通过它的网站及其客户网站如雅虎 美国和CNN Google处理了万维网上的80 的搜寻请求 Google的份额在2004年2月跌落一些 因为雅虎放弃了Google的搜寻技术 决定独力开发自己的搜索引擎 2005年7月19日 Google宣布将在中国设立研发中心 2005年12月20日 谷歌公司宣布斥资10亿美元收购互联网服务供应商 美国 5 的股权 2006年10月 Google公司以16 5亿美元 收购影音内容分享网站YouTube 是Google有史以来最大笔的并购 2012年2月14日 Google收购Motorola获欧盟和美国批准 2012年5月21日 Google收购Motorola获中国政府批准 完成了125亿美元收购摩托罗拉移动 2012年6月28日 GoogleI O开发者大会在美国旧金山开幕 2012年9月8日 谷歌称公司已经收购了网络安全创业公司VirusTotal 旨在增强针对自身互联网服务的保护措施 2007年10月29日 Google公司在中国向二六五网络公司以约2千万美元的价格购得网域名称 成为史上最短的网域注册名称 2007年11月05日 Google宣布基于Linux平台的开源操作系统的名称为android 2010年9月9日 谷歌推出新的功能 即时搜索 GoogleInstant 谷歌在官方网站的功能介绍页面上称 新搜索技术可在用户输入词条时立即显示搜索结果 2011年3月28日 谷歌向世界知识产权组织提交申请拥有争议域名Googletg点com所有权 国内搜索喜好统计 15 88 的受访者在调查和 或购买产品或服务时使用Google 来源 2005ChinaBenchmarkStudy conductedbyMedia ScreenandGMI April2005 文化理念 Google创始人之一拉里 佩奇指出 完美的搜索引擎需要做到确解用户之意 且返用户之需 就搜索技术的现状而言 我们需要通过研究 开发和革新来实现长远的发展 Google致力于成为这一技术领域的开拓者 尽管Google已是全球公认的业界领先的搜索技术公司 但其目标是为所有信息搜寻者提供更高标准的服务 16 创新氛围 Google有一个称为 创意休息时间 的政策 允许工程师花20 的工作时间做自己想做的事情 以此来激励更多 更广泛的创新 而这项政策也确确实实激发出了Gmail Google新闻 Orkut AdSense等产品的创意 Google的搜索产品和用户体验副总裁玛丽莎 梅耶尔曾在一次斯坦福大学的访谈中展示过当时半数来源于 创意休息时间 的产品 2011年3月 Universum的问卷调查报告显示 Google以接近25 的选择率成为年轻人最向往的雇主 17 企业福利 在Google 要求工程师们每周都花一天时间在个人感兴趣的项目上 这种近乎强制性的要求造成GoogleNews之类的新服务品种出现 根据NielsenNetRatings的数据显示 这项服务现在每个月都能吸引710万浏览者 同时也导致了社区网络站点Orkut的出现 目前它已经被整合到整个搜索网站之中 Google里的每一个人都充满了故事 与你共进午餐的人或许发明了你在使用的编程语言 坐在你隔壁的同事或许为你的研究生课程编写过教材 和你一起打台球的那个人或许开发过你的桌面浏览器 18 Google内部依然保持了当年 COM时代的奢华待遇 公司提供员工免费餐点 早中晚餐全包 若要往来于办公室之间 员工可骑乘Segway电动滑板车 或者GreenMachine车 一种适合于11岁儿童的玩具车 巧克力 懒人球 一种开会用的座椅 球状 以及巨型积木随处可见 使这里更像是托儿所 公司里面设有牙医与家庭医师 请育婴假的员工可照领75 的薪水 婴儿出生后两周内 公司每天补贴50美元当作员工的 坐月子 津贴 除此之外 公司还提供免费的班车和渡轮服务接载雇员上班 这些交通工具都有无线互联网服务 方便员工在上下班时也可以工作 19 员工管理之道 公司要像家一样 员工觉得自己是公司的一部分 公司对他们来说就是一个大家庭 如果能这样对待员工 员工的生产效率就会得到提高 谷歌联合创始人兼CEO拉里 佩奇接受了 财富 杂志的独家专访 畅谈了谷歌打造最佳工作环境的做法及其意义所在 谷歌 Google 从它在车库诞生的那一天其就几乎一直被视为世界上最适合工作的公司 成功进入谷歌的人都会发现这一点 谷歌继2007 2008年之后再次问鼎 财富 2012美国最适宜工作的100家公司排行榜 成为唯一一家三夺冠军宝座的公司 20 名牌大学的高材生只要能够经受住公司残酷的面试流程 就能享受到绝佳的福利待遇 如今 优厚的福利待遇没有变 但是随着发展 谷歌的招聘变得更加切合实际 开始对成绩平平的学生敞开怀抱 从去年起 谷歌开始从一些不太知名的学校招聘 如德州农工大学 TexasA M 和位于布法图的纽约州立大学 theStateUniversityofNewYork 另外 以前面试环节涉及高达12轮筛选 而现在平均已经减少到了四五轮 谷歌前CEO拉里 佩奇一年前重返公司CEO的位置 他在接受 财富 杂志 Fortune 独家专访时 介绍了谷歌努力营造的 家 一样的环境 自豪之情溢于言表 21 企业文化 人越快乐工作 效率就越高 这是常识 企业文化亦是如此 保持活力会给企业带来巨大效益 22 1 对数学独有偏好对数学独有偏好 包括它的名字都代表着数学中 无穷大 的概念 Google的办公楼同时保留了数学中稀奇古怪的名字 比如无理数 e 2 71828 是第二大楼的名称 第三大楼叫做圆周率 pi 3 14 第四大楼则命名为黄金比例 phi 1 61803 23 2 周五会议全是 非分 要求在Google 不时有Google的员工提到他们的周五会议 那是Google的一项古老传统 每逢周五 Google的两位创始人瑟奇 布林 SergeyBrin 拉里 LarryPage 以及Google的现任首席执行官埃里克 席姆特 EricSchimt 都会与Google员工们共进午餐 在一个可以容纳近千人的餐厅 大家甚至可以坐在台阶上 此时 Google的员工工会向他们的创始人提出种种 非分 要求 一般情况 两位创始人都会满足员工们的过分要求 24 比如 有人希望在Google工作时可以带自己的宠物上班 创始人思忖片刻 回答称可以 前提是 只要它不乱叫 不咬人 第二天Google总部就出现了宠物狗 有人希望在公司能够打排球 数周后 Google办公楼中间的草坪变成了沙滩排球场 有人希望Google建造一个游泳池 结果Google有了自己的游泳池 那是一个很小的游泳池 但这并不能限制Google的创造力 Google在游泳池的一端安放了喷水装置 让人有一种在水流中游泳的感觉 25 宠物也可以带哦 喵星人除外 没事打两杆 Google 不作恶 对于谷歌而言 永不作恶 就是底线原则A 不受利益集团干预 坚守互联网自由B 保护知识产权 不为自身利益出卖他人著作权益 C不人为修改搜索排名 还原互联网公平 以人为本 精英分子的乐园 Google给员工最舒适 最便利的工作环境Google招募最聪明 最有创造力的员工Google给员工最大的自由发挥权限Google给员工最平等最公平。